Indo para uma entrevista de emprego? Não ignore estas 12 dicas

Algumas pessoas são capazes de aplicar lucrativamente os seus pontos fortes durante a entrevista. Eles fazem tal uma auto-apresentação grandiosa que o empregador não aparecer a menor dúvida na vitória do candidato. Outros humildemente vir ao estudo do potencial patrão, timidamente responder às perguntas, e depois de alguns dias definhando em antecipação ao veredicto. Se você tem que entrevistar e você não quer estar inscrito no acampamento de meio tímida, utilize o nosso conselho.

Criar o clima certo

Você terá uma entrevista com um potencial empregador não na vontade de outras pessoas. Você mesmo fez a escolha, e isso significa que você tem que olhar confiante e treinados pessoa. Algumas pessoas acham que é difícil de se acalmar e lidar com os nervos. Se você pertence a seu número, tomar algumas respirações profundas, e tente visualizar o seu sucesso futuro. Lembre-se também que a falha – não é o fim de uma carreira profissional, mas apenas uma coincidência. Não assuma que o entrevistador vai avançar para discriminá-lo. Manager – que não é o seu adversário. Ao fazer perguntas, ele quer conhecê-lo melhor.

Prepare perguntas

Muitas pessoas não percebem que eles têm uma oportunidade única de se expressar, a troca de papéis no final da entrevista, o entrevistador. Aproveite o tempo para se preparar com antecedência algumas questões interessantes que irão demonstrar o seu interesse no processo de trabalho. Se isso faz você se sentir mais confortável, pré-ensaiar suas falas.

A importância das primeiras impressões

Se você quiser colocar a entrevista na direção certa, o fator decisivo é a primeira impressão. Você não vai alcançar os resultados desejados, se você ficar nervoso. Uma pessoa que se senta na frente de você, sutilmente sentir o seu humor. Através de seu escritório passou mais de uma dúzia de potenciais candidatos para o cargo vago. Estar à frente do entrevistador e mostrar que você está interessado na história da empresa em que você está indo para o trabalho. Diga-nos onde você aprendeu sobre esta organização.

Abrir contar sobre suas fraquezas

Esteja preparado para o fato de que o gerente irá perguntar sobre seus pontos fracos. Se você dizer que aqueles que não estão disponíveis, você será suspeito de fraude. Se você dizer honestamente que você tem algo por que lutar, ele fará com que o respeito de um potencial empregador. No entanto, aqui você pode ir para o truque. Fale sobre uma fraqueza que você já tenha sido corrigido com sucesso. O entrevistador vai entender que você são facilmente treinados.

Conte-nos sobre as razões pelas quais você mudar de emprego

Muitas vezes, os gerentes de contratação estão interessados em candidatos, por qualquer motivo, eles parar seu último trabalho. Para evitar uma pausa constrangedora, aconselhamo-lo a preparar uma resposta. Conte-me sobre esse sentimento que é o momento certo para reiniciar ou carreira que atingiu o seu teto no mesmo lugar. Em nenhum caso, não falar sobre ex-colegas e superiores em uma maneira negativa.

A importância da linguagem corporal

Para o entrevistador imbuído da confiança para você, você precisa usar alguns sinais não-verbais. Mantenha as costas retas, não remexer em uma cadeira, fazer contato visual com alguém. É difícil se você não recorrer a esses hábitos em uma base diária.

A formação pouco mais

Outro tópico entrevista complicado – é o aspecto financeiro. Portanto, você precisa executar novamente o trabalho doméstico. Na véspera de uma entrevista para decidir qual a remuneração é aceitável para você. Você sabe o que você está como um profissional. Você comparar suas realizações com colegas sucessos e serviços de aprendizagem mercado. A figura que você têm manifestado, não devem ser tomadas a partir do teto.

não tenha pressa

Em pessoas tímidas têm certas vantagens sobre aqueles que sempre com pressa. Quando se trata de entrevistas, inquietação dá a impressão de excitação. Sua tarefa – para mostrar ao entrevistador que você está confiante e pensar cuidadosamente sobre cada resposta, e muito pequena pausa você não está confuso.

Manter o plano

Se você quiser obter rapidamente uma resposta positiva, é provável que você se afastar plano premeditado. Tente concentrar-se sobre os benefícios que podem trazer esta empresa. Todas as suas discussões devem ser limitados a um momento: você está perfeitamente desenhado para o trabalho.

A resposta a uma pergunta complicada

Sobre a questão sobre o futuro desta empresa gostaria de responder unbanal, de modo que você se lembra de uma dúzia de outros candidatos. No entanto, aconselhamos a não "reinventar a roda" e realisticamente avaliar suas chances. Adicione a isso uma certa quantidade de otimismo. Mais uma vez, especifique a resposta com antecedência.

Pergunte sobre os próximos passos

Se você é novo na contratação ou a situação que você está nervoso, pergunte ao gerente sobre os próximos passos. Se o entrevistador não vai usar as técnicas de rejeição educada ( "Vamos chamá-lo de volta") e vai dar uma resposta mais detalhada, é um sinal claro de que tudo correu bem.

Agradeça a sua empresa de e-mail

Não se esqueça de enviar o gerente de contratação uma carta de agradecimento. Este simples formalidade pode ser um fator decisivo para o seu trabalho.