recursos da empresa. Características dos principais grupos
Os recursos da empresa são os recursos que estão disponíveis e assegurar a execução das suas actividades. Eles são usados para atingir seus objetivos e realizar objetivos estratégicos.
Os cientistas têm várias classificações foram desenvolvidas. De acordo com o mais comum deles, os recursos da empresa são divididos em várias categorias:
- tangível,
- informações,
- organizacional,
- humana.
Considere o grupo de dados em mais detalhes.
Materiais e recursos materiais da empresa – estas são as fontes que são necessárias, a fim de resolver os problemas econômicos. Neste caso, o principal são as características quantitativas e qualitativas deles. E deve-se ter em mente que os recursos da empresa como uma parte da natureza, capital e trabalho são definidos como primário, que são independentes um do outro.
O problema é que eles são bastante limitadas. É por isso que o empresário deve sempre desenvolver os seus negócios, aumentando o volume ea composição dos produtos. É necessária a participação obrigatória de recursos materiais adicionais. Os principais são os seguintes:
- Natural (natural), que encontram expressão na forma de terra e água, bacia de ar, minerais, flora e fauna, florestas.
- recursos econômicos da empresa pertencente ao assunto, que são apresentados em termos monetários (nacionais e moeda estrangeira). Eles são classificados não só na direção dos investimentos, mas também sobre as fontes de sua formação. Os mais importantes reservas internas fundos são depreciação e lucro.
- fundos de capital – forma material de imóveis, bem como equiparado a essa propriedade (equipamentos, tecnologia).
- Os recursos materiais da empresa incluem artigos de produção, os principais e auxiliares primas, matérias primas, de combustível, produtos semi-acabados, inacabada construção, peças sobressalentes, a produção de resíduos, embalagem e assim por diante. D.
O próximo grupo – ferramentas científicas e de informação, que são expressos na presença da cabeça de seus assistentes e funcionários de informações sobre a humanidade, a situação do mercado, o estado da economia, legislação e assim por diante.
O conteúdo deste segundo grupo – um conjunto de dados que está devidamente organizado, a fim de obter informações confiáveis. Incluem-se como documentos separados, ou documentos no sistema de departamentos existentes: arquivos, bibliotecas, bancos de dados, fundos e assim por diante.
Os recursos humanos da empresa têm um caráter pessoal. Nesta perspectiva, o mais importante está seguindo seu grupo.
Primeiro, a força de trabalho. Nós estamos falando sobre a capacidade de trabalhar parte da população que tem as capacidades intelectuais e físicas para as atividades profissionais e produz riqueza (prestação de serviços). Este grupo é caracterizado por uma população que é capaz de trabalhar.
Em segundo lugar, as características pessoais do empreendedor, que refletem suas capacidades com base na experiência e conhecimento.
O quarto grupo, os recursos organizacionais da empresa, inclui a capacidade de mobilizar os recursos internos da organização. Em alguns casos, será necessário o envolvimento de forças externas.
gestão optimizada dos recursos permitirá que o supervisor de tomar tais medidas, o que poderia resultar depois de um certo tempo para o surgimento de oportunidades de geração de renda e desenvolvimento empresarial. Portanto, a abordagem correta para este procedimento irá proporcionar um aumento efetivo no longo prazo.
