Jobs "Letual": pessoal revisões, características e regras

Seleção do local de trabalho – é responsável. Hoje, para saber exatamente se deve ou não se aplicam a uma empresa particular, decidiu aprender os pontos de vista dos empregados sobre isso. Que tipo de trabalho empregados "Letual" recebeu feedback? Não é nenhum segredo que este tempo é capaz de fazer os novos trabalhadores não veio para a corporação. Então, vamos tentar o mais rápido possível com você para aprender todas as nuances de emprego, e vamos entender opiniões sobre o empregador.

O que é isso?

A primeira coisa que você deve prestar atenção – este é sobre as atividades da empresa. Afinal de contas, de acordo com a empresa ele vai olhar para aqueles ou outros funcionários para o emprego. No nosso caso, estamos lidando com uma cadeia de varejo popular, que distribui perfumes e cosméticos na Rússia.

comentários "Letual" de funcionários da empresa em termos de sua atividade ganha apenas lindo. Afinal, a rede é realmente vende cosméticos e perfumes de diferentes marcas. Aqui você pode encontrar qualquer coisa de delineador em pó profissional ou shampoo. A principal coisa – para apontar. Mas este é um bom lugar em termos de emprego? Que características têm de ser tidos em conta? O que colocar-se?

entrevista

Vamos começar com o fato de que o trabalho na "LEtual" recebe feedback de funcionários no palco da entrevista. E aqui eles são, curiosamente, muito bom. Em algumas regiões, é claro, a primeira etapa do trabalho pode ser prejudicado por grosseria e arrogante atitude irracional. Mas tais casos são muito raros.

Como assegurar empregados, você pode simplesmente ir a qualquer loja "Letual" e falar sobre o trabalho com o gerente geral. Às vezes, você será oferecido para preencher o formulário de inscrição no local, e depois esperar por uma resposta.

Mas também há casos em que você está convidado para um trabalho no escritório da empresa. Há gerente de RH entrará em contato com você conversa amigável, examine o resumo (às vezes está ausente em pessoas em todos – não importa), e pediu para preencher o formulário de candidatura. Nada complicado, certo? Depois disso, durante o dia você ligar e dizer que, se você se qualifica ou não.

Empregos e carreiras

Jobs gabarito "Letual" da equipe caráter misto ganha empregos oferecidos e perspectivas de progressão na carreira. A coisa é que é aqui guardas frequentemente necessários e gerentes de vendas. Sem liderança posições você não será solicitado. Um pouco decepcionante, mas isso é completamente normal.

Se os guardas não deve mesmo esperar para uma carreira – ele simplesmente não podia ser. No entanto, este tipo de pessoal ainda está satisfeito com o emprego. Mas se você decidir para ganhar algum dinheiro como um gerente de vendas, em seguida, pelo menos para algumas carreiras que você pode contar. E assim o trabalho nas "Letual" comentários ganha a mais terrível. Afinal, você pode "mais tarde promovido" ao gerente sênior. E até mesmo se tornar o chefe de um departamento. Mas toda esta carreira termina. Alguns estão decepcionados que até "top" para finalizar ainda não vai funcionar. Mas isso não é motivo para se recusar a trabalhar na empresa.

horário

Jobs gabarito "Letual" da equipe ganha o maior bem em termos de gráficos. Basicamente, assim como a maioria das empresas concorrentes. Muitos trabalhadores salientar que oficialmente oferece 2/2 ou 5/2 de uma semana de trabalho. Mas é apenas "no papel".

A prática mostra que o trabalho vai ter um monte, duro e longo. Por exemplo, se alguém não saiu em seu turno, os recém-chegados podem causar ao substituto. E tudo isso sem qualquer pagamento e encargos adicionais. Não é o momento mais agradável, não é?

Seguinte – este trabalho a tempo. Ela varia em diferentes regiões, mas o mais comum dia de trabalho 6-8 horas. Muitos argumentam que o trabalho nas "Letual" comentários negativos de caráter aqui fica ainda justo. Depois de todos os gestores (exceto mais) fazer em uma base regular para trabalhar horas extras. Claro, qualquer remuneração adicional da questão não pode ser. Então, desta vez é capaz de empurrar muitos funcionários de emprego.

pacote social

Como você pode ver, não é tão consciencioso, esta rede de comércio "L'Etoile". Feedback "Letual" sobre a empresa ganha não é a melhor. Mas a julgar pelo pacote social, sem queixas específicas não têm empregados. Em geral, a situação é melhor do que a concorrência.

Por exemplo, o fim de semana de férias prometeu receberá no tempo. Sim, há uma possibilidade de que você vai fazer com que o trabalho a tempo parcial e substituição. Mas você pode sempre recusar. Especialmente se você estiver trabalhando na empresa. também lançado sem problemas na sessão de jovens funcionários.

Hospital são pagos na íntegra e em tempo. Pausa para o almoço, no entanto, como não existe tal. Afinal, não é segredo que as lojas da fonte da beleza trabalhar sem ele. No entanto, os 30 minutos você pode identificar-se com um lanche no escritório. concordar apenas com seus colegas, que estarão neste momento a cargo de seu departamento.

Jobs "Letual 'comentários de caráter negativo de empregados em termos do pacote social ganha apenas em mulheres grávidas. A coisa é que o trabalho aqui estão relutantes em aceitar as pessoas com crianças pequenas ou aqueles que pretendem adquiri-los no futuro próximo. Não há garantia de que você será pago de maternidade. A experiência tem mostrado que as mulheres grávidas "Letual" literalmente forçados a deixar empregos. Ou encontrar, por qualquer motivo, descartar, ou forçado a escrever uma declaração de vontade própria. Em princípio, tal cenário é encontrada em quase toda parte. Não há necessidade de ser surpreendido ou medo. Aqui é uma característica estranha do empregador.

salário

O ponto principal, o que faz parecer negativo por parte dos Letual dos trabalhadores "é o salário. Muitos dizem que é pago no tempo – esta é uma enorme vantagem. Mas deficiências nos lucros também é bastante cálculos.

Na maioria das vezes, os funcionários enfatizar que você vai prometer salário "branco", e alta – de 20 000 rublos. Mas no "papel" seus ganhos será de cerca de 8-10 mil. A diferença é enorme, não é? Para sobreviver no mundo de hoje, é simplesmente irrealista.

O resto de sua renda será formado a partir de um por cento das vendas, bem como bônus. Seus cálculos também fazer muitos raiva. Toda semana você receberá uma lista de produtos especiais. Sua venda, você receberá um% dos lucros. Para transações com outros produtos nas prémios e subsídios não podem esperar. A prática mostra que esse tipo de regime na alta renda não vale a pena esperar. Então, pense cuidadosamente sobre se aplicar para a empresa para construir uma carreira.

penalidades

Trabalhar "Letual" especialmente seus shows completos sobre a imposição de várias multas e deduções. Talvez, para o momento, a empresa obtém os piores comentários. Você pode aceitar o processamento, tratamento injusto, a falta de carreira e salário baixo. Mas aqui com penalidades – nunca.

A coisa é que "Letual" eles se sobrepõem em tudo e constantemente. Nós não vendemos um produto "especial"? – Bem. Ido para o almoço, e um gerente sênior notou isso? – Bem. Você quer que fora à sua própria custa? – A mesma pena. Às vezes, ele chega ao ponto do absurdo: o olhar errado no cliente, não sorrir, olhar "não fresco" e assim por diante.

mesmo quase nada no desempenho de um determinado plano no final do mês de seus ganhos. Assim, em trudoustraivayas "Letual", pense com cuidado se é realmente o que você precisa.

resultados

Como você pode ver, "Letual" – uma rede de comércio popular, que realmente oferece às pessoas alguns tipos de trabalho. Apenas nem sempre se comportam a companhia de boa fé. A equipe assegurou-lhe: se você estiver disposto a trabalhar duro, muito duro, e "dar 100%", é possível alcançar o sucesso aqui. Falta de iniciativa de pessoas na empresa para não fazer nada.

Em qualquer caso, a decisão final, cada um tem o seu próprio. Agora você sabe todas as regras e características que podem afetar a escolha. Pense cuidadosamente sobre os prós e contras da empresa, e então decidir se quer ou não trabalhar aqui ou não necessário.