regras básicas para o preenchimento do livro de trabalho

O principal documento que mostra a atividade humana em qualquer produção é o livro de trabalho. Isso mostra o desenvolvimento do pessoal, a organização, onde ele trabalhava, desenvolvimento de carreira e relacionadas com suas funções. Além disso, é a principal fonte de onde tirar os dados sobre a experiência dos funcionários.

Existem certas regras para o preenchimento do livro de trabalho, o que é necessário para manter o empregador ou a pessoa encarregada com esta responsabilidade. A ordem de inscrição é regida por um ato normativo, que foi aprovado pelo Governo. Este documento dá nascimento, no caso, se o empregado trabalha mais de cinco dias, no lugar que é considerado para ser o seu principal local de trabalho. A exceção são os empregadores que não estão registadas como entidades legais.

Se o primeiro trabalho de uma pessoa, as regras de preencher livros de trabalho incluem a introdução de dados neste documento, o mais tardar uma semana a partir do momento em que ele assumiu as suas funções, e fazê-lo em sua presença. Na primeira página está escrito informações biográficas: nome, sobrenome, data de nascimento (informações retiradas da apresentação de um passaporte), a posição de qualificação (com base no documento sobre a educação).

regras de redução ou de correção para preenchimento de registro de emprego não é tolerada. Aqui estão fazendo informações sobre o trabalho realizado pelo empregado, a sua transferência para outra posição, a promoção e recompensas, assim como a demissão. Neste último caso, indica a razão, por causa de que foi encerrado o contrato de trabalho. Acção disciplinar ou reprimendas neste documento não está escrito, exceto nos casos em que isso levou à demissão. Se um empregado deseja reservar pode fazer informações sobre o seu trabalho simultaneamente. No entanto, isso é feito no principal empregador na base da referência fornecido, que fundamenta as atividades complementares.

Todas as entradas devem ter um número de série na seção apropriada. Amostra livros de trabalho de enchimento recomendada para escrever a data em algarismos arábicos, por ano – na íntegra, e o dia eo mês em formato de dois dígitos. A alça é tomado com o azul colar, preto ou roxo. Não é permitido usar a pasta de gel, como eles desaparecer rapidamente. Caligrafia, o que torna a gravação, deve ser limpo e legível.

Se a posição para a qual o empregado é organizado, não fornece conhecimento ou habilidades específicas, a sua profissão pode escrever sem ter os documentos relevantes. Com qualquer conta que está aqui, o proprietário deve primeiro se familiarizar contra assinatura.

Como preencher o livro de trabalho é recomendado para escrever a razão para que encerra o contrato de trabalho com uma precisão como está estabelecido no Código do Trabalho ou outro ato normativo. Aqui e tornar os dados sobre o serviço militar, passando os cursos de formação ou reciclagem profissional, com referência aos documentos relevantes. Indicado no documento ea promoção do mérito obtido durante a operação, ou seja, a atribuição de condecorações estatais, diplomas , ou alguma outra coisa, como previsto pela convenção colectiva ou da Carta da Organização, ou actos legislativos.

Se as páginas de uma das seções mais, as regras de preenchimento de registro de emprego são aconselhados a costurar aqui inserir padrão normal. Ela está cheia e mantidos, bem como o documento principal. Atualmente marcado selo. inserção em separado é considerado inválido.

empregado registro de trabalho recebe nas mãos do dia de sua demissão. Neste caso, todas as entradas feitas no documento deve ser certificada pelo empregador, carimbo da empresa, assinatura do funcionário.