Como escrever um pedido de demissão?

Se o trabalho anterior que você não gosta o nível do salário, o montante dos direitos ou condições de trabalho, deve pensar em encontrar um novo lugar. O que você precisa fazer antes de escrever um pedido de demissão? Como aplicar corretamente?

Antes de afastar-se do local antigo, é necessário caminhar ao redor e procurar um novo emprego entrevistas. Se você não fizer isso, você não pode passar um mês sem um trabalho, não é o fato de que a posição dos seus sonhos lá em breve. Além disso, os empregadores são muito mais propensos a considerar os candidatos que concorrem candidatos do que aqueles que já se aposentaram. O fato é que quando uma pessoa deixa o local anterior, mesmo nos custos do trabalho e da entrada "por conta própria", existe a probabilidade de que, por algum motivo, "pediu" para sair. E quando a entrevista trata de gerir um candidato, é claro que ele está apenas à procura de uma vida melhor.

Quando um novo trabalho for encontrado, você pode denunciá-lo aos seus superiores. A desvantagem é que, por lei, o funcionário é obrigado a trabalhar no mesmo lugar 14 dias, e não o fato de que tal atraso vai agradar novo empregador. Portanto, antes de aplicar para uma demissão, deve especificar antecipadamente o assunto com seu supervisor. Talvez se você tem uma boa atitude e uma forte necessidade de um novo funcionário não vai, ele vai permitir que deixar sem trabalhar ou reduzi-la a um par de dias. Se não for possível chegar a um acordo sobre esta questão antes de aplicar para uma demissão – não há escapatória, é necessário trabalhar os dias exigidos por lei. No entanto, se tomarmos este período de licença médica, não terá que ir para o trabalho.

Como escrever uma carta de demissão? Ele é escrito em forma livre. Normalmente, o texto expressou o desejo de sair, escreva a data de partida pretendido e, em casos raros, o motivo da demissão. Com esta deve ser mais cuidadoso. Claro que, às vezes você quer fazer uma declaração tudo o que fervendo na alma reclamar colegas incompetentes mencionado que a razão para a demissão foi a demora normal depois do trabalho ou chefe-tirano. No entanto, é melhor se abster de tais declarações no texto da declaração. O destino pode jogar uma piada cruel. É possível que um novo emprego que não aconteceu e tem que voltar para o antigo lugar. Ou no futuro você pode conhecer um trabalho com ex-colegas, que começou o boato de sua natureza escandalosa. Fosse o que fosse, a discutir com os colegas antes de aplicar para uma demissão e trabalhar nas últimas 2 semanas, não é necessário.

By the way, em alguns casos, você pode voltar para o mesmo lugar? Se ele tiver sido escrita declaração por conta própria, ele pode retirar declaração contra a qualquer momento durante essas duas semanas. No entanto, há duas exceções. Primeiro – se a pessoa foi de férias antes de disparar, eo segundo – se ele tem encontrado um substituto, e novo funcionário criado ou emitido pelo documento apropriado.

Aqui está um exemplo de como escrever uma declaração sobre a demissão. No canto superior direito da folha de indicar de quem e para quem o documento está escrito: nome completo e cargo. Abaixo, centro, vai indo diretamente "Declaração", e então – o próprio texto: "Por favor, me demitir 2013/01/21, a seu pedido e rescindir o contrato de trabalho de 2012/11/19 sob o número XXX." Abaixo – a assinatura e nome completo e data. Como regra geral, uma tal formulação é suficiente, mas se você quiser a razão para sua saída pode ser explicado em uma conversa pessoal.

O pedido de demissão do empregador não tem o direito de não aceitar. Mas na vida tudo pode acontecer – se o trabalho de Abraão, eo empregado prestes a sair para um novo emprego, se toda a gente está de férias e ninguém para trabalhar, o chefe pode se recusar a assinar esta declaração, ou mesmo quebrá-lo desafiadoramente. A única solução neste caso – para enviar o aplicativo através do correio , por correio registado. Secretário ou gerente de escritório serão obrigados a registrar e assinar o recibo.