Licença de trabalho para cidadãos ucranianos
Quando confrontados com o problema de encontrar um emprego em seu país de origem ou planejar mudar para outro país, muitas pessoas se questionam como obter uma autorização de trabalho. Numerosos cidadãos da CEI partem para trabalhar no exterior, inclusive para a Rússia. Passemos à letra da lei russa. Aqui, a resposta é inequívoca – apenas os cidadãos estrangeiros que obtiveram uma autorização de trabalho têm um emprego. Para os cidadãos da Ucrânia, uma exceção não foi feita, então vamos tentar entender essa questão.
Para as pessoas que pretendem trabalhar sem a conclusão de um contrato de trabalho (também chamado de contrato ou contrato), o período de validade do documento é limitado a três meses e na presença de um contrato de trabalho – até 1 ano a partir do momento da passagem da fronteira russa. Um cartão de plástico é emitido para indivíduos, indicando a especialidade para a qual eles podem trabalhar, bem como uma determinada região da Federação Russa que limita o escopo da pesquisa de emprego. Você pode obter essa autorização de trabalho para cidadãos da Ucrânia, solicitando a instituição estatal relevante (UFMS) com uma declaração, este processo é simplificado para os ucranianos.
As pessoas que vão trabalhar mais de 30 dias, é necessário apresentar um certificado de estado de saúde aos órgãos estaduais, sem os quais eles não podem obter uma autorização de trabalho. Para os cidadãos ucranianos, é fornecida uma entrada sem visto para o território do nosso país, o que também simplifica o processo de emissão de um cartão de trabalho. Além disso, as categorias de pessoas que não precisam de permissão para se registrar estão claramente marcadas. Para aqueles em termos de legislação são:
– pessoas com autorização de residência no país;
Estudantes estrangeiros que estudam em universidades russas e trabalham aqui durante os feriados;
– professores e jornalistas credenciados na Rússia e convidados a trabalhar.
A autorização de trabalho para cidadãos da Ucrânia e outras pessoas estrangeiras deve ser emitida apenas pelas autoridades competentes, pelo que é necessário evitar a mediação questionável por parte de empresas privadas que oferecem serviços no registro de documentos. Existe um grande perigo de dar seu dinheiro aos golpistas e, eventualmente, obter um cartão inválido.
Depois de obter permissão, um estrangeiro deve encontrar um emprego dentro de 90 dias, caso contrário ele pode ser deportado do país. Depois que ele é recrutado, toda a responsabilidade pela pessoa contratada cabe ao empregador. As entidades jurídicas que aceitam empregados estrangeiros em seus funcionários pagam ao Estado um dever e são obrigados a informar sobre a contratação para o serviço de migração, serviços fiscais e de emprego, caso contrário, quase nunca será possível evitar penalidades. A permissão para atrair trabalhadores estrangeiros dos países da CEI para os empregadores não é necessária (exceto para os cidadãos do Turquemenistão e da Geórgia, para quem a cota é imposta).
Quase todos os cidadãos da autorização de trabalho da CEI devem ser obtidos antecipadamente, apenas a Bielorrússia não está incluída nesta lista. Seus residentes (de acordo com o acordo celebrado entre os estados) podem trabalhar em um regime livre.
