Fazendo registro de emprego: a necessidade de formalidade ou

Sem dúvida, todos nós em um momento ou nunca acontecer para lidar com tal procedimento como o registo do livro de trabalho. Este processo não é tudo uma delícia, e as razões para isso são muitos. Na verdade, a importância deste procedimento, tentar descobrir em detalhes neste artigo.

Então vamos começar desde o início. Registo dos trabalhos cartão de registro – é nada, mas como uma necessidade. Por quê? Sim, porque não é à toa desde a infância nos foi dito que este é o documento mais importante no trabalho de um indivíduo, bem como o índice de antiguidade do trabalhador como profissional. Este disse-nos pais, afirmou na legislação.

Quando uma pessoa começa a trabalhar pela primeira vez, a primeira coisa que o empregador é obrigado a iniciar e levar a um empregado desse importante documento. Fazendo registro de emprego deve ser feita no quinto dia após a admissão no local de trabalho. Esta regra não se aplica aos empregadores que sejam pessoas singulares, e, no caso de um contrato de trabalho com os pluralistas outras empresas e organizações.

O empregador ou suas pessoas autorizadas são obrigados a fazer o registro de trabalho de trabalho de informação de cada funcionário. No caso de trabalho a tempo parcial , tais informações são inseridas no lugar principal da vida humana, e só a seu pedido. Todas as entradas são criadas com base no documento, que é capaz de confirmar a disponibilidade de trabalho a tempo parcial. Normalmente, esse documento é um original certificado de trabalho com todos os selos e assinaturas relevantes, bem como ter uma data específica. Além disso, um tal desejo deve ser exclusivamente expresso na forma de uma declaração escrita.

Tornando o livro trabalho deve começar com uma folha de rosto de enchimento. Na mesma página deve haver uma assinatura facial, que é responsável pela emissão de livros de trabalho e, claro, a impressão empresa. nome do funcionário, sem abreviaturas, ano e data de nascimento, escolaridade, profissão ou ocupação: Também neste documento, tais informações devem ser fornecidas. Além disso, o emprego história, necessariamente, deve ter uma assinatura do proprietário como uma confirmação das informações acima. Todas as informações para preencher trabalho, extraídos dos documentos relevantes (passaportes, documentos sobre a educação, e assim por diante).

Como você pode ver, a formulação do livro de trabalho – um procedimento bastante grave e necessário. Mas há casos em que uma pessoa precisa para emitir uma cópia do documento. A lei especifica casos onde for possível a sua extradição. Assim, o livro de trabalho irá fornecer substituições se houver um registro da demissão ou transferência para outra posição na pasta de trabalho, se o empregado tenha perdido o documento em si, ou fizeram os funcionários da organização. Também duplicado é emitido se o velho livro de trabalho perdidos forma adequada. Por exemplo, queimado, ou molhada, e assim por diante.

Fazendo duplicar o livro de trabalho ocorre com base em documentos comprovativos antiguidade, ou com base no registro de emprego anterior, se este último sobreviveu. Além disso, uma nota "Duplicar" quando você faz uma duplicata do canto direito no topo da página de título é obrigatório.