Recrutamento: Como passar com êxito uma entrevista com o empregador

Você está encontrando a posição ideal no jornal, na Internet ou um empregador escolheu o seu currículo de primeira classe e convidou para a reunião. Para não estragar tudo com um estrondo, é necessário realizar uma preparação cuidadosa por causa de que, como é que a sua primeira reunião com o empregador, vai depender de contratação, e, assim, o sucesso de sua situação financeira. Aqui, nós dizemos-lhe como com sucesso passar uma entrevista com o empregador e para garantir o emprego.

Seu primeiro contato pessoal com o empregador pode ser uma conversa telefônica. Não subestime-lo, porque, como todos sabemos, a impressão mais forte – este é o primeiro. Portanto, se você já está em uma conversa por telefone que você mostra negócio e responsável parceiro do empregador, suas chances de ser aceito para a posição irá aumentar. Para fazer isso durante uma conversa para descobrir o sobrenome, primeiro nome, cargo do empregador e seus dados para contato que pode ser contactado em caso de força maior. Também corrigir o endereço do local da reunião e do tempo.

Depois de conversas telefônicas de sucesso, começando os preparativos imediatos para a reunião. Em primeiro lugar, preparar imediatamente o pacote necessário de documentos que você precisa para não olhar estudante irresponsável para o empregador. Recomendo que você aprender o máximo possível sobre a empresa onde você pretende trabalhar. Você pode usar quaisquer dados: atividade, história do surgimento e desenvolvimento, realizações e prêmios. Tudo isso você pode vir a calhar na entrevista. Piscando conhecimentos e demonstrar sua seriedade, você vai aumentar suas chances de sucesso e emprego.

Em seguida, o que você deve estar pronto – é importante. Na maioria das vezes, a entrevista que pedem o mesmo, para que possa preparar respostas com antecedência. Provavelmente, você será solicitado as seguintes perguntas:

– por que você quer para conseguir um emprego na nossa empresa;

– Por que você deixou o trabalho anterior;

– do que você pode ser útil para a nossa empresa;

– Quais são os seus melhores pontos fortes e fracos

– Quais são as suas realizações e fracassos mais significativas, e assim por diante.

Tente responder da forma mais honesta como mais uma de suas mentiras pode trazer-lhe a sério. Questionado sobre o antigo emprego, em qualquer caso, não repreender o ex-empregador e da empresa. Encontrar uma razão neutro: cronograma de trabalho, distância de casa, a falta de perspectivas de crescimento e assim por diante. Falando sobre a oportunidade de trabalhar na nova organização, torná-lo claro para o empregador que você pode ser muito útil em sua companhia. Fazê-lo direito – você pode assumir que você contratou.

Respondendo a perguntas sobre suas realizações e fracassos, ser auto-crítica. Esta elevar significativamente a sua credibilidade perante o empregador. No entanto, também deve dizer-lhe como você aprender com seus erros, eles se corrigiram seus fracassos e dirigiu suas atividades profissionais da empresa para minimizar o problema.

Então, é hora de ir para uma entrevista. Todo mundo sabe que o "meet em roupas." A expressão Fazer com que a reunião era agradável a este respeito. roupas puro, cabelo estilo limpo, unhas tratadas e sapatos brilhantes definitivamente vai fazer uma impressão positiva.

Planeje o seu tempo de modo que iria para a ata da reunião de 5-10 antes de começar. Pontualidade é altamente valorizado pelos empregadores. Se você está atrasado, informar por telefone. Durante a reunião, o telefone deve ser desligado.

Indo para o escritório, dizer Olá para o pessoal e pedir-lhes para informá-los de sua chegada. Em uma reunião com o empregador não é supérfluo para se referir a ele pelo nome e patronímico, é muito lisonjeiro. Diga o que você realmente aprecio o convite é a partir desta empresa. Sente-se suavemente e diretamente, face a outra parte. Não fique nervoso e estar sorrindo. Respondendo a perguntas, não tente falar por mais de 2 minutos. Em uma conversa você pode fazer perguntas a si mesmos, seria apropriado para descobrir se existe na companhia de rotação de pessoal perspectivas e de carreira. No entanto, tentar fazer perguntas mais corretamente possível.

atitude responsável e uma boa preparação para a reunião, vai aumentar suas chances de passar com êxito uma entrevista. E em breve você estará esperando para a contratação.