demissão voluntária. Uma declaração de sua própria vontade: Amostra

Hoje, sua atenção será apresentado uma declaração de vontade própria. Quando possível uma demissão? O que é necessário lembrar e empregadores, e subordinados? Quais são as características da rescisão das relações de trabalho têm de entender? As respostas a estas perguntas tem que saber todos. Lidar com questões de demissão por iniciativa pessoal do empregado mais fácil do que parece.

Quem e onde

Quem tem o direito de elaborar tal documento? A declaração sobre a sua própria escrita diretamente para um empregado de uma empresa. O direito de demissão tem cada cidadão empregado.

Quando pela primeira vez apresentar um pedido escrito? A qualquer momento após o emprego. A declaração de vontade própria (uma amostra de sua escrita será apresentado mais tarde) – um documento que ajuda a terminar a relação de trabalho entre o empregador eo empregado.

prós demissão

Deve-se notar que esta decisão é o menos problemático para a empresa e para o empregado. Rescisão do contrato de trabalho no quadro do pedido tem algumas características, mas principalmente para o empregado. O empregador geralmente não enfrenta quaisquer dificuldades.

Entre outras vantagens, que tem uma aplicação por conta própria, destacam-se:

• Não há necessidade de pagar benefícios mais elevados quando um funcionário deixa;
• Você não precisa segurar um procedimentos especiais ou específicas;
• Você não precisa de boas razões para rescindir o vínculo empregatício.

Além disso, tal solução é geralmente não prejudicar a reputação da empresa. O que você precisa entender cada funcionário?

estrutura

Primeiro, algumas palavras sobre a declaração. Como fazer isso certo?

Você precisa seguir uma certa estrutura. a saber:

1. Cap. Será no canto superior direito.
2. Nome. Este é o nome do documento.
3. A maior parte do pedido de dispensa. É desejável especificar a data a partir da qual seria desejável terminar a relação.
4. Conclusão. Aqui é colocada a data ea assinatura do cidadão.

Na verdade, a estrutura do aplicativo por conta própria não é diferente da maioria dos documentos comerciais. Mantê-lo simples.

Sobre texto

E o que exatamente você precisa escrever no texto do documento de estudo? aplicação sobre a sua própria amostra é mostrado abaixo. Tal como está, sem recursos do documento não tem.

Normalmente, o cidadão texto deve simplesmente se referem ao fato de que ele quer terminar a relação de trabalho por iniciativa própria. E nada mais. Todo o texto principal papel é colocado em poucas linhas.

A vantagem de tal despedimento, como já foi dito, é que, para justificar a sua decisão não é necessário. Uma pessoa simplesmente decide deixar a empresa. Não por qualquer razão, e por sua própria iniciativa. Este é um fenômeno muito comum.

Procedimento para apresentação

Agora sabemos como escrever um aplicativo por conta própria. Este trabalho, como já foi salientado, não tem nenhum características significativas. Desde que é feito até mesmo gerenciar estudante.

Como despedir um empregado? A declaração de vontade própria pronto? Então você deve aderir ao seguinte algoritmo de ações:

1. Faça uma solicitação por escrito ao empregador. Nele relatam que o cidadão quer ir embora.
2. Pré-aplicar para o empregador (14 dias antes de sair do trabalho) com o papel adequado.
3. Esperar 2 semanas.
4. Familiarizado com a ordem de demissão. Coloque a sua assinatura.
5. No dia da demissão do chefe do holerite picareta e livro de trabalho (deve haver uma nota correspondente). Entre um registro especial que o cidadão era documentos necessários.
6. Consulte o departamento de contabilidade e recolher o pagamento para o período utilizado.
7. Tomar uma referência empregador 2-PIT. Este parágrafo não é obrigatória, mas não deve ser negligenciada.
8. Sinal para o recebimento dos recursos nas contas.

Isto é tudo. Uma vez que o cidadão será dado um livro de trabalho e fluxos de caixa para o período de fazer o trabalho, pode-se supor que a demissão foi bem sucedida.

trabalhando fora

Apresentou um pedido por conta própria? Temos que levar em conta o fato de que, neste caso, o empregador do Código do Trabalho RF precisa notificar com antecedência. Como destacado anteriormente, a apresentar um pedido por escrito, com um pedido de cessação da relação deve ser de 2 semanas antes da demissão pretendido.

Seguido por trabalhar fora. Ele continua por 14 dias. Este é um passo necessário antes de dispensa. Durante este período, o empregador geralmente encontra um substituto demitido.

Ele ocorre sempre trabalhar fora? Não. Ele pode ser evitado. Mas eu tenho que enganar. Por exemplo, muitos vêm hoje como segue:

• ir de férias antes de aplicar por conta própria;
• ter licença médica, após o qual relatório que deseja ficar longe do trabalho.

Só desta forma não pode legalmente exigida para a prática de 2 semanas. Apesar do fato de que trabalhar fora é obrigatória, será pago na íntegra.

No envio do formulário

O formulário de candidatura por conta própria – escrito. Cidadão deve necessariamente notificar o empregador, por escrito, que pretende renunciar.

É desejável que o documento foi escrito à mão. Mas no PC e impressão também é possível. A principal coisa é estudar o papel foi apresentado no papel eventualmente. acordo verbal não é juridicamente vinculativo.

pagamentos

O que os pagamentos são colocar-se, se a declaração de demissão por conta própria (documento de amostra é apresentado a nossa atenção abaixo)? O empregado pode contar com:

• dinheiro por tempo de trabalho antes da demissão (salário para o número de dias trabalhados);
• compensação para os restantes dias de férias.

Não mais empregado dinheiro não é permitido. É esta característica agradavelmente empregadores satisfeito. Para eles, o término do emprego a pedido do empregado é o processo mais simples.

Se ele mudou de idéia

É possível retirar o pedido por conta própria? Quando se trata de cessação da relação entre a empresa e seus subordinados, é o direito de um cidadão lá. Quando exatamente?

O Código do Trabalho especifica que a retirada do pedido por conta própria é possível a qualquer momento antes do fim demissão de entrada em vigor. Isto significa que ao longo dos 14 dias de trabalho fora do quadro pode mudar sua mente e pegar um aplicativo. Sem recursos, este processo não fornece. O suficiente para apelar para a cabeça de seu pedido. Não é tão difícil como parece. Cabeça é obrigado a dar uma declaração, você não pode prendê-lo em quaisquer circunstâncias.

amostra

E parece que para estudar os documentos? aplicação por conta própria amostra postada abaixo.

Note-se que este documento – é apenas um modelo, que vai deixar por sua própria iniciativa qualquer subordinado. É válido para todos os lugares e para qualquer atividade.

Como pode o empregado a demitir-se? O pedido é enviado, em seguida, feita uma ordem para terminar o relacionamento. Um documento pode conter apenas algumas linhas. Mas, principalmente, ele será o seguinte texto: "Por favor, me demitir por vontade própria." Com base neste pedido, o empregador termina o relacionamento com uma subordinada.

Férias e demissão

trabalhador demissões planejadas? Então, como destacado anteriormente, um cidadão pode ir de férias e trazer idéias para a vida. Cessação da relação de trabalho com um subordinado durante o seu merecido descanso só é proibida quando o iniciador funciona como um empregador.

Se é necessária para causar a demissão de um empregado de férias? Não. Cidadão pode descansar fácil devido tempo. E em seguida, saia. Mesmo durante as férias rescisão das relações entre o empregador e um empregado pode.

Na prática, o feriado é frequentemente utilizado pelos trabalhadores como um meio de se livrar de on-mineração. O dia da demissão de terminar o relacionamento com o fornecimento da licença relevante deve ser considerado como o último dia de descanso.

conclusões

Claramente, ele se parece com um formulário de inscrição por conta própria. Este documento é geralmente composto do princípio mencionado anteriormente. Ele não tem características especiais. Tal afirmação é o mais simples de todo o documento que só existem para terminar o relacionamento. A solicitação pode ser resumido em poucas linhas.

Agora está claro como aplicar por conta própria. O trabalhador pode, a qualquer momento, notificar por escrito a seus superiores que ele quer ficar longe do trabalho. É seu direito legítimo. Segure a armação no trabalho ninguém está autorizado. E obrigar a retirada do pedido, também.

Ao longo dos próximos 2 semanas após a apresentação do pedido a ser estudado, o requerente tem o direito de recusar a sua decisão. Em seguida, ele novamente tem a oportunidade de demissão a qualquer momento.

Na verdade, um pedido de demissão de seu próprio movimento é encontrado em cada empresa. Todos os funcionários devem saber como servir. Tal cessação da relação pediu por muitos subordinados devido ao fato de que ele é o menos problemático para o empregador.