Quanto licença de maternidade se a gravidez continua difícil?

A gravidez não é sempre passa sem toxicidade, náuseas e outras doenças. Muitas vezes, um jovem enfrentando desconforto, fadiga, sonolência durante o primeiro trimestre. Então, quanto vai sobre maternidade licença, se a força de trabalho não é no primeiro mês?

Sob a lei de uma mulher vai em licença de maternidade no sétimo mês de gravidez. A partir desse momento, com 30 semanas, pode receber prestações de maternidade. Se você espera dois ou mais filhos, o início da licença de maternidade começa às 28 semanas. No entanto, o prazo final determina o seu obstetra.

Quanto licença de maternidade, se não há forças para trabalhar?

Na maioria das vezes a primeira gravidez pode ocorrer com sintomas desagradáveis: um forte enjôo matinal, fadiga, sonolência, letargia, dor no baixo ventre, a separação da retina, choro, ressentimento. Neste caso, qualquer conversa desagradável com o chefe ou cliente pode causar hemorragias e aborto. Então, de acordo com a legislação do trabalho em licença de maternidade, você pode deixar a 11ª semana, mas o chefe tem todo o direito de não pagar por isso.

As estruturas de liderança do Estado fez concessões aos empregados grávidas e pode pagar uma licença de maternidade, mas em organizações privadas superiores deixar uma mulher sem pagamentos em dinheiro, o que acaba afetando o montante das prestações de maternidade. Como neste caso, para manter sua saúde e não perder dinheiro?

1. Deixar um hospital regular. Em Registro de ginecologia mulher grávida posando com uma segunda semana, que está associada a uma possível maternidade aborto e do hospital só pode ser obtido na 20ª semana. Até então, na referência não indica a causa da sua doença, por isso, no trabalho, com determinados desejos das mulheres ninguém descubra sobre sua condição delicada. Mas, se a gravidez provoca distúrbios da visão, espinha, pressão, consultar um médico, que lhe dará o hospital no momento do levantamento.
2. Alternar entre licença médica e ir trabalhar. Para B / L foi pago na íntegra, você deve, após o hospital para ir trabalhar, e quando a deterioração ver um médico.
3. Tome mais 4 semanas de licença em 26 semanas. Por lei, um feriado anual celebrada possível a licença de maternidade ou depois dela.
4. tamanho Decreto depende do tipo de gravidez, parto e da gravidade do número de filhos. Assim, em parto normal para as mães com um filho, o decreto é de 140 dias, enquanto complicações durante o parto, a cesariana foi adicionado ao decreto de 10-16 dias, mas a data exacta determinada pelo médico. Quanto licença de maternidade mães que deram à luz mais de uma criança? De acordo com a lei da licença de maternidade é de 194 dias.

Para que todos começa em diferentes licença de maternidade. Em quantas semanas de licença em um decreto determinada pelo médico e própria gestante. Por exemplo, muitos consultar não só com o ginecologista, mas também com um contador, sendo interessado no tamanho de seus benefícios, perdido em um determinado mês. Assim, muitas mulheres vão em licença de maternidade mais tarde.

Por exemplo, quando os salários em 9000 rublos, uma mesada de assistência à criança de até 1,5 anos sob os cuidados de um decreto não pagos a partir da 11ª semana será de cerca de 1.500 rublos, enquanto a alternância de licença por doença, férias anuais e saídas de trabalho subsídio será de cerca de 3.500 rublos. Portanto, para a mãe é uma tal diferença no pagamento em dinheiro é essencial.

Quanto licença de maternidade? A resposta em cada caso é individual. Se uma mulher se sente bem, você pode trabalhar até o último, se a gravidez continua difícil, então use uma das opções de cuidados de maternidade nos estágios iniciais. Em qualquer caso, não tenha medo de consultar um ginecologista, um contador e um consultor para a inspecção do trabalho.