Como pagar por licença médica, se o empregado voltou a trabalhar

De acordo com o Código do Trabalho, cada funcionário tem o direito de incapaz temporariamente para exercer as suas funções devido à deficiência. Só é necessário saber como tirar proveito desta legislação regra. Segundo as estatísticas, a cada ano, 40 milhões de russos sofrem de doenças sazonais. Na verdade, há uma série de doenças, cuja ocorrência implica a necessidade de projetar uma folha de invalidez. Mais detalhes sobre como pagar por licença médica, continue a ler.

fazendo concessões

De acordo com o Art. 13 da Lei Federal № 255 "On seguro social obrigatório" em caso de doença, ausência do trabalho para cuidar de uma criança, o empregado deve fornecer o certificado de faltas por doença empregador. Sua elaborar os resultados do exame médico em caso de lesão, licença de maternidade, uma doença familiar próximo. O papel é feito de acordo com uma forma estritamente prescrito. Ele deve ser aprovado pela assinatura e carimbo do médico.

Em sua base será concedido benefícios. pessoas a incapacitado temporariamente são pessoas:

• foi ferido;
• cuidar de familiares doentes, crianças menores de 7 anos de idade;
• estendendo procedimento protético;
• em quarentena;
• estendendo-se o tratamento sanitário e de saúde.

Como pagar por licença médica?

licença médica são calculados com base no salário médio para os 2 anos e antiguidade do trabalhador anteriores. Os três primeiros dias pagos pelo empregador, eo tempo restante – benefício do FSS. O pagamento do seguro depende do tempo de serviço:

• até 5 anos de experiência – 60% das prestações calculadas.
• até 8 anos – 80% das licenças.
• A partir de 8 anos a 100% do salário.

O método de cálculo

O primeiro passo é determinar o período de faturamento. Ele é dos últimos dois anos. Este último é calculada a soma de todos os pagamentos recebidos, e em sua base – o salário médio por dia. No cálculo do valor do benefício é preciso definir claramente a antiguidade do trabalhador registros no livro. Após a recolha de todos os dados é a contagem final beneficia quantidade que é multiplicado pelo coeficiente correspondente.

Cálculo do salário médio

O salário médio é calculado para os dois últimos anos antes do aparecimento da doença. Levando em conta todos os benefícios e remuneração dos empregados. O cálculo das quedas como o período de trabalho no ponto anterior se o tempo na empresa atual faltando. Se um empregado recebe o pagamento em moeda estrangeira, todos os pagamentos são convertidos à taxa de câmbio oficial no momento da sua comissão.

É possível pagar por licença médica, se o valor de salário médio calculado exceder o limite? Sim, você pode. Mas neste caso, o salário médio a tomar com base em 670 mil. Esfregue. (2015) e 718 mil. Esfregue. (2016). Se o trabalhador não está trabalhando em tempo integral, então o valor calculado é ajustado em proporção ao tempo trabalhado.

pagamento mínimo

cálculo do salário é realizada com base do salário mínimo, se:

• o empregado há registros de emprego;
• empregado antiguidade pelo menos seis meses;
• o nível de salários de funcionários menos do que o salário mínimo (no caso de trabalho a tempo parcial).

O rendimento médio de salário mínimo = 24/730 *

A quantidade mínima do salário diário médio de 203,89 rublos. em 2016.

Exemplo. Sobre 2,014 funcionário recebeu 19,3 mil rublos, para 2015 -… 60,1 mil rublos, e para 2016 – 39 mil rublos .. licença médica emitido 14 de setembro 2 semanas, dos quais 10 queda nos dias úteis. A experiência empregado geral – 7 anos. Em 2016, mês funcionário de setembro não estão totalmente desenvolvidos, de modo que este período não serão consideradas.

O salário médio = (19,3 + 60,1 + 39) / 730 = 0,162. Rub.

O valor calculado é menor do que o salário mínimo definido para 2,016. Portanto, a taxa mínima será usada para o cálculo das prestações: 203,89 * 14 = 2039 rublos.

Como pagar o hospital folha, se a experiência foi interrompida por um longo período? Nos meses em que não há dados sobre o nível de pagamento, aplica-se o salário mínimo. Como pagar por licença médica se o empregado voltou a trabalhar durante o período de licença médica?. Naqueles dias, o nível de prestações devem ser calculadas de acordo com o salário mínimo.

cuidado de crianças

Como pagar por licença médica para cuidados infantis? Neste caso, o valor do benefício depende da idade, tipo de doença de um filho, e outros fatores.

condições de tratamento:

• Ambulatório: primeiros dez dias de pago com base na antiguidade, e todos os posteriores – 50% do salário médio.
• Estacionária: valor do pagamento depende do tempo de serviço.

Como pagar por licença médica para cuidados infantis até 7 anos? Se o tratamento em ambulatório, o subsídio será creditado para todo o período. Mas um hospital pode fazer a não mais de 60 dias por ano. Também pago durante o cuidado de uma criança mais velha. Mas, em tais situações, há mais do que um limite rígido – 45 dias. A Ordem do Ministério da Saúde №84 é uma lista da doença, em caso de que um certificado médico é emitido por 90 dias em um ano.

incapacidade

O valor do benefício depende da natureza da doença de uma criança com idade inferior a 8 anos de idade:

1. HIV-positivo – para todo o período de permanência no hospital.
2. complicações pós-vacinal (neoplasias malignas hematopoiéticas, de tecidos linfóides) – para todo o período de tratamento em regime de internamento e de ambulatório.
3. Tratamento de uma criança com deficiência em um hospital ou ambulatório pago um máximo de 120 dias por ano.

Qualquer segurado empregado, um parente tem o direito de emitir lista netrudostposbnosti para cuidar das crianças, quer se trate de um avô. Ao mesmo tempo, fornecer uma referência adicional não é necessário.

salvando local de trabalho

empregado exposição prolongada em licença médica, sujeita à prestação de folha bem formado, não pode ser uma razão para sua demissão do local de trabalho. Com base na conclusão da comissão médica, licença médica pode ser dado ao trabalhador por um período máximo de 10 meses, e para um número de doenças (trauma, estado pós-operatório, TB) – um ano com a extensão de cada 15 dias.

Se um funcionário está doente por um longo tempo, o primeiro período de quatro meses, ele é enviado para milhões de coroas suecas, como resultado da conclusão de que o empregador tem o direito de demitir o funcionário ou transferi-lo para o cargo, que é funcionário mais adequado para o momento. Se pessoal não é fornecido por outros empregos, enquanto o contrato de trabalho termina.

Violação do regime de tratamento

Violação do regime de tratamento prescrito ou a aparência dentro de um prazo especificado para um exame médico, sem nenhum motivo válido pode reduzir o tamanho dos pagamentos sociais. Em tais casos, a lista de doentes, uma nota. Como pagar por licença médica, se o código "36" vale a pena? Dependendo das causas identificadas de violações, na íntegra, ou no salário mínimo,

Se depois de ter falhado a próxima inspeção, o segurado foi encontrado capazes de trabalho, a presença diária na linha "violações" apor o código "24" ea data de uma inspecção não, e na linha "Outros" – código "36". Se um cidadão é netrudosoposbnym, em seguida, a marcação da violação dos restos, e a linha "Outros" não foi preenchido.

Como pagar o hospital folha, se houver uma marca na violação do "24"? Se a causa da infracção é encontrado para ser um bom empregador, em seguida, todos os cálculos e pagamento será realizado de acordo com as regras padrão. Na ausência de cálculos de força maior será efectuada com base do salário mínimo.

falsificação

Desejando estender suas férias e ter alfinetes e agulhas em um braço um par de dias no sofá, alguns cidadãos assumem falso certificado de incapacidade. Mas uma tal operação pode levar a várias consequências, incluindo:

• demissão;
• ação judicial;
• exercer a acção penal.

O Código Penal prevê que a utilização de documentos falsos implica:

• uma multa de 80 mil. esfregar.
• ou cobrança de qualquer outro rendimento recebido nos seis meses anteriores;
• ou realizar o trabalho necessário para 40-480 horas;
• ou implementação de trabalho corretivo;
• ou prender durante seis meses.

Forjada subsídio documentos não é pago. Se o empregado de um documento forjado não aparecer no local de trabalho, a sua ausência será avaliado como o absentismo. Isso já é um bom motivo para demissão.

A responsabilidade pela falsificação e tem funcionários da instituição médica que emitiu o certificado de faltas por doença.

saque

Se um empregado deixou do antigo local de trabalho, consegui encontrar um novo lugar, vale a pena o hospital um novo empregador. Se, após a demissão do empregado não tenha encontrado um novo emprego, o pagamento pelo empregador anterior. Neste caso, desde a demissão até que a doença não deve ser superior a 30 dias. Como pagar por licença médica? A uma taxa de 60% do vencimento, independentemente da antiguidade. No caso de liquidação da empresa, a falta de oportunidade para estabelecer o paradeiro do segurado pagos na íntegra pelo Fundo de seguro social.

licença maternidade

Durante a gravidez eo parto a mulher não se envolver em atividades de trabalho, e não recebe qualquer renda. Mas pode ficar doente ou se machucar e coloque uma folha de deficiência. Como pagar por licença médica, se o empregado estava em licença de maternidade?

Normalmente, o período de cuidados infantis tem a duração de três anos. Primeira metade deles são pagos, eo segundo – não. Portanto, o funcionário que não tem rendimentos para a plena dois anos. subsídio por licença parental nos cálculos não são contados. No entanto, mediante pedido por escrito do empregado pode ser contabilizado ganhos para o período anterior ao decreto. No cálculo do montante tomado até 2006. Como pagar por licença médica, se o empregado estava em licença de maternidade, e o pedido de conversão não se aplica? Para realizar o cálculo com base do salário mínimo para o período atual. Além disso sequência de cálculos é padrão – ganhos médios diários para os dois anos, multiplicada pelo coeficiente.

exemplo

A mulher estava em licença de maternidade a partir de fevereiro de 2014 a julho de 2015. Em outubro de 2015 emitiu um hospital com 06.10 em 17.10. Durante os dois meses passados seu salário ascendeu a 9,8 mil. Rub. experiência de trabalho Total – 6 anos. Como pagar por licença médica? A pedido do empregado no cálculo do salário médio será usado mais "rentável" é o período de 2013-2013.

(360 + 378) / 730 * 12 * 0.8 = 9.7 m. Rub.

Sem submeter cálculos de aplicações foram feitas para a base do "salário mínimo":

(5,9 * 24) / 730 * 13 * 0,8 = 2,040. Rub.

Ao calcular o valor do benefício será calculado:

• dez dias – com base na experiência;
• nos próximos dias – a metade do salário para o mês.

Este algoritmo é ativa quando a criança em tratamento em ambulatório. Se a mãe fiquei no hospital para tratamento, juntamente com a criança, a licença médica será cobrado com base na antiguidade.