teoria de gestão

Gestão – é uma actividade profissional que visa atingir seus objetivos utilizando a utilização óptima dos recursos humanos e materiais, com base em princípios, métodos e funções do mecanismo econômico da teoria de gestão.

Em essência, este termo é sinônimo da palavra "gestão". No entanto, "gestão" é um conceito mais restrito e aplica-se apenas à gestão dos vários processos sociais e económicos em toda a empresa ou organização. Este conceito inclui:

• condições de comercialização e de mercado de previsão;
• fabricação de bens com custo mínimo e máximo de lucro de sua venda;
• análise de informações e um plano para atingir o objectivo pretendido;
• gestão de recursos humanos, que inclui um conhecimento básico de psicologia e sociologia.

A principal habilidade de um gerente nascido é a capacidade de enfrentar com êxito os desafios. Em uma pequena empresa funções gerente normalmente realizada pelo próprio diretor. Mas se a empresa atinge um tamanho médio a grande, ele vem para ajudar o gerente (gerente, organizador, gerente). E muitas vezes acontece que é graças às suas competências profissionais gestor resolve muitos problemas ainda melhor do que o diretor.

teoria de gestão – a ciência dos métodos e princípios de tal gestão. Para uma melhor compreensão desta disciplina científica é útil considerar o seu desenvolvimento histórico. Evolução da teoria da gestão começou há mais de cem anos atrás. Podemos distinguir 5 escolas básicas de gerenciamento formado pensamento:

• A escola concentra-se nas científicos métodos de gestão (com 1885. Dos 1920).

• Escola Clássica (1920 – 1950 gg.).

• School, estudou o efeito das relações humanas (com 1930. Dos 1950).

• Escola Comportamental, também conhecida como a escola de Ciências Comportamentais (desde 1950. Até hoje).

• Escola de Matemática e abordagem quantitativa (com 1950. Agora).

No núcleo da escola de gestão científica com base nos princípios e ideias Frederika Teylora. Esta teoria de gestão presta muita atenção ao estudo científico de cada tipo de trabalho, especialização do trabalho ea introdução do sistema de pagamento diferenciado. Taylor pensou que usando observação, medição, lógica, pode melhorar significativamente a operação do trabalho manual. Outros representantes conhecidos dessa tendência são Henry Gantt, esposa Lillian e Frank Gilbreth.

O fundador da escola clássica se tornou Henri Fayol. Seus representantes pela primeira vez separada da gestão da produção, destacando-o como uma atividade separada. Esta teoria de gestão centra-se na melhoria e desenvolvimento dos princípios de gestão de negócios de todo o processo. A. Fayolle desenvolveu os 14 princípios universais de gestão, e Weber formulou as bases da burocrática abordagem à gestão.

A doutrina da "relações humanas" tornou-se a pedra angular da próxima Management School – a escola que a organização em questão como um específico "sistema social". Os fundadores dessa escola (Elton Mayo, Abraham Maslow, Fritz Roethlisberger) observou que a produtividade do trabalho é influenciada por necessidades humanas. Segundo eles, o gerente deve se esforçar para a liderança informal e vencer "a favor do povo."

Em contraste com os proponentes da escola das relações humanas, que têm foco nas necessidades do indivíduo, os representantes da escola behaviorista (F. Herzberg, C. Argyris, D. McGregor, R. Laynkert) considerar e estudar o comportamento das pessoas no grupo, tanto formal como informal. Nestas duas escolas desenvolveram teorias de motivação na gestão.

A direcção da escola matemática é um processo lógico específico que pode ser descrito na correspondente modelo matemático. Portanto, o foco é sobre os métodos econômicos e matemáticos, o uso de estatísticas e de gestão informatizado da organização. Entre os fundadores desta escola mais conhecida Smoi G., D. Woodward, J. Março, o Sr. Ackoff, H. Lowry, D. Thompson.

A relação das escolas acima leva à criação de uma gestão altamente eficiente. Cada cabo de comando de direco como filamentos, que são entrelaçadas uma com a outra, criando a maior resistência. teoria de gestão moderna tem absorvido e continua a se aprofundar e desenvolver as melhores realizações e idéias de cada escola.