conflitos sociais: conceito, tipos, funções

O fato de que tal conflito tem uma idéia de tudo. Cada homem confrontado com uma situação de relações tensas com outras pessoas. conflitos sociais – um conceito que caracteriza a situação das respectivas contradições agudas. Com este agravamento das relações conflitantes interesses, crenças, devido a várias razões. Considere o que são os componentes dos tipos e funções de conflitos sociais.

Conceito e tipos de conflitos sociais

conflito social contém sempre o momento da colisão, t. E. Há alguma discrepância, conflito de interesses, as posições das partes. visões opostas são os assuntos do conflito – as partes em conflito. Eles procuram superar o conflito de uma maneira ou de outra, cada lado quer impedir que a outra para realizar seus interesses. O conceito de conflito em psicologia social não se aplica apenas aos grupos sociais. Dependendo do assunto de conflitos isolados:

• intrapessoal;
• interpessoal;
• Intergrupo.

Também estão incluídos no conceito de conflitos sociais, conteúdo interno, em relação às quais contradição pode ser racional e emocional. No primeiro caso, o confronto é baseado no razoável. Ela geralmente afeta o processamento de estruturas sociais e administrativas, bem como a liberação de formas indesejáveis de interação cultural. conflitos emocionais são muitas vezes caracterizadas por reacções de transferência de agressão e aspecto afectivo fortes sobre os respectivos sujeitos. Tal conflito é resolvido mais difícil, t. Para. afectam o alcance de pessoal e dificilmente pode ser resolvido por meios racionais.

Intergrupais conflitos sociais: conceito e função

psicologia social examina principalmente conflitos entre grupos, que podem ser divididos em:

• socio-económico;
• étnica;
• étnica;
• ideológica;
• política;
• religioso;
• militar.

Cada conflito tem um fluxo dinâmico, de acordo com os confrontos inter-grupo podem ocorrer a curto prazo espontaneamente planejada ou a longo prazo, eles são gerenciados e não gerenciados, provocada ou iniciativa.

não pode ser considerado conflito só de um ponto de vista negativo. função positiva é acelerar o processo de auto-conhecimento, a aprovação de certos valores, descarga de tensão emocional, e assim por diante. conflito D. social indica um problema que você quer resolver, que não pode simplesmente fechar os olhos. Assim, colisão contribui para a regulação das relações sociais.

conflito métodos de saída

Como posso resolver conflitos sociais? O conceito do método são caracterizados saída final de confrontação vários métodos. destacam-se:

• competição – defendendo suas convicções para o último;
• dispositivo – tomando o ponto de vista de outra pessoa, em detrimento de seu;
• Avoidance – retirada do conflito por qualquer meio;
• comprometer – uma vontade de fazer concessões para resolver a situação;
• cooperação – encontrar uma solução que satisfaça os interesses de todas as partes no conflito.

O último método é o mais construtiva e desejável.