subsídio de doença: projeto de algoritmos e benefícios de pagamento

licença médica é para os funcionários do departamento de contabilidade um dos documentos principais. Contabilistas são obrigados a acompanhar de perto todas as mudanças na lei e cumprir rigorosamente as regras adoptadas.

enchimento adequada

Muitos contabilistas antes do final não tem tempo para aprender as regras de como os funcionários estão fazendo ajustes novamente. De acordo com o №624n decreto de 29.07.2011, que está em curso, as seguintes alterações serão introduzidas no verão de 2012:

1. Na linha "total acumulado" indicam a quantidade de benefícios, incluindo imposto de renda pessoal.
2. Após a adopção da decisão para os espaços entre as células serão tratadas com mais seriedade. No momento, o fundo permite a existência de uma célula vazia entre as iniciais do médico. Após o ajuste, a diferença será possível apenas depois do nome (por exemplo, Ivanov II). No entanto, a detecção desse erro não é um motivo de recusa de pagamento da subvenção e renovação de uma folha.
3. Agora, o problema não ocorrerá se a forma jurídica (JSC, JSC, etc.) será após o nome da empresa.
4. Sujeito a recusa de pagamento da subvenção licença médica, têm falhas técnicas, ou seja, enchendo seus fios não são impressos e cartas ou cartas escritas além da face da célula.
5. licença por doença, prorrogado por mais de 15 dias sem manchas adequada comissão médica não é reembolsável. No entanto, isto não se aplica a mulheres grávidas.
6. Se licença médica está presente impressão ilegível ou difusa, que tal documento está sujeito a alterações.

Como pago doente lista?

Vamos olhar para as mudanças em 2011 e um novo subsídio de doença.

1. As mudanças afetaram os ganhos a partir do qual a provisão. Anteriormente, foi calculado para o período de 12 meses, e agora o valor do benefício é tomada com base nos dois anos anteriores nesse período. Se você ficar doente, em 2012, o valor médio de rendimento calculado para 2010 e 2011. Se você recentemente se mudou para um novo trabalho e sua experiência menos de 2 anos, o cálculo é feito com base em dados de um antigo empregador. Se o empregado não é o certificado apropriado confirmando salário, ele terá que ligar o antigo local do trabalho. Ele deve fornecer, durante 3 dias.
2. subsídio de doença feita de acordo com o salário médio. Se a renda, por qualquer motivo, ele está ausente ou abaixo do nível mínimo, neste caso, o cálculo é realizado com base no salário mínimo (atualmente equivale a 4611 rublos.).
3. Subsídio de Doença está diretamente relacionada ao tempo de serviço. Se a sua experiência de trabalho é mais de 8 anos – você colocar% de pagamento 100, 5– 8 anos – 80%, até 5 anos – 60%.
4. subsídio de doença é limitado. O montante máximo de pagamento de um hospital por ano é de até 463 mil. Esfregue. baseado no salário médio. E esse valor está indexado anualmente.
5. subsídio de doença durante os primeiros 3 dias de direto pagos pelo empregador, e começando com 4 dias – Fundo. No entanto, os pagamentos são realizados à custa do FSS, no caso do primeiro dia: cuidar de um familiar doente; quarentena; da prótese no mel. indicações na especificação. instituição; ficar depois de tratamento hospitalar em sanatórios.
6. subsídio de doença é calculado com base em todos os pagamentos, excluindo benefícios e recompensas.
7. Correção de erros. E se contador impressa na quantidade de efluentes está incorreta? quantidade relatório ordenadamente linha através dele e correcta introduzido para o lado de trás da folha. O documento é assinado pelo contador e o selo da organização. Este erro não é um motivo para recusar os benefícios da compensação do FSS. Não use ferramentas de correção.
8. E a última coisa que você precisa prestar atenção – funcionários demitidos auxílio-doença. A lei diz claramente que os pagamentos aos ex-empregados é feita dentro de 30 dias corridos a partir da data de demissão.

licença por doença, juntamente com outros documentos armazenados em uma forma grampeado ou encadernado em mais de 10 anos.