Métodos de Investigação em Gestão e sua essência

Métodos de Investigação em Gestão – as ferramentas necessárias para atender às necessidades de qualquer empresa de gestão. O artigo apresenta as principais abordagens ao estudo das questões de gestão da organização.

O que é pesquisa?

O conceito de "pesquisa" inclui um conjunto de ações para identificar questões problemáticas, o estabelecimento de seu papel e lugar no campo de estudo, estudo e descrição da relação de objetos e padrões mudar fenômenos e suas propriedades. Procure também por e justificação das decisões sobre o uso do conhecimento adquirido para melhorar o sistema em estudo e solução dos problemas em estudo.

Qualquer estudo tem uma finalidade específica. Na gestão da investigação com vista a melhorar a eficácia do funcionamento do sistema de controle. Ao mesmo tempo, pode colocar uma variedade de tarefas, resolvendo problemas de gestão tenham surgido ou aumentar a qualidade deste último.

O sujeito e objeto de pesquisa em Gestão

Todos os métodos de pesquisa em gestão focada no estudo do objeto – o sistema de controle. O que isso representa?

Caso a pessoa em habilidades de liderança baseada em controle que permitem construir em torno de uma rede de elementos de controle interconectadas que operam de acordo com as regras estabelecidas. Se o objeto de estudo é um sistema de controlo de gestão, o objeto de controle é uma empresa (organização). Assim, o bem-estar e o desenvolvimento do último também está incluída no objecto de estudo.

O tema da pesquisa em gestão é geralmente um processo de gestão de discrepância ou problema.

Fundamentos da metodologia de pesquisa no sistema de gestão

Metodologia e métodos de pesquisa na gestão depende inteiramente da abordagem escolhida. Última é aspecto conceitual e o sistema.

O mesmo problema pode ter diferentes aspectos, como social ou económica, dependendo da "visão" de sua consideração.

O conceito – um conceito mais amplo e inclui o desenvolvimento de diretrizes para a pesquisa antes do processo de estudar o problema.

O mais popular hoje é uma abordagem sistemática para o estudo. O sistema, como mencionado acima, é uma rede de elementos interligados, pelo que esta abordagem permite a mais ampla e abrangente examinar o objeto de estudo e para atingir esse objetivo. A abordagem de sistemas também envolve o estudo de fatores externos, eventos e objetos que podem afetar o objeto em estudo. Especificação de um sistema de integridade também leva a uma compreensão mais profunda de suas conexões internas, estabilidade riscos.

O ajuste do objetivo – um dos aspectos-chave da metodologia de pesquisa em gestão. Qualquer sistema de controle requer dois grupos de objetivos – externos e internos, que devem ser interligados e não se contradizem.

Abordagem das pesquisas também pode usar uma natureza empírica ou científica. Empírica ou experiente, chamada abordagem incluindo ferramentas experimentais específicos de obtenção de novos conhecimentos.

A segunda abordagem envolve os métodos de científica pesquisa em gestão. Esta abordagem permite um estudo mais preciso dos problemas de gestão na organização e pegar solução razoavelmente eficaz.

Quais são os métodos de pesquisa em gestão?

Existem muitas ferramentas, técnicas, métodos, técnicas, sistemas de gestão de aprendizagem. Como entender essa diversidade? O que procurar?

A resposta a todas estas perguntas cada gerente está olhando para o seu próprio, mas o processo de busca pode ser simplificado por um grupo competente.

Classificação métodos de pesquisa de gestão inclui dois grupos principais: teóricos e empíricos.

métodos teóricos são baseados na base de conhecimento e raciocínio lógico que estão contidas nos livros, livros, monografias e artigos. mesmos (experientes, pragmáticas) métodos empíricos para operar experiências e opiniões de especialistas. Você não pode autoritariamente dizer que métodos são os melhores, como eles são, em muitos aspectos considerados o mesmo problema. Portanto, na prática, a gestão geralmente se reúne vários métodos e ferramentas de síntese.

métodos teóricos

métodos de pesquisa de problemas de gestão são muitas vezes baseadas na teoria de gestão como uma base científica fundamental.

O primeiro grupo inclui o método de subida a partir do resumo de betão. Ele oferece o pesquisador para ir do geral para o particular, ou seja, com base no conhecimento objetivo, para tirar conclusões sobre a resolução de problemas de gestão específicos.

Abstração como um método de ofertas de pesquisa ignorar elementos menores do sistema de controle para identificar relações de chave, incluindo através de modelagem de processos de negócio.

métodos teóricos do grupo não pode incluir uma análise e síntese, permite dividir (decompor) o objeto de estudo para um estudo mais aprofundado ea reunificação independente para recriar o mesmo design com uma consciência dos processos que ocorrem dentro do sistema.

Dedução e indução também são destacados representantes do primeiro grupo, que são baseados em expressões lógicas do específico para o geral (indução), do geral para o específico (dedução) do particular para o particular (transdução).

métodos práticos

métodos pragmáticos de organizações de gestão de pesquisa são muitas vezes utilizados para a avaliação inicial do problema.

Observação – o mais óbvio dos métodos do empirismo. As informações são coletadas de todos os envolvidos na gestão das divisões da empresa. O critério principal é a não-interferência do pesquisador no processo de negócio no processo de observação.

O método comparativo pressupõe analógico ou padrão com o qual ele vai ser possível comparar o desempenho do objecto de teste.

Também se referem ao método pragmático de controvérsia (debate). Tal discussão fundamentada da gestão da organização, são geralmente realizadas no âmbito da avaliação inicial da situação (a reunião programada com o diretor). A controvérsia pode passar entre pesquisadores.

técnicas de modelagem

A modelagem é um dos métodos de avaliação de desempenho teóricos mais procurados de funcionamento do sistema de controle e de investigação para melhorá-lo.

O modelo é uma "imagem" do objeto real, mas não em um estado estático, e no funcionamento da posição do aproximada para as condições reais. necessário recorrer a modelar e a um método de abstração, que é excluído da consideração de fatores e processos não-chave. Executando o modelo pode mostrar não só os problemas de gestão existentes, mas também para prever os efeitos de fatores negativos sobre o sistema no futuro.

métodos de especialistas

Método de avaliações de peritos – um generalizada método empírico, com base na opinião de especialistas competentes. Apesar da simplicidade de obtenção de tais estimativas, existem muitos exemplos de recolha ou interpretação incorrecta, o que leva a resultados negativos do estudo.

O processo de exame pericial inclui várias etapas.

Em primeiro lugar, o trabalho preparatório realizado para a coleção de um grupo de especialistas e preparação de documentos necessários.

Em seguida, passa um estudo detalhado do problema.

A pesquisa continua através do desenvolvimento de soluções para o problema.

A introdução da solução pronta não ocorre sem a participação de especialistas.

Como regra, o grupo realizou o exame, o processo de selecção dos peritos colocam a este respeito na vanguarda. Para fazer isso é determinar a forma da passagem de especialização: especialistas podem discutir o problema juntos e prontos para dar uma decisão coletiva ou para trabalhar de forma independente e para expressar suas idéias por escrito individualmente.

Seja qual for métodos de pesquisa em gestão são aplicados, o documento final – a conclusão mais importante do trabalho. E no método de exame é importante preencher corretamente os formulários e escrever opiniões e ideias, destacando a essência inconfundível.

métodos estrangeiros de gestão da investigação

Métodos de pesquisa em gestão nos últimos anos incluem um método especialista como a análise SWOT. Essa análise de quatro fases da prática externa, que inclui uma avaliação dos pontos fortes e fracos da empresa, bem como as suas oportunidades e ameaças externas.

Também é frequentemente utilizado técnicas de brainstorming. Sua essência é encontrar o número máximo de idéias sobre um determinado assunto no âmbito de uma ou mais horas. Esta também é uma subespécie do método especialista, mas a análise dos métodos de pesquisa em gestão mostrou que, quando a resolução de problemas criativos, o método de "ideias nakidyvaniya em questão de minutos" revela-se como um dos melhores.

Em conclusão, é importante notar que hoje há muita literatura, contendo uma variedade de métodos de pesquisa em gestão. Livro ou monografia sobre o assunto será certamente útil para selecionar uma ferramenta de pesquisa, mas não se esqueça sobre as especificidades de sistemas de gestão nas organizações.