quadros decidem

Quadros decidir? Tudo …

Problemas na educação em cabeleireiros

  Lema: Quando ofendido, pense se você nessas qualidades negativas em que são acusados. Se não, então por que você está ofendido? Afinal de contas, isto não é sobre você, é sobre você … (Mihail Litvak do livro "princípio spermatazoidov" a)

Mesmo as pessoas muito jovens sabem melhor slogan stalinista (provavelmente) bem conhecido "quadros decidem tudo". Poucas pessoas de pessoas sóbrio, esta declaração irá causar até mesmo a menor dúvida. É claro, como poderia ser de outra forma. Bem, se estes tiros são qualificados, e ainda melhor – altamente qualificado. Ninguém não querem utilizar os serviços de um advogado experiente não estiver, o construtor e, Deus me livre, não para obter um médico experiente. E qual é a experiência? Esta experiência – o tempo gasto com as realizações de habilidades, com o tempo, é sempre considerada por graduação e nada mais. Pode ser um mês? – Não. Ano? – Não. 5 anos? – Nuu, não um fato. E nesta, concordo plenamente com você. Em seguida, a segunda pergunta: se tornar um especialista em qualquer setor "experiente" em 20 anos? – Sim, Você o quê?! Quando é hora de?! E mais uma vez – você está certo (sobre a experiência, permito-me a especular um pouco mais tarde).

Desde o tempo de pedagogia Sócrates vê como a base do conhecimento, que é uma pirâmide: o conhecimento – habilidades – habilidade – experiência – criatividade. A base é sempre – o "conhecimento" que criam forte ou não, para o resto do esqueleto. Isso é apenas sobre isso "esqueleto", e eu gostaria de falar com você. Especialmente porque no nosso caso, parece ser um "esqueleto no armário" …

Eu realmente queria falar com você sobre o que temos hoje na nossa bela profissão que de alguma forma, muito compreensivelmente, deixou de ser um trabalhador foi para a categoria – art. Talk que sempre consegue um silêncio constrangedor – talvez bem para discutir arte e o "mestre" (que significa "criador"). Falar – sobre o que todo mundo sabe, mas cuidadosamente em silêncio – sobre nós, cabeleireiros senhores. Sobre nós, colegas queridos – criadores ou artesãos (não sei quem você pensa que é). Para falar sobre como nós ensinar e aprender; como e onde trabalhamos; sobre com quem trabalhamos. Sobre quem todos nós somos – cabeleireiros modernos?!

Francamente, a conversa não vai ser fácil e às vezes ofensivo, mesmo muito ofensivo. É uma vergonha para você e para mim, porque não há "lá" e "aqui", "eles" e "me". Há um "nós" – partes de um todo. Cada um de nós é uma pequena célula é muito grande e não um corpo saudável, e que a doença deve ser tratada. Assim que, se não nós? Eu acho que é muito apropriado neste caso, a doutrina básica da pedagogia de Makarenko: "Nós podemos educar única educar-me."

Não tem problema não pode ser muito pequena que

não prestar atenção a ela. Não tem problema não pode ser

muito grande para ela não deve ser tomada

                                                                                                Mihail Litvak do livro "O princípio spermatazoidov"

Olhe para os anúncios quanto "é necessária cabeleireiro", e colocado na internet e em revistas, e apenas sobre as lâmpadas de rua. Na verdade, a pergunta mais freqüente que se dirigir a mim Diretor salões de beleza (e barbearias todas as categorias) "se eu tivesse um decente profissional." Nota, não "bom", mas apenas "razoável" ou mesmo – "especialista".

Oooo, que tipo de problema! Apenas guardar !!!

E em todos os lugares em Moscou (onde o fluxo de profissionais Visitantes inabalável e ainda – "não") e nas grandes cidades (Novosibirsk, Magnitogorsk, Omsk, Chelyabinsk e assim por diante até o infinito) e pequenas – absolutamente todos os lugares – "você quer … você quer … necessário. " Além disso, tudo – principal com experiência, com a experiência de mestres e clientes, mestre sem experiência … Uma história incrível! Especialmente ela afeta a pessoa que lê a abertura de cursos em todos os tipos de especialidades cabeleireiro a cada dia.

Treinar em todos os lugares – nas escolas, nas antigas casas de cultura a serviço do emprego, clubes de mulheres em diferentes direções. Trem em "cursos" em "escolas", "Art Studio", e "estúdios" nos salões, em "centros de excelência" e "apenas" também é ensinado. Alguns cursos são licenciados, alguns 'como se' licenciado, alguns "definitivamente não" licenciado. Tudo isso pode ser grandes e pequenos personagens – professores (para mim, como ele mesmo brilhou paralelo com vaudeville-amantes heróis) pode ser conhecido "um pequeno círculo de fãs", muito famoso, grande conhecido "cada" ou muito obscuridade … Em geral, , formação de importância internacional, nacional e local, com o perdão do trocadilho, como "sujeira" nas nossas estradas – e um monte de vezes! E tudo isso é P A B T A T E A T Assim, aprender "onde" – é, e "um" – é. Mas o pessoal para trabalhar como tudo isso não, não, quase como Gogol "na Rússia galopar três dias – não doskachesh".

Eu gostaria de perguntar o mais simples e, ao mesmo tempo, a pergunta mais difícil – "Por quê?". Onde seus estudantes desaparecem, Senhor professores?

Vamos ser honestos? Isso é tão completamente sem equívocos …

E ninguém, eles, em certo sentido, esses discípulos – "especialistas" simplesmente não precisa …

Viajo muito em todo o país e posso dizer que a educação está agora empenhada em tudo … Isso é – tudo! Todos coma e preguiça e indolência. Na minha opinião, era quase como uma opção que parece "Bem, Che ainda fazer …"

Os últimos 2-3 anos é muito ativa na edição de empresas negociante de formação que promovam seus cosméticos sob o disfarce de treinamento.

E daí? Forma rápida e barata (tais seminários são muitas vezes gratuitos ou custar mais 500-1000rub). Como resultado desses projetos de publicidade rápidas, a taxa de uzhalsya cor antes do workshop 6-8 horas (embora, por vezes, ainda, estamos falando de cerca de 2 dias, mas ao mesmo tempo para realizar a técnica de coloração 3 e 2 -prichom penteados, todos com explicações), e caminho tricológicos geralmente encaixam em 3-5 horas. Do ponto de vista de um professor sério, é repugnante ao gosto, e muitas vezes a qualidade de fast food na educação. No entanto, o mestre em seu currículo com grande prazer que escrevo que eles "são constantemente treinados nas oficinas da marca … (mais lista)."

tecnólogos companheiros, tenho agora a pretensão de você! Você – bem feito, e estão fazendo seu trabalho, como você pode (às vezes salvando situação desesperadora), no âmbito da necessidade comercial e adequação de visitas tempo de publicidade para as regiões definidas por seus marqueteiros (ela começou com isso, e eu sei que há uma oportunidades limite).

Eu tenho uma pergunta para você – o mestre – "e que". Afinal de contas, diga-me honestamente – com preguiça de ir para algo mais sério, porque não é esse tempo e dinheiro, pois é uma pena (embora isso também), mas apenas com preguiça de pensar. E a pior coisa para você, este é dos seminários mais corretas – "seminários com trabalho" – terrível, porque na verdade pode causar pintura! E eu prefiro apenas sentar (tihenko) em seminarchike (calor, luz, pura), e ainda melhor no evento show (às vezes há mesmo derramado … e nem sempre apenas chá), em seguida, trazer o diploma (bonito, brilhante, palavras não russa, por vezes, mesmo escrito), eu penduro outro em uma fila ao longo da parede e isso é suficiente, aqui está uma outra – a sacudir os nervos. É assim?! Ok, ok – aqui é todos os seus próprios! Qual é a primeira e mais importante questão é dada a convite de qualquer seminário, e em cada cidade? É isso mesmo – "Diplomas será? E só para ser?". E é absolutamente verdadeiro, mesmo se você não gosta.

Imediatamente após os tecnólogos, ir para os professores mestres, que por motivos de saúde ou por causa de sua idade, não podem ou não querem ficar nos salões e trabalhar com o cliente. Na minha opinião, esta é a opção mais lógica e decente em que podemos assumir que os alunos – de sorte, porque a experiência = experiência não é apenas uma enorme e talvez, como o mais importante. Eu mesmo aprendi com um mestre, e eu acredito que a solidez fundamental na formulação de cálculo, matemática e gráfica no desenvolvimento de esquemas de cores, tem fomentado o seu tédio em mim.

A única coisa que, neste caso, eu teria notado – no olho. Queimar ou não. Burn, bem – vá em frente e pegou uma colher tudo o que pode digerir! Colher e não seja preguiçoso para escrever, mesmo que o "aqui e agora" a informação que você acha que não está correcta ou obsoletos. Não seja preguiçoso, e acredito que minha experiência, mais cedo ou mais tarde, você puxa para fora "as mesmas" notebooks com "as mesmas" histórias. Mas se tudo saiu – corra! Executar a partir de seu / sua visão nebulosa! Eu, infelizmente, às vezes pode ser encontrada já muito cansado de todos os professores da idade que qualquer coisa, exceto mat fioriturnogo e beber não ensinam (você também sabe-los?). Talvez isto está acontecendo com eles apenas por causa de "inteligência superior" (outro motivo, com certeza – não), mas, ao mesmo tempo, apenas rejeitado: "o pensamento intelectual e apreciar as bebidas e gira-lo. Eu tive a idéia – para beber. A idéia não veio – é necessário para iluminar o espera ". Algo assim …

Há uma outra categoria de pessoas, organizar formação – Diretor salões (muitas vezes ex-cabeleireiros, maquiadores, manicures) que simplesmente "preso" entre 20 e sala de 50m2 que não pode ser ligado à cabine devido à incompatibilidade dos regulamentos SES. Neste caso, na maioria das vezes os professores nomeados jovem barbeiro aparência avant com um maravilhoso (acento colocar onde quiser – tudo cedo você será direita) manifestações externas (roupas, cor do cabelo e estilo cortes de cabelo) – ideal se é tecnologia local revendedor local e , muito bem, se é um homem. Há, no entanto outra opção para ensinar pode dominar, que já participou de várias competições de local e entrou em um prêmio de dez, e depois foi para as competições de valores russas e trouxe o diploma de "candidatos" (Não, é bem possível que houvesse um prêmio, eu não defendo). candidato realmente perfeito. Francamente, eu não gosto desses personagens em meus seminários, porque eles sempre necessitam de tratamento especial, sempre atrasado, sempre aberto a algo a comentar sobre o emprego (não deixar ninguém esquecer que ele / ela é – aqui), sempre inicie "intimnichat" comigo (como um colega) para uma chávena de chá e sempre condenará a todos (especialmente aqueles que estão fazendo perguntas). Isso não é tão agradável.

Mas, felizmente, estes "especialistas" raramente tenho a honra de sua visita, porque "bem, o que mais posso encontrar … bem ainda assim e assim …". E – certo! Eu também acho que a "aprendizagem inteligente, só para estragar." Neste caso, você é o mestre, não pode sequer imaginar quantos deles (estes "professores") vêm até mim e pediu para trabalhar com eles separadamente, para uma taxa, e absolutamente no mesmo programa. Sentado ao seu lado, eles são simplesmente medo de dar o maior segredo comercial – a qualidade eo nível dos seus conhecimentos. Mas mesmo apesar disso, eu ainda acredito que "a aprendizagem inteligente, só para estragar …"

Quem me elogia que o meu inimigo, que me repreende, ele é meu professor.

samurai slogan

Caros colegas, em primeiro lugar, os professores! Mesmo que, apesar do fato de que por trás desta escritos não pode ver o que eu sou inteligente e, em geral, não é um homem mau, acredite em mim, eu sofro de todos os itens acima apenas como você! Como é maravilhoso, certo, talentoso e torcendo seus professores trabalho tive a sorte de conhecer em diferentes cidades da Rússia – não absoluta. Eles são, na verdade, escolhido por Deus para dar aos alunos habilidades na mão, amor para a causa e para trazê-los de beleza. Às vezes, as pessoas se reúnem, e verifica-se grande e forte equipe (eu tenho excelentes exemplos e estou orgulhoso da amizade e trabalhar com eles), às vezes é quase uma solitários "abençoado" que estão lutando com a inércia provincial e humano e ganhá-lo (eu te amo – mártires de consciência). Há muitos, mas é uma gota no mar, contra o pano de fundo de feiúra, o que está acontecendo.

E, a propósito, não acredita em mim, os colegas, não é tão assustador.

Tudo é muito pior!

Ele também é um dos desafios do nosso negócio, eu li em algum lugar que em nossa profissão, em oduryayusche escala maciça (e no círculo de professores, e na faixa de cabeleireiros apenas praticando) estão fortemente deslocado, ou melhor, reduzido "experiência" da categoria.

Exemplo. Vou no metrô na cidade de N (assim você sabe, não só em Moscou, há metro) e ler anúncios, bastante conhecido na cidade, cursos para cabeleireiros, manicures e maquiadores "são ministradas por professores experientes com experiência de 2 anos." E, não é apenas uma declaração de fato – 2 anos, ele já é de 2 anos !!! Você vê a diferença? Bem, se você tem antes de ganhar uma experiência de "selvagem", o homem de aprender em decente tipo de escola "Colégio" (Eu aconselharia a procurar algo que sobraram da União Soviética), onde a educação ainda é o antigo regime e dura em média de 2,5 a 4 anos de visitas diárias (que me levou a um lugar, onde, após a faculdade ir em cursos de cabeleireiro privadas e aprender com "zero"). Mas este homem, muito provavelmente, formou-se o curso de dois anos (e, este é o máximo) com formação por 3-4 horas 3 vezes por semana ou em todos – sobre os gráficos livres, e ensinou-lhe exatamente o mesmo com o mestre "para 2" anos de experiência.

No entanto, não há outra opção – a experiência do professor era 25-30 anos, e o conhecimento adquirido até agora são baseados no livro edição '68, penteado "Dove Olímpico" e um par de seminários de apresentação, tecnologia coaching, que, apesar do fato que foi posicionada no anúncio como "Moscou", ele for concluído os mesmos cursos. Apenas sorte que ele não era muito mais e ele "caiu" "no lugar certo e na hora certa."

Na cidade de S um dos meus alunos que pela maneira em 4 anos tornou-se um mestre de manicure, cabeleireiro e estilista quase (nunca realmente aprender), foi a tecnologia do revendedor local da mesma marca. Fortemente entediado em todos estes aspectos, e que "pelo menos como algo" divertido – muito difícil começar a reivindicar o status de tecnólogo regional. E ela é que se tornou. Depois de uma vez eu tive que pintar-lo depois de 3 modelos em uma linha, perguntei-lhe uma pergunta – "Como você ensinar as pessoas alguma coisa? Você não sabe como fazer qualquer coisa a mim mesmo, "- ela me disse em uma voz calma -" e eu faço o que? Eu só dar uma orientação … "E, ao mesmo tempo, você acha que os empregadores que Moscou não estão cientes de? Muito …

E em Moscou, eu muitas vezes confrontado com o fato de que os jovens tecnólogos, nunca trabalhou no salão ou não trabalhou muito tempo, por assim dizer, no "aurora de sua carreira" (1,5-2 anos, e mais do que isso não é necessário), alguns um deles até mesmo seus clientes não têm, exceto o pessoal da empresa! Como eles podem ir e ensinar "vida" profissional dos artistas com a prática ao vivo em suas mãos? Como eles nunca poderiam ensinar. Anunciar um produto – sim. Mas ensinar?!

Não é mesmo? Claro que não. Não é assim.

Na cidade de G em cartazes educativos "eumelanin" foi chamado de "eymelaninom". Mas na cidade de S na faculdade onde a aprendizagem "outerwear moda" no stand da história do estilo de moda Christian Dior, ele criou em 1948godu chamado como "New Duk," em vez do "New Look" (do novo visual Inglês – «um novo tipo de 'ou' novo olhar "). Que algo como isso …

Você quer ouvir uma história realmente assustador? Eles têm me …

A história é terrível que isso é absolutamente, 100% verdadeiro.

Na cidade de NN em uma determinada instituição de ensino superior, que são todos, sem exceção (após as reformas de 2000) renomeado universidades (no caso da Universidade de serviço e parecem turismo), decidimos abrir uma cadeira para salão de cabeleireiro. Que algo como isso, sentou-se e pensou – costureira (desculpe – moda) têm, os gestores do turismo – demais, ainda com cinco departamentos de diferentes direções, mas os cabeleireiros – não. Quem, se não lhes dar cabeleireiros de ensino superior (perguntavam-se)!

By the way, como barbeiro com um "ensino superior profissional", que soa como um "estilista, mestre de formação industrial" e um graduado de uma das melhores faculdades do país MHKPTiD, seria terrivelmente interessante saber – como ser chamado é a especialidade que recebem candidatos da universidade?

Mas agora (provavelmente) não sei. Disse – feito. Nós compramos uma máquina de lavar (terrivelmente ridículo e desconfortável, pode-se ver que a compra de zelador, não um mestre profissional. Mas, aparentemente com um grande desconto, porque esta pia não poderia vender já 5 anos), coloque cadeiras, presas às paredes de espelhos, seria imediatamente e começar, mas … não recebe um único detalhe – um professor. Sentamo-nos de novo, mais uma vez pensamento e decidiu – por que dar "pessoal da unidade" no lado, quando temos no departamento "costureiras" comprovadas e agradável em todos os aspectos um homem que, além disso, depois de tudo, para se aposentar em breve (depois de 4 anos) …

Eu sei que esta história só porque "a senhora" foi enviado para mim sobre os cursos para dominar as sutilezas da coloração (4 dias), os conceitos básicos de Trichology e Materiais (2 dias), e depois outro tanto quanto 5 dias de prática. Ensinadas, tanto quanto eu poderia. Para a justiça amor, deve-se dizer que quanto mais cedo (ou seja, 'antes de' me) esta senhora foi treinado sobre os cursos semestrais e, portanto, técnica de aplicação de tintura em seu cabelo, em geral, é realizada.

E não se atreva sequer a duvidar de que aqui a esta instituição de ensino que, em 100% tem uma licença do estado perpétuo.

Não há necessidade de lutar pela pureza, é necessário varrer.

Ilya Ilf e Yevgeny Petrov

Colegas, agora você tem várias opções de resposta para ler:

– você está balançando a cabeça e rir, mas rir, porque eles concordam comigo, e é absolutamente risada de Gogol – "riso através de lágrimas invisíveis para o mundo";

– você está muito irritado, com raiva porque você tiver sorte, e que seu professor estava acima de todos os elogios. Ou você acha que seus argumentos, eu só insultado você e seus colegas, porque você não é como (e por isso é provável que fazer).

– Talvez haja uma terceira versão da sua resposta, mas eu não sei – é provavelmente muito complicado para mim …

Mas, não importa como as coisas estavam, o horror da minha situação é que eu tenho cada palavra pode colocar um nome e número de telefone para o endereço registrado. Conclusões fazer-se? Eu mesmo gostaria de lembrá-lo do libreto de uma epígrafe de meu ensaio, "Eu me senti ofendido -. Pensar, seja em você do que você cobrado" E, além disso, aquele que não é com você, nem sempre está contra você.

Bom atirador dispara facilmente a partir do fato de que os brotos,

e não muito grande esforço do fato de que não atirar.

Slogan escrito no emblema do tiroteio da equipe russa

Caros colegas, o horror real ainda não está no fato de que o domínio de ensinar esses "personagens" de mercado, e que torna quase impossível trabalhar bons e muito bons professores.

Mestres, mesmo aqueles que estão dispostos a aprender e investir em si mesmo o tempo e dinheiro, então ter sofrido de oficinas pobres ou "vazias" que já simplesmente não acreditam que alguém ou alguma coisa. Eu não sei representá-lo ou não, é difícil provar que você realmente tem muito a aprender, qual é a sua lista de "mérito" não é um conto de fadas, mas a realidade, e que é a sua mão, o seu conhecimento e sua cabeça vai ser bem vale o tempo e dinheiro . É muito difícil – como um profissional professor está dizendo. Têm de lidar com ironia, raiva, pathos, orgulho paroquial estrela, ao final do treinamento, as mesmas pessoas para que você veio e disse "obrigado" a partir do coração, finalmente, "minha mãe começou a me tratar como um verdadeiro profissional" (uma citação de revisão um dos meus alunos, que eu considero como o maior elogio).

É difícil, muito difícil … E ainda mais difícil de treinar, especialmente depois de fast food. Mas nada lidar – como suas forças modestas.

Como parte das minhas reflexões Gosto de citar Dmitry Ivanovich Pisarev (quem nós torturado na escola, mas que ele não deixou de ser um excelente representante da filosofia russa, em muitos aspectos, lançou as bases da pedagogia russo e, em seguida, Soviética): "é necessário para ir à escola, mas ainda mais necessário estudar depois de deixar a escola, e esta é a segunda doutrina em suas consequências, no que respeita o seu efeito sobre o indivíduo e sobre a sociedade como um todo "

Senhor, dá-me força para mudar o que posso mudar.

Humildade para aceitar as coisas que não posso mudar,

                                                 Vonnegut "Cama de Gato" eo livro de orações ortodoxos, ambas as fontes – competente

Além de todo o exposto, acredito que ainda há uma série de problemas, talvez – o objetivo (acho que é difícil de compreender e ainda mais difícil – para levar), que simplesmente não faz a situação com a formação de cabeleireiros melhores. E isso significa que a habilidade subseqüente simplesmente não melhorar a qualidade.

A primeira e, na minha opinião, a principal razão para isso é quase perdeu completamente o sistema de atribuição e confirmar as 'categorias de qualificação "- um generalista mestre; Master 3, 4, 5 da descarga; cabeleireiro – moda, etc.

Nos velhos tempos, havia uma lista de obras que foram necessários para realizar um cabeleireiro aplicar para a atribuição de uma categoria particular. Antes de passar no exame de qualificação (este evento aconteceu na minha faculdade uma vez por ano), não deixe de dar-se os exames intermediários, para todos os tipos de trabalho a partir de uma lista desse tipo. Se o maior para o Practitioner qualificação "designer" não é recebido durante o treinamento, então ele só poderia tentar obter já a "antiguidade", isto é, para o povo exame de qualificação permitidos com experiência confirmou não inferior a 5 anos.

Insisto, com experiência confirmado! E não é que "Eu trabalhei barbeiro 1 ano, então foi em licença de maternidade por 5 anos, e agora eu tenho experiência – 6 anos …". Ele não está próximo a você como? Acontece que os alunos que retornaram do decreto após 5-7-10 anos (e um dia, que era geralmente um período de 20 anos!), E a experiência (por alguma razão) sempre aponta em vista do tempo. Por que não – porque é "muito cortado" – mãe, marido, filho, sogra e 2 amigas. E no final? I (e tudo mais), no âmbito da formação comercial, trabalhando no campo de "treinamento" não têm nem o direito nem a viabilidade comercial francamente, para negociar a experiência de seus alunos.

É claro, é totalmente não é justo em relação aos artesãos maduros e experientes, com experiência real e artesanato em sua mão, o que, de fato, estar em uma única "lista de presenças tempo" com os mestres de "2 anos", ou com os mestres aqui com " exagerada "a experiência. Mas o que você faz?! Nenhuma solução para esta situação. Isso não é apenas – isso é tudo. E, na minha opinião, não vai, contanto que o sistema de educação especial, o que costumava ser chamado de profissional escolas (uma escola profissional "-Special meio", oferecendo treinamento na base das 8 classes de 10 e é chamado) ou College (educação Ela foi feita com base em 10 classes e considerada de prestígio "top – um especial" e, além disso, o diploma da faculdade que dá o direito de se matricular em institutos especializados = universidade, apenas 2 ou 3 pratos) não será restaurada, e mais importante – com precisão e rigidamente regulada.

Eu acredito que, no final, a situação deve ser resolvida como ele é, na verdade, "uma característica de qualquer aspirante a sociedade para a prosperidade é uma maior atenção ao sistema de ensino – do básico ao treinamento avançado de graduados." (VI Knoring)

Claro, o que está lá para dissimular, este regulamento irá fechar alimentador saudável para os profissionais como eu. Mas, ao mesmo tempo, tenho grande prazer foi trabalhar em uma escola técnica e, assim como de uma só vez, meus professores teria ficado orgulhoso de seus alunos, para quem os empregadores estavam no local (isto é com nós e foi). Se orgulhar, porque teria ficado um sinal de "mais alta qualidade", confirmado por ações, peça não colorido de papel pendurado na parede.

Aliás, este argumento, eu tento trazer a mestres, passado e eu não tiver satisfeito de saber que o "por que ela, também, foi dado um diploma, e na verdade …." Não documento de trabalho, o trabalho de mão. Eu entendo que o cliente (especialmente provincial), em vez ler atentamente etiquetas em fotos, referido como "certificados" ou "certificados" (são permitidos dois nomes a serem usados), mas e depois? Uma vez que seu trabalho, seu talento, sua persistência e seu "criativo não descansa" fará com que os clientes voltar para você novamente e novamente – há muitos anos. Só desta forma, e em um papel que eu (e um monte de outra pessoa) irá escrever o que você quiser.

By the way, X quer uma história engraçada e muito real como a mais clara, quase barato popular, um exemplo do caminho do "status" e "diplomas"?

Educação em NNN – curso de reciclagem (12 dias). Um dos estagiários sobre a teoria (que é de 5 dias) o tempo todo cochilando (que eu normalmente não se incomodam), mas, na prática, de 6 dias foi de apenas 3, ao mesmo tempo realmente foi feito um trabalho. Para dizer a verdade, apesar do fato de que eu tenho uma reputação de terrível "cadela intimidar seus alunos, gritando, xingando e até mesmo bater-lhes …" (não acredito, eu não falar com a linguagem de Satanás, além disso, nem tudo pode ser true), eu muito calmamente reagir a esse tipo de comportamento, porque muito honestamente acreditam que "desde que eles (ou é?) tão mal aprender tão habilidoso como eu estou no mercado mais anos 20-25 será suficiente" .

Mas, mais ao ponto, no final da formação, eu coloquei no reconhecimento de que um aluno que sua qualificação não é concedido. Ela chorou, mas levou todos os diplomas e foi, como eu percebi que as outras opções simplesmente não. Depois de um par de horas no meu celular tocou o diretor do maravilhoso interior, em que o aluno acima mencionado teve a sorte de "servir". O aparelho me cerca de 15 minutos fazendo a pergunta "quem sou eu?", "Onde está meu dinheiro?" E outra coisa bastante picante … No começo, eu tentei o melhor que pude explicar situação corada e com razão perturbada senhora, mas as perguntas foram repetidas uma e outra vez , com maior grau de conversa. Depois de um tempo, eu só fiquei doente dele (ver, é difícil para mim julgar), mais eu percebi que eu simplesmente não ouvir, e mais importante, não acredita em mim, pensando que eu caluniado pessoa. Então não se declarou certa, e prometeu escrever um diploma, que pode ser pego a qualquer momento conveniente para eles.

Pobre você me conhece, se você tiver decidido que eu renunciou. Nah … Eu escrevi um diploma, qualificação, que dobukvenno soou como um "stylist mega super top", com as listas do comité de selecção, num montante de 2 pessoas, entrei os detalhes deste diretora mais expressivo, e ele mesmo colocou no último lugar. Tudo: a assinatura, selo. Digo-lhe francamente, eu estava esperando o escândalo, e – a grande …

Nah, não era. Pegamos. E nem sequer estremeceu. E agora, em NNN, profissionais que trabalham apenas tais qualificações – diploma pendurado em um quadro na parede, eu vi com meus próprios olhos …

Acontece que os louros enraizar na cabeça …

Na verdade, chamei a atenção para o fato de que o assistente mais jovem e menos experiência, o olhar ornamentado do seu cartão de visita e disse a sua profissão – estilista, criador de imagens, em casos extremos – "cabeleireiro", e, como uma apoteose absoluta – "maestro". E muitas vezes tudo isso em vez do nome e seu nome real. Pop Star! Por outro lado, por algum tempo, como "velho" …

Eu posso explicar por que muitos especialistas, especialmente formados na era do "materialismo pré-histórico" (ou seja, no final do século passado) não se permitem tal. Sim, não inteligente … Isso simplesmente não é inteligente e tudo. Além disso, não existe tal profissão como um "stylist" (e mais ainda americanismo santeiro "mesmo), e além disso, não temos as instituições de ensino especializadas que no sistema e nas realidades da preparação desses especialistas na lista oficial de profissões aprovado pelo Fundo de Pensões russo (se eles são tais grupos, não é muitas vezes). Assim que o "estilista" é frequentemente própria imaginação, forro que sempre seja próprio orgulho ou componente comercial da instituição de formação (I, a propósito, isso também é um pecador – eu ensinar e cessionários, apesar de, embora pessoalmente me a 4,5 anos no faculdade, 17 anos de experiência e de doutoramento sobre a história da moda, e não merecia esse status, de modo a si mesmo, pois não é inteligente …).

Na verdade, eu tive sorte o suficiente para pegar no auge da vida de muitos representantes do que pode ser chamado de "velha guarda". Alguns deles ainda estão vivos e ainda ativo, que já se retirou, e alguns não estão mais conosco (que Deus tenha sua alma). Olhe para os seus cartões de visita. Modesta e surpreendentemente não prolixo. Nenhum deles, nem mesmo por um segundo não veio à mente, coloque ao lado do outro, pelo menos, alguma palavra pretensioso ou patético. Aqui está – uma classe. A mais alta classe! "A beleza está em silêncio, e apenas a vulgaridade – grita" (acho que é de Chanel).

A história do desenvolvimento do conhecimento científico não apenas nos dá exemplos de

em diferentes partes do globo durante séculos repetidamente milagrosamente nascido de bicicleta …

                                                   Palestra do Professor Yuri Lotman

A segunda razão, o que complica a aprendizagem é aquela bagunça e confusão reinante hoje no que poderia ser chamado de "método pedagógico de aprendizagem."

Na minha opinião, a razão não é como muitos.

– Nem todos os professores e todo o mais, a tecnologia é sorte (ou em todos – vêm à mente) para tirar uma MPO curso (métodos de ensino pedagógicos) e, portanto, não há entendimento de que é necessária qualquer oficina (grande ou pequeno, treinamento ou apresentação) para ser mantido em plano com base – por exemplo, "por hora". Se, no entanto, o treinamento é projetado para vários dias, o plano deve ser mais e "pourochny". Qualquer Metodista sabe que não é apenas o título do folheto, mas na verdade "sinopse" o dia de treinamento, pintado pelo dia e minuto a minuto. Isso ajuda a distribuir o tempo para estudar cada tópico, evitando pausas indesejadas e explicações apressadas "amassado", e mais importante – ajuda a construir uma logicamente corrigir a transição suave e natural de todo processo de aprendizagem de um assunto para outro. Isto é especialmente importante para os alunos para o conhecimento é melhor absorvido. E você pode aprender apenas o que é prostroen lógico e razoável.

Para melhorar a assimilação do material ideal para ter uma "folha", padrão ou personalizado projetado para o curso não é tão importante. Gostaria de exortar as pessoas que ensinam, aprendem esta de comerciantes – concessionários. Oh, então eles sabem exatamente o que se uma pessoa não cherknot mesmo atravessar os campos, prospecto pré-impresso com um catálogo de produtos, disse ele, e não estava na apresentação, e, portanto, não comprar nada.

E o que estamos fazendo? Ou melhor, por que não fazer isso?!

Afinal, o mestre que experimentam letras elaboração em palavras é perdido devido ao fato de que eles têm um tempo muito longo (nem sempre com sucesso) na escola (e as cartas agora, ninguém escreve à mão), simplesmente não têm tempo para tomar notas de forma rápida e, às vezes, professor do discurso livre demais (e se é mesmo para o mesmo e é desprovido de relações lógicas …). Mas mesmo bem disse que o argumento após os cortes livres podem tornar-se um absurdo pseudocientífica completo. Eu encontrei este no início de sua prática docente e fiquei chocado! Agora eu tenho para cada oficina tem desenvolvido um manual em que parte do texto impresso, como parte do texto combina com cuidado ditado e para isso, eu muito de perto. Se a minha pergunta, os alunos são responsáveis também, querendo ou não correto, eu fazê-los encontrar a resposta em um caderno escrito por sua própria mão, e simplesmente lê-lo em voz alta. O sucesso desta técnica – incrível! A compreensão vem quase imediatamente e, além disso, em uma escala maciça. Devo dizer que, na verdade, o único requisito para os meus alunos o tempo todo aprendendo a conhecer o conteúdo do notebook = guia metodológico, ou melhor, do que e onde está escrito. Eu não acredito que um ser humano adulto, sobrecarregados com os problemas cotidianos, é possível para 3-5-7 dias para aprender a pensar e analisar "em princípio", ou pelo menos não tanto quanto antes. Além disso, a nossa profissão é baseada na aplicação prática do conhecimento, em vez de ar slovosotryaseniyah demagógica.

Aplicar a "experiência" para "conhecimento" só pode ser o próprio mestre, e só com o tempo. Pense novamente pirâmide de Sócrates – a base é sempre "conhecimento – habilidades" (isso eu posso dar para 7-12 dias), e então a "habilidade – experiência" necessária (este é o tempo de trabalho efectivo do mestre). I pode se gabar de que tenho 85% de recuperação de re-treinamento, o que me dá a oportunidade de acompanhar o destino profissional dos meus alunos. A maioria deles diz que depois de cerca de seis meses, quando confrontado com os problemas de algum tipo, de repente, perceber que este é o que eu falei com eles e durante o treinamento. "Uau! Arinochka G., como fresco, tenho trabalhado sua prescrição "" Agora, então, eu definitivamente não sou medo de nada! "- eles me escrever em contato. Meio ano … E muitos (cerca de 30%) em 2-3 anos, voltando para a mesma oficina e sempre deixar com algo novo. Aqui, como uma oficina e o mesmo, e um notebook é o mesmo, e até mesmo o professor é o mesmo que era. Aqui estão apenas um "hábito", relacionado com a "experiência" no mestre já sooovsem outro. Então, agora ele é capaz de ver um significado um pouco diferente, mais sutil e profundo em fórmulas padrão.

Sim, e eu sou extremamente