ambiente profissional: sua formação e tipos

Formação de um ambiente profissional – um verdadeiro desafio para qualquer empresa. Para o negócio moderno – isto é muito importante. Para as empresas pós-soviéticos, mal fazer face às despesas, as organizações não governamentais que prosseguem fins não comerciais – é duplamente importante: se você não pode formar um profissional de fatores ambientais através regulador natural – o dinheiro, então você precisa, pelo menos, assegurar relações pacíficas de produção de outra forma.

realidade

ambiente profissional na primeira aproximação – um conjunto diferente de objetos de trabalho, as relações sociais, a implementação de conhecimentos e experiências, o caráter pessoal de relações e de contabilidade de influência do Estado.

Esta definição é um pouco mais amplo do que o que é normalmente encontrado, mas nos últimos três posições tornaram-se muito importante hoje em dia. ambiente profissional, definitivamente caem em duas categorias:

• negócio – dinheiro e seu número está definido para o empregado;
• vida – "expectativa do fim" quando há uma idéia, a situação atual ou

Em primeiro plano, em ambos os casos, sempre um homem de pé e ambiente profissional no contexto dos objetos de trabalho, as relações sociais, conhecimentos, experiência, pessoal e outras circunstâncias, mas no primeiro caso (de negócios) há um fato significativo: ele tem um regulador natural – o dinheiro, no valor de que lhe permite gerir.

Em qualquer caso, há uma verdadeira formação, o desenvolvimento do ambiente profissional, e os empregados "profissionais". Não importa qual categoria é formada em um nicho social particular, não importa a posição de qualquer funcionário ou a posição da cabeça. Sempre trabalhe apenas leis objetivas, bem, como são conhecidos empregado ou líder – não importa, mas isso é tudo, e não para o primeiro ou segundo, em particular.

colaboradores interessados e gerentes pode estar interessado em entender as leis objetivas eo resultado vai superar as expectativas. A confiança em sua própria força, intuição e compreensão da situação, como regra, não levam ao sucesso.

ambiente profissional

O mundo está sempre cheia de pensadores que sabem o que oferecer ouvintes. Dobrável para dizer – não há muito a pena. Mas, para passar o tempo na maravilhosa conhecimento das idéias – um luxo injustificado. Alguns argumentam que o ambiente profissional – um lugar onde uma pessoa realiza atividades profissionais. Outros vão mais longe e definir os tipos de ambiente profissional:

• realista,
• Research,
• Bohemian,
• sociais,
• empreendedora,
• convencional.

Tudo isso é interessante para a teoria, para o psicólogo, chefe do departamento de pessoal ou oficial que distribui a força de trabalho à vontade ou pessoal. Na vida real, requer bastante diferente, e não importa como as pessoas tentaram gerir tudo melhor quando ele faz o seu trabalho e é guiado pelo senso comum, leis objetivas da vida prática.

O que importa, por isso é dito ou escrito? Absolutamente – nada. Mas se você faz uma tentativa de compreender a vida como uma coleção de pessoal e pública, onde a primeira – muitas vezes uma vida e uma família, eo segundo – o trabalho eo ambiente externo, muitas coisas podem parecer muito diferente.

Profissão e vida

Todos os interessados em obter total conforto, podemos ter esperança de possuir um iate, mas muitas vezes mais fácil: uma família normal e operação normal. Não é necessário é melhor do que tudo, para a maioria é o suficiente para ter paz em casa e relacionamentos saudáveis no trabalho, renda e planos para amanhã decente.

Tudo é sempre muito fácil. Uma empresa que quer prosperar, não apenas uma pessoa assume o cargo, ele leva-lo para o que é, e torná-lo do jeito que é necessário. Cada pessoa – um armazém de conhecimentos, experiências e reflexões banais. As duas primeiras posições revelar difícil, mas está disponível. Última posição – contra o comunismo, muito gasto na prática, porque para muitas empresas que ainda vivem, este botão é bastante acessível.

Trabalho, quando se leva um tempo considerável, e os hábitos profissionais e se acostumando com a equipe são geralmente formadas a partir de um mês a dois saldos sistema de "o homem eo ambiente profissional", mas se uma pessoa se acostuma a executar um determinado tipo de ação, o ambiente profissional satisfaz mudar as coisas funcionam, e força de reacção adequada.

Sobre a mudança no assunto do ambiente

No que diz respeito à parte substantiva das mudanças no desempenho da tecnologia de trabalho, máquinas novas ou adaptadas, etc. – .. é estático, mesmo se tomarmos as profissões mais dinâmicos, como a tecnologia da informação.

Absolutamente nada mudou desde o aparecimento do PHP, JavaScript, mas o fenômeno no momento do Fortran ainda me lembro (a linguagem e as línguas de seu tempo apenas abriu enormes oportunidades para os cálculos matemáticos complexos, sobretudo).

A combinação de HTML + CSS compreensível e interessante para menos de um por cento da população do mundo, mesmo com a taxa de crescimento horrível grande do número de empregados na área de TI, as pessoas. Nem todo mundo precisa de um layout (HTML), e sem regras (CSS) de estilo em tudo o que você pode fazer.

Programação como era nos anos 80 – e assim permaneceu no século atual (em um determinado contexto, aqui se concentra na semântica, ao invés de diferenças em termos de fabricação e funcionalidade, como o fogão de cozinha em um momento em que se tornou disponível, e agora tempo).

Na programação do início dos anos 90 era uma chance real de mudar as coisas, mas os monopolistas ter ido para o outro lado (precedência clássica ao longo dos objetos), mas nem todo mundo é um especialista em solitário ou empresa pode opor-se algo parecer autoritário.

Na época da mudança no assunto teria sido dramático e significativo para mudanças na parte social dos vários tipos de profissionais da comunicação social em matéria de informação. Só no final dos anos 10-s do século XX, tornou-se uma realidade que poderia acontecer no início dos anos 90-s do século passado.

Da mesma forma pode ser dito sobre outro ambiente profissional: o objetivo da constante mudança, mas como continentes estão mudando a face do planeta, não é sempre muda fundamentalmente o componente social.

Alterar o componente social

Man está mudando continuamente. Cada momento de tempo que uma pessoa percebe as informações e tomar decisões instantaneamente. A solução de problemas industriais do tempo depende das especificidades da profissão.

Operação no cirurgião pode levar de alguns minutos a várias horas. Construção da casa depende do fornecimento de materiais de construção, e eles têm – a habilidade dos trabalhadores. Para especialista em desenvolvimento de sites pode exigir um dia ou uma semana, mas no final do período deve estar preparado para o fato de que o cliente mudar abruptamente o assunto ou a funcionalidade desejada.

Não é sempre importante considerar o que determina uma ou outra profissão. No entanto, é importante considerar o fato de quão bem o empregado passa o tempo no desempenho do trabalho, como ele usa o seu potencial e quanto ele deve pagar por isso.

Como pano de fundo, mas o processo de ligação é importante cuidar de condições confortáveis para a força de trabalho como um todo, sobre a utilidade das relações sociais entre os funcionários, a gestão do fluxo de trabalho.

O empregado e as falhas do regulador natural

Dinheiro são essenciais quando o número de significativo. Uma pequena remuneração por trabalho de nenhum interesse, mesmo para a sobrevivência. Pelo contrário, é uma paródia da profissão em geral, e em particular sobre o trabalhador.

remuneração significativa para oportunidades de trabalho. Apartamento, carro, praia ensolarada perto do mar e a reação dos parentes, amigos e vizinhos. Tipicamente, a espuma voa rapidamente, e o empregado continua a trabalhar, e trabalhar bem, confiável e de forma constante, mas há aqueles que dominar não é a melhor ideia.

Em todos os casos, sem exceção, todos do ambiente profissional, mesmo se o empregador ou uma equipe de trabalho ter feito algo errado, não forneceu um cenário particular, permanecem normais. Negócio ou empresa pode deixar de existir, mas este particular. ambiente profissional, existem empresas mais, empresas e outras formas de combinar os objetos de trabalho e relações sociais.

Você pode falar sobre a migração de conhecimentos e experiências entre as empresas, por parte dos objetos de trabalho e relações sociais, mas não devemos imaginar que uma empresa privada tem a experiência de um critério ou base para discutir comum – um ambiente profissional em particular como um todo.

processo inverso, em contraste, são muito importantes. Perceber e usar a experiência bem sucedida em qualquer caso, uma estratégia muito boa e efeito significativo.