O feedback dos funcionários "Rosgosstrakh". Russa Companhia de Seguros do Estado

Hoje, os funcionários têm de aprender comentários "Rosgosstrakh" para o empregador. E, em geral, isto é, em princípio, é que a empresa. Ela é muitas vezes à procura de novos empregados. Mas por quê? Se a confiar "Rosgosstrakh" e conseguir um emprego aqui? Quais são os lados positivos e negativos ver os candidatos de colaboração e funcionários? Julgar tudo isso vai ajudar a inúmeros comentários. Só se você acreditar em tudo que lê, para chegar a um consenso não será possível. Por isso, é importante enfatizar para si informações úteis apenas. E ela e tantos. Então, o que constitui uma "Rosgosstrakh" como um empregador?

Descrição da empresa

A primeira coisa que você precisa entender que tipo de empresa em questão em tudo. A coisa é que "Rosgosstrakh" – esta é uma organização muito grande russo. É uma companhia de seguros. Mesmo que tem um separado não-pública de fundos de pensões tipo.

Presta serviços em seguros de pessoas e bens, constitui a parte acumulado de pensões. Além disso, o "Rosgosstrakh" tem o banco de mesmo nome. Mas, principalmente, sobre a organização referida como a companhia de seguros.

Se é necessário aqui para procurar emprego? Que propostas tem a organização de seus candidatos? O que é verdadeiro eo que é falso?

promessas

Trabalhar em "Rosgosstrakh" – esta é uma boa opção de uma experiência de trabalho em uma grande companhia de seguros. Os candidatos isca HR-gerentes? Que promessas dar à empresa para atrair novos funcionários?

Na verdade, eles são todos os modelos e padrão. A prática mostra que, entre as promessas que atraem a atenção são:

• trabalhar no maior e mais popular da empresa;
• simpáticos funcionários;
• pacote de benefícios na íntegra;
• emprego oficial;
• um rendimento digno;
• horário flexível ;
• condições de trabalho confortáveis;
• treinamento gratuito;
• perspectivas de crescimento na carreira e desenvolvimento auto.

Mas é realmente? É o trabalho em "Rosgosstrakh" irá fornecer candidatos a emprego e as pessoas empregadas tem todas essas garantias? Ou declarações semelhantes foram projetados para simplesmente atrair o público?

endereço

Mas antes de você entender tudo isso, você precisa saber alguns detalhes sobre a empresa. Por exemplo, alguns estão se perguntando o que um endereço "Rosgosstrakh". Listá-los por um longo tempo – em cada cidade há um grande número de ramos da organização. Além disso, como uma companhia de seguros ou um banco ou um fundo de pensão privado.

Basta saber que coordena aplicar em caso de um questões extremamente graves e importantes. Mais especificamente, a localização da sede da organização. O que faz o "Rosgosstrakh"? Endereços, como já foi dito, são diferentes. Mas a sede principal está localizada em Moscou, na rua Bolshaya Ordynka, casa 40. É necessário aqui para solicitar algumas questões globais. Por exemplo, reivindicações ou recomendações.

telefones

Também é importante a considerar é como obter informações sobre o emprego e sobre o trabalho da organização. Para fazer isso, você deve saber os números de telefone da empresa. Em "Rosgosstrakh" muitos deles – cada ramo tem seus próprios contatos. E esta nuance deve ser considerada. Por conseguinte, os contactos irá ser especificados para cada assentamentos separadas da Rússia.

telefone "Rosgosstrakh" para se comunicar com a sede oferece o seguinte: 8 800 200 0 900. Pelo contrário, é uma "linha quente" na qual você pode especificar praticamente qualquer informação sobre o trabalho da instituição. Não só discutiram questões relacionadas com o emprego da população.

"Rosgosstrakh" telefone para um compromisso entrevista aponta sempre diferente. Tudo depende de onde você quer para o pessoal, bem como a localização de um ponto específico da organização. Portanto, para dizer exatamente para saber como lidar com os contatos em "Rosgosstrakh" para um futuro emprego, é impossível. Você só precisa prestar atenção ao texto do anúncio – todos os números de telefone e outras informações importantes para os candidatos serão listadas aqui.

Jobs

Vagas de emprego em "Rosgosstrakh" muito. Apenas, como mostra a prática, todos alguns monótono. A coisa é que a maioria da organização está à procura de:

• Trabalhadores no telefone;
• gerentes de vendas;
• consultores;
• trabalhadores no escritório.

Assim, as posições de tomada de decisão são praticamente não. E este deve ser um momento para recordar. Alguns opinam que para posições gerenciais ganhando "seu" povo. Mas não há nenhuma evidência para isso. No entanto, como refutações.

A situação vaga não era muito diferente de empresas similares – todos requerem trabalhadores comuns, mas não os chefes e líderes. Não é de admirar. Embora às vezes posições de liderança ainda têm um lugar. Só eles rapidamente fechado. Portanto, trudoustraivayas a empresa, você só pode contar com escritório comum.

emprego Oficial

O feedback dos funcionários "Rosgosstrakh" apontam para o fato de que a empresa não oferecer emprego formal. Este fato tem algumas surpresas agradáveis. Afinal, nem todo empregador vai insistir no registo oficial de cada funcionário.

"Rosgosstrakh" – é uma grande companhia de seguros que valoriza e seu status, e os clientes. ele também opera de acordo com as leis estabelecidas. Vale a pena pagar a atenção para o fato de que o emprego informal de acordo com a lei na Rússia é proibido. É por isso que cada funcionário está formalmente empregada.

No entanto, algum tempo vai ter que trabalhar sem contrato, colocando no livro. Este é um período de aprendizagem. Após o fim da decisão de ambas as partes – o trabalhador olha para ver se ele é vaga adequada, eo empregador está considerando a candidatura de um potencial empregado. Como regra geral, muitos concordam em cooperar com a organização.

treinamento

"Rosgosstrakh" (St. Petersburg ou qualquer outra cidade – não é tão importante) recebe comentários positivos para a empresa não só oferece cooperação formal, mas também a formação em detrimento da empresa. Este é um período de tempo necessário, o que não pode ser evitado.

Muitos enfatizam que durante o treinamento o empregado realmente explicar as tarefas que têm de executar. Também introduziu uma equipe de trabalho. Nenhum trabalho adicional ou desnecessários, tudo para garantir que as pessoas podem se acostumar com as novas condições de trabalho. Isso é o que agrada a muitos candidatos.

O período de treinamento geralmente dura cerca de uma semana. Às vezes até mesmo alguns dias. Depois disso, a decisão final sobre a cooperação, seguido por ou cessação da relação ou contrato de trabalho oficialmente.

condições de trabalho

"Rosgosstrakh" empresa oferece todas as suas condições de trabalho confortáveis subordinados. E esta característica é enfatizada por muitos. A coisa é que a companhia de seguros, como já foi dito, é o recrutamento de pessoal, principalmente para o trabalho, ou em lojas de varejo ou em escritórios. Portanto, "para ficar no frio" não é necessário.

Em escritórios e lojas geralmente oferecem todas as condições necessárias para o trabalho – há até mesmo uma máquina de café e chá com açúcar. Estas são as vantagens destacadas por alguns candidatos.

O único inconveniente, que no mundo moderno é a norma – é um trabalho sedentário. E o trabalho repetitivo. Será em todo o dia para sentar-se em um escritório ou em um computador, ou tomada de escritório à espera de clientes. Os gerentes de vendas, por vezes, tem que ser criativo, mas como regra, sem sair do ramo da empresa. Nem todo mundo está pronto para colocar-se com trabalho sedentário.

horário

Próxima nuance – esta programação. "Rosgosstrakh Seguros" recebeu vários comentários para este recurso. Há também queixas sobre o horário de trabalho, e opiniões positivas.

Muitos apontam para o fato de que a empresa praticou 5-d-old semana de trabalho. Ou seja, 2 dias de folga o empregado ainda será. Mas para o tempo gasto no trabalho, a negatividade mais. Por quê?

O feedback dos funcionários "Rosgosstrakh" enfatizar que os funcionários muitas vezes têm de ficar em horas extras de trabalho. E sem quaisquer sobretaxas ou taxas. Esta situação não é incomum. Especialmente em momentos em que você tem que servir um monte de clientes.

By the way, alguns não gostam do fato de que a empresa "Rosgosstrakh" (St. Petersburg ou qualquer outra cidade, não é tão importante, que tipo de área em questão) um fluxo constante de clientes. Em particular, em um banco ou fundo de pensão privado. Os escritórios de seguros de pessoas muito.

móveis

A situação no local de trabalho, também, recebe um misto de pessoal comentários "Rosgosstrakh". Alguns dizem que o trabalho em simples da companhia, fácil e agradável. Em todos os lugares uma atmosfera amigável e fácil, não há stress, apenas paz e tranquilidade.

Além destes, alguns enfatizam o fato de que "Rosgosstrakh" trabalhar duro. Atmosfera de tensão, um monte de clientes, temos de enfrentar todos os dias com todos os problemas e resolvê-los. Tudo isso deve ser lembrado por todos os candidatos antes do emprego. Além disso, ele afeta horas extras regular. Tudo isso não criar o melhor ambiente de trabalho.

Em que acreditar? Pelo contrário, é melhor ficar com um ponto de vista neutro. A coisa é que, de fato, no "Rosgosstrakh" em alguns departamentos da organização tem um ambiente descontraído, mas em algum lugar há uma certa tensão por um grande fluxo de visitantes e da agitação. Então, temos de nos preparar para esse trabalho ao abrigo de um contrato de trabalho terá condições diferentes. Ninguém pode dizer exatamente o que vai ser a atmosfera em um escritório particular da organização.

pacote social

"Rosgosstrakh" (Moscou, São Petersburgo ou qualquer outra cidade – não é tão importante, todos são as mesmas regras) oferece aos seus empregados um pacote de benefícios completa. E isso é verdade. Apenas não sempre obtê-lo fácil.

Muitos apontam que os recém-chegados não são oferecidos um pacote de benefícios completa. Por exemplo, férias pagas. É só contará trabalhadores que colaboram com a companhia de seguros, pelo menos, um ano. Mas para almoço e licença médica com pagamento pode ser esperado na íntegra. A sessão também foi lançado, embora com relutância, se necessário.

Assim, as queixas sobre a falta de um pacote social não é suficiente. E é agradavelmente satisfeito. O feedback dos funcionários "Rosgosstrakh" muitas vezes indicam não só a organização das deficiências, mas também sobre seus benefícios. Um monte deles!

ganhos

visões mistas sobre os salários dos funcionários retidos. Um monte de negatividade expressa pelos gestores sobre as vendas de determinada organização bens. Como um todo, você pode descrever a situação com ganhos?

"Rosgosstrakh Seguro" não oferece o maior salário oficial. Como mostra a prática, é menos do que o prometido. Devido a isso, alguns candidatos se sentem enganados. No entanto, a companhia de seguros não paga para seus subordinados.

Note-se que há atrasos no pagamento, mas é raro e menores. Podemos dizer, não é crítica. E isso agrada. Agradavelmente surpreendido que "Rosgosstrakh" pagamentos em tempo hábil.

Há perspectivas de ganhos adicionais. É possível para a realização de um progresso para receber prémios e subsídios. Sorte neste gerentes de produto que diz respeito as vendas de empresas "Rosgosstrakh". O custo de cada política seria contado contra o funcionário para executar documentos. No final do mês, com cada um vendido e serviços prestados a uma pessoa recebe uma certa percentagem.

Assim, a empresa não permite para ganhar dinheiro. Mas eu tenho que tentar. Simple Pay muito poucas pessoas organiza. Afinal de contas, na verdade não é o mais alto.

coletivo

"Rosgosstrakh" (Moscou ou qualquer outra cidade – não é tão importante) da natureza positiva dos comentários recebidos por sua equipe de trabalho. Ela emprega pessoas amigas que estão sempre prontos para ajudar e vir para o resgate. Embora alguma competição visto entre os trabalhadores individuais. Por exemplo, os gerentes de vendas. Mas é realizada não em campo aberto.

Trabalho em "Rosgosstrakh" é oferecido com funcionários simpáticos e compreensão. Há não muito simpática pessoa, mas estes são muito poucos. A principal coisa – "criar raízes" na equipe desde o início. Em seguida, trabalhar na companhia de seguros será um prazer.

Note-se que "Rosgosstrakh" é uma política coletiva. Mais precisamente, a organização faz o seu melhor para reunir a equipe. Por exemplo, tem "trabalho voluntário" regular. Eles normalmente são dadas em uma luz negativa, como é necessário ir mais uma vez para o trabalho. Mas a comunicação com colegas, esse recurso ainda está afetado positivamente.

chefia

Mas, para a gestão de "Rosgosstrakh" comentários pessoal são deixadas não são a melhor. A população é muitas vezes uma indicação de que os chefes aqui estão seus subordinados "não como um povo", a injustiça e até mesmo uma espécie de grosseria e rudeza. Você não pode contar com os líderes.

Para qualquer erro, mesmo o menor – uma multa ou uma repreensão a qualquer punição. Para negociar com as autoridades difíceis. não deve ter medo – todas as reivindicações padrão para a maioria dos empregadores. É recomendável uma atitude consciente para o seu trabalho. E então os confrontos com as autoridades será mínimo.

para os clientes

O que os clientes vêem a organização? Este é outro ponto importante. Um homem comprou uma política de "Rosgosstrakh". ele pode contar com alta qualidade e serviço rápido? Sim, mas não em todos os casos. Note-se que o seguro de vida não está em alta demanda, e o uso da política LCA às vezes tem que esperar muito tempo para o pagamento para cuidados médicos. Além disso, alguns não estão felizes, quanto política "Rosgosstrakh". Muito depende das circunstâncias específicas, mas muitas vezes os comentários apontam para o alto custo de manutenção.

É dada especial atenção para Hull e MTPL, decorado na organização. "Rosgosstrakh" CTP oferece a um preço acessível, mas o seguro não cobre todos os créditos de seguros. Recomendado um estudo mais profundo concluiu contrato. Depois, você pode evitar a maioria dos problemas e questões.

Os funcionários da empresa responder de forma diferente. Alguém diz que se comunicava com a consciência pessoal e profissional. Alguns, pelo contrário, aponte para comunicar-se com nada smyslyaschie hostil e não em seu trabalho pessoas. A empresa CTP "Rosgosstrakh" está na demanda, mas alguns dos funcionários não pode responder a algumas perguntas relacionadas com este seguro.

em vez de uma conclusão

Com base no exposto, podemos concluir que, como uma empresa para atendimento ao cliente, "Rosgosstrakh" maus se manifesta. O mesmo se aplica ao papel do empregador.

Nós temos a companhia de seguros e os prós e contras. Se uma atitude consciente para o seu trabalho, reclamações e aspectos negativos são minimizados. Em qualquer caso, o requerente receberá experiência em uma grande companhia de seguros na Rússia. E, claro, uma renda estável!

pagamentos "Rosgosstrakh" são feitos na hora, mas às vezes pode sofrer atrasos. Tanto no que diz respeito aos lucros, e em relação ao seguro coberto. Isso é normal e não deve causar pânico.