Quanto tempo é licença de maternidade? Como fazer licença de maternidade?

Com a notícia da aproximação de gravidez a gestante adquire novas preocupações e perguntas. Assim, para além da preparação de um evento muito aguardado, uma mulher pensa sobre como as coisas afetam seu trabalho. Neste artigo vamos nos concentrar em quantas tomadas de maternidade licença. Você descobre peculiaridades de cálculo do período de tempo. Também vale a pena mencionar é emitido acadêmica ordinária e maternidade.

O que é um decreto?

Em nossa legislação legal não existe tal coisa como um decreto (licença de maternidade). Toda mulher, preparando-se para se tornar uma mãe, o estado fornece um prazo para a entrega. Na prática contábil, ele ligou para o hospital. Dada recreação, dependendo de vários fatores.

Imediatamente após o término da mulher tem o direito de ir em licença para cuidar das crianças. É necessário apresentar os documentos necessários para o empregador. Estudante no momento do pedido pode ser concedida uma licença de ausência em licença de maternidade.

A duração do hospital

Quanto tempo é licença de maternidade? Esta questão há uma resposta única. Tudo depende da quantidade da criança esperada e da região onde a mulher vive. Como maternidade maternidade pode ser estendido com o parto complicado ou aparecimento prematuro de um bebê ao mundo. Tudo isso é contabilizado na contabilidade e traduzido, se necessário. Considere as normas legais básicas que dizem quantas tomadas licença de maternidade.

• Se a gravidez não teve complicações, e ela espera um bebê, então ele está disponível para férias de 70 dias antes do parto e o mesmo depois.
• Quando uma gravidez múltipla (quando a quantidade da criança esperada é dois ou mais) a gestante vai para o hospital por 84 dias antes do parto e tem direito a um período de descanso de 110 dias depois.
• Quando o nascimento do bebê passou com complicações (cesariana, re-raspagem e assim por diante), o tempo de lazer é 156 dias. Quando você vê uma criança nesse período dividido por 70 dias antes do nascimento e 86 depois.
• Hospital de parto prematuro começa com o início do bebê e continua por mais 156 dias.

Quanto tempo é licença de maternidade, se a mulher vive numa região desfavorecida? Legislação, neste caso, estabelece um prazo de 160 dias.

Feriado regular após o parto

Imediatamente após o nascimento, a mulher tem o direito de usar a licença para cuidar de uma criança. Alguns chamam-lhe o seguinte. No entanto, os documentos do governo dizem que você não pode ficar longe de uma versão para outra. É por isso que antes do nascimento de um bebê e imediatamente após este evento, a mulher reconheceu deficiência e está em licença médica.

Se desejar, este feriado (para o cuidado infantil) pode tirar proveito de qualquer membro da família. Na maioria das vezes, é necessário nos casos em que a mãe não é capaz de cuidar do bebê. Autorizado a descansar por um período de até três anos. Neste primeiro semestre do ano, o estado paga o seu subsídio mensal.

Se uma mulher tem uma licença regular, não utilizado, pode levá-lo diretamente antes de ir para o hospital. Neste caso, você deve fazer a aplicação apropriada para o nome do seu empregador.

Como fazer licença de maternidade?

Você já sabe quantos leva licença de maternidade em diferentes casos. No entanto, muitas mães estão se perguntando como decorá-lo. Para fazer isso você precisa coletar certos documentos e fazer um pedido de licença para a gravidez eo parto.

1. Primeiro você precisa esperar por um determinado período e obter um atestado médico. Este documento é emitido para cada gestante na instituição onde ela é registrada para a gravidez. Se uma mulher não se aplicava ao longo do prazo para os médicos, então ele ainda deve fornecer uma folha de deficiência em qualquer hospital público.
2. Depois de receber hospital deve escrever um aplicativo. Em seu cabeçalho indica os dados do empregador e do lugar de informação, que emprega a gestante. Depois que é preenchido com a forma básica, onde uma mulher pediu-lhe a licença de maternidade em um determinado momento.
3. Todos os documentos recolhidos estão ligados cópias do passaporte e registro de emprego. No entanto, algumas empresas não exigem o item e decorá-lo sozinho.

Depois de reunir todas as formas necessárias para aplicar aos documentos contabilísticos e dar a volta. Em um livro especial ordens marcou o período para o qual uma mulher é reconhecida deficiência e negociou a data de lançamento do feriado. Depois disso, a gestante deve verificar os detalhes e assinar os documentos necessários.

Como fazer um período de férias após o parto?

cálculo licença de maternidade é feito por uma instituição médica emissão de licença médica. No entanto, após a conclusão da mulher que ela tem o direito de não ir para o trabalho. Neste caso, é necessário fazer a aplicação correspondente. Para ter certeza de que está ligado certidão de nascimento do bebê (ou bebês).

Vale lembrar que este feriado não é concedida automaticamente. Se uma mulher não escrever o aplicativo necessário, em seguida, sua ausência no local de trabalho pode ser considerado como o absentismo. É por isso que cada gestante deve conhecer os seus direitos e responsabilidades.

Somando-up, ou pequeno conclusão

Você já sabe licença de maternidade como formalizada. Se você nunca teve de lidar com esses padrões, é necessário para se referir ao contador. O especialista irá dizer-lhe todas as regras e ajudará a emitir os documentos necessários.

Algumas mulheres da mesma maternidade cuidados ir para outro. Neste caso, os segmentos para o resto compartilha todos os mesmos doentes licença e licença de maternidade. Com este resultado deve fazer um cálculo separado e exibir dias legais para férias.