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Psicologia do trabalho. Professiogram – lo …

Existe uma tecnologia para o estudo, descrever e especialidades de design – professiografiya. Estudos desse tipo são realizadas tendo em conta os requisitos sócio-econômicos e psicológicos. Este processo é feito professiogram. Este é um resultado exclusivo do estudo. No texto a seguir você vai descobrir o que significa o termo, que propósito é realizado tais estudos, e que métodos são utilizados.


definição

A psicologia do trabalho , há uma seção – professiografiya. Este termo vem de duas palavras. "Contagem" na tradução soa como "escrita", "profissão" – como uma "profissão permanente". Qual é o propósito desta área? Na maioria das vezes o resultado da pesquisa (professiogram) – ou seja, informações sobre existente ou especialidade projetada. Mas, em alguns casos, o resultado do estudo inclui os dados intermediários da atividade atual com possíveis alterações. O estudo em si e seu resultado – professiogram – é uma etapa obrigatória da preparação de todas as publicações científicas em psicologia da ergonomia, segurança e engenharia. O objeto do estudo são todos os aspectos do processo de trabalho. Qualquer um pode se familiarizar com a classificação de ocupações nas obras de famoso psicólogo K. K. Platonova, I. P. Titovoy e E. A. Klimova.

Como adotamos o conceito?

Professiogram apareceu nos anos 20 do século XIX. Em seguida, os psicotécnicos soviéticos trabalhado intensamente na criação de regras e métodos de trabalho de análise. Resumindo os resultados destes estudos, os cientistas desenvolveram uma seção na psicologia do trabalho – professiografiyu. Esta definição inclui as etapas de estudo, avaliação psicológica e função desenho do estudo. Além disso, há necessariamente trabalhou atributos de objetos, que são os principais componentes do fluxo de trabalho, a saber: sujeito, objeto, tarefa, ferramentas e condições de trabalho. O princípio básico da separação se tornou professiografirovaniya abordagem ao estudo de profissões. A essência do termo é que o processo de investigação depende de determinadas tarefas. Por exemplo, para a aptidão física são necessários apenas os recursos que permitem o teste de diferenciação de adequação para uma determinada obra. A característica principal da importância de conhecimentos, habilidades e funções de trabalho. Para determinar o esgotamento profissional, recursos selecionados de iniciar este processo.

Classificação por tipo

Cada professiogram – um documento que tem sua finalidade, o tempo de preparação, volume. Em conformidade com isso, assim como a disponibilidade de dados semelhantes, realizadas a sistematização dos resultados do estudo. Além disso, a distinção é feita entre um dos seguintes códigos:

1. Informação. Abriga trabalho de consultoria com as pessoas que ainda não decidiram sobre a escolha da profissão. Esta metodologia é resumida e especificação sistematicamente características exigidas.

2. Diagnóstico. Este tipo de pesquisa é utilizada no caso em que é necessário descobrir as razões para o fraco desempenho, a liberação de produtos defeituosos, a rotatividade de funcionários, alto nível de acidentes e lesões e assim por diante. Para o efeito, o estudo das características de trabalho legais, técnicos, psicológicos e de higiene. Como mostra a prática, a definição desses indicadores é de grande importância para o resultado final.

3. Predictive. Este princípio análise traz recomendações sobre a melhoria das competências profissionais para aumentar as oportunidades de carreira.

maneiras de criar

Vários esquemas foram desenvolvidos, em conformidade com o que um ou o outro é formado professiogram. Um exemplo de um modelo muito simples proposta psicólogo E. A. Klimov. ele é chamado de "fórmula da especialidade." O método consiste no facto de todas as profissões deveriam ser divididos de acordo com os principais sujeitos. Além disso, com cuidado tomado em consideração a interacção humana com estes objectos. Por exemplo, o "indivíduo – natureza", "assunto – técnica", "o homem – uma imagem artística" e assim por diante. Há também é destacado o objetivo do trabalho, o uso de meios de acção e as condições de trabalho mais favoráveis.

estrutura professiogram

Para designar qualidades que devem ter esta ou aquela profissão, ações trabalhistas são divididos em operação. Klimov, para este fim recomenda que destacar o trabalho mais importante de qualidade.

Em qualquer caso, com uma preparação adequada de professiogram precisa responder a algumas perguntas. a saber:

1. Que medidas faz o homem? Nesta seção, você pode usar o método de observação e introspecção.

2. Como ele faz eles? Ou seja, deve haver análise detalhada da presente acção.

3. Para o efeito, uma pessoa comete essas operações?

4. Que meios são utilizados na força de trabalho? Neste ponto, deve refletir as competências, que devem ter um indivíduo para o cumprimento do processo.