Organização do Trabalho – é um sistema de organização do trabalho …

Em condições modernas a necessidade de alto nível de organização do trabalho está aumentando com o crescimento da concorrência e eficiência. trabalho sistemático ordenada sempre forneceu e fornece os melhores resultados. sistema de organização a um nível elevado torna-se uma garantia de sucesso em qualquer campo.

Organização do Trabalho – é uma ciência

Estabelece o número necessário de pessoas para um determinado tipo de atividade, a organização dos locais de trabalho, técnicas e métodos, criando as melhores condições de trabalho possíveis, trabalho e regime de descanso.

Dentro da empresa Organização Internacional do Trabalho – é a interação dos funcionários com o outro e os meios de produção, que é baseado no processo de trabalho de alinhamento e consistente para alcançar os melhores resultados. Este é um elemento separado da organização da produção.

Mas também a organização do trabalho – e isso afeta diretamente o componente de produção, que é implementado através de um volume conjunto de trabalho. Afinal, para organizar equipamentos e cooperar postos de trabalho, você precisa calcular tudo cuidadosamente.

A organização pode ser estudada como uma forma de controlar, como por isso é um trabalho consistente e implementadas.

Finalmente, a organização do trabalho – esta é uma avaliação, porque ela é realizada ao longo do tempo. Assim, a regulação é sempre usada no planejamento e implementação da produção.

Organização direções do Trabalho

Este processo pode ser dividido em várias áreas:

• Desenvolvimento da cooperação e divisão do trabalho, com base nas partes separadas do fluxo de trabalho, dependendo dos requisitos para os funcionários e suas funções, bem como a sua estreita interacção com o outro.
• Equipamentos e objetos por vários empregos meios e colocando-os em uma forma a garantir a máxima eficiência do trabalho de cada colaborador individual.
• Garantir a oferta de empregos, reparos e outra manutenção.
• Otimização através do uso de técnicas e métodos especiais.
• Criando um ambiente confortável e um regime que defende razoáveis turnos de trabalho, fins de semana, feriados.
• Certificação de empregados.
• Racionamento.

A divisão do trabalho e cooperação

A divisão do trabalho na empresa pode ser representado por três tipos: funcionais, profissionais e divisão da qualificação de trabalho.

Tenha em mente que um impacto muito negativo sobre o desempenho do trabalho repetitivo. Com vista à sua eliminação pode ser realizada alteram periodicamente postos de trabalho, a introdução de ritmos especiais, pausas, lazer e assim por diante.

Cooperação do trabalho está inseparavelmente ligada com a sua divisão. Uma vez que está dividida, naturalmente, existe uma necessidade na interação. Caso contrário, o fluxo de trabalho seria impossível. Através da cooperação alcançado proporções ótimas nos custos do trabalho e as relações entre os trabalhadores.

empregos

Planejamento, organização e serviços para criar as condições necessárias no local de trabalho é um dos componentes mais importantes de sua organização.

Local de trabalho – é uma área onde o trabalho é realizado. Ele deve estar equipado com todas as comodidades necessárias. Organizado por um ou mais empregados.

Organização do trabalho do empregado depende da boa organização do seu local de trabalho, ou seja, as atividades de planejamento e fornecer os meios necessários para o seu bom posicionamento, manutenção e certificação.

Cada local de trabalho deve ter uma zona: o trabalho, auxiliar e operacional. No trabalho e áreas operacionais estão localizados na disponibilidade de mão empregado todas as ferramentas necessárias. Localizado nos auxiliares que não são tão frequentemente necessárias.

É essencial para trabalhos de serviço foram estimados que os defeitos em si pode causar perda de dois terços do tempo de trabalho.

Formação das condições de trabalho

condições de trabalho e sua melhoria é um fator instigante sério para a eficiência. Depois principalmente de vida ativo são as pessoas no trabalho. Portanto, o resultado, e com ela a capacidade humana de trabalho, saúde, atividades sociais, etc. são diretamente dependentes das condições.

As condições de trabalho no local de trabalho – é uma série de uma série de parâmetros, incluindo a produção, fisiológica, social, higiene e componentes estéticos. Eles afetam a saúde geral da pessoa.

Portanto, a organização das condições de trabalho devem ser direcionadas para a sua melhoria. De acordo com os parâmetros de produção, uma nova técnica, desenvolver novos modos tecnológicos. Outros prevêem a recuperação da produção e aumentar o escopo de interesse no processo e o resultado da operação.

Vale acrescentar que as condições adversas define um salário mais elevado, pensões e outros benefícios.

saúde e segurança no trabalho

segurança no trabalho – estas são medidas de técnica, sanitária, a natureza de higiene para garantir condições normais.

Legisladas certas normas de segurança de trabalho, que são obrigatórios para as empresas, organizações e instituições. Eles fornecem os equipamentos necessários e criar um ambiente que é seguro para uso e satisfazer as exigências das leis de RF.

OSH incluiu questões relacionadas com lesões no local de trabalho e as conseqüências disso. Neste aspecto, há muitos documentos e instruções devem ser observadas. todas elas se resumem aos seguintes requisitos básicos:

• sistematização de trauma na produção para a geração de mais prevenção;
• criar um ambiente seguro;
• Reparação para as vítimas de acidentes no trabalho;
• medidas preventivas para evitar acidentes;
• desempenho dos requisitos de segurança e de segurança.

racionamento

sistema competente da organização do trabalho não pode envolver a organização do tempo de trabalho, que desempenha um papel importante na eficiência do processo de produção. Todo mundo sabe que qualquer poupança no final é economia de tempo. Portanto, a organização do tempo de trabalho – esta é uma tarefa muito importante para a otimização em geral. modo de formação é executado tendo em conta a saúde humana. Assim definido diariamente, turnos e horários de trabalho e licença pessoal semanal e mensal.