Arquivos pessoais de funcionários – o rosto da empresa

Cada empresa fortemente para seus funcionários. funcionários incompetentes são capazes de destruir o trabalho de uma empresa de sucesso, que tem sido repetidamente confirmado tanto o mundo e prática russa. Pergunta "como encontrar funcionários que irão trabalhar não por medo, mas por consciência" é dada qualquer direção de qualquer empresa. Claro, é bom se adicionado a estes argumentos dignos de incentivos financeiros, mas nem sempre garante um excelente trabalho. arquivos pessoais dos funcionários são formados com o primeiro passo de visitar a vaga concorrente. Mas isso é muito cedo para dizer. Assim, a empresa está ativamente à procura de pessoal.

Sobre a questão de "como encontrar empregado" é muitas vezes de pessoal de serviço a empresa refere-se às organizações especializadas, de recrutamento ou de recrutamento agências e já estão em desespero, terminando nos serviços de emprego da população. Agências de emprego têm a sua própria base de clientes, pode oferecer essas ou outras opções, mas eles podem não saber como a mostrar-se o requerente já em obras. E esta opção é muito caro, as pequenas empresas não são sempre dar ao luxo de usar os serviços de agências de recrutamento.

Dinheiro do serviço de emprego empresas não tomar, registrados neles é temporariamente desempregados cidadãos, de modo que esta opção é ainda mais arriscado. Embora a capacidade de dar a uma pessoa uma chance, por vezes, se transforma em uma agradável surpresa – não necessariamente registradas nestes serviços consistem perdedores. Os empregadores muitas vezes encher a rede de pesquisa mais amplamente – anunciar na imprensa. Esta opção é mais ou menos bem sucedido, é relativamente barato, tem um grande alcance de audiência, mas, novamente, muito provavelmente, trabalhadores altamente qualificados de tal maneira não for encontrado.

De alguma forma esquecido boa tradição soviética – olhar para os quadros entre os diplomados do ensino profissional superior e secundário. Se você ler o anúncio com os requisitos que se aplicam aos candidatos, em que o selo foi a exigência de um período mínimo de cinco anos. Onde está o graduado para levá-lo? Enquanto muitos já estão começando a procurar emprego na graduação, manifestam-se durante as práticas. Esses estudantes inteligentes estão começando a olhar empregadores. Arquivos pessoais de funcionários, estudantes conduzidos de acordo com as regras gerais.

As tradições russas muitas vezes praticado e praticado forma de trabalho como um conhecido, com base no parentesco. Isso tem suas vantagens: não tomaram as ruas de um estranho, mas ainda há uma certa garantia das recomendações. Mas há uma enorme menos – muitas vezes o empregado recebe todos os benefícios e preferências para concedido, mas para tentar trabalhar em uma pressa. E que provoca uma reação negativa de outros funcionários.

Uma das mais populares e disseminadas de recrutamento moderna – os candidatos a emprego currículo alojamento – postagem de vagas nos anúncios de Internet, eo contra-movimento paralelo. Um dos principais problemas aqui é a capacidade de expressar claramente suas demandas, de forma inteligente organizar currículo a discrepâncias desapareceu nos primeiros estágios.

Mas a busca de forma alguma levar a uma entrevista de emprego com um potencial empregado. E aqui é importante tomar a decisão certa. Será que vai fazer um psicólogo, um funcionário do departamento de pessoal ou a própria cabeça – depende de tradição e do tamanho da empresa.

Arquivos pessoais de funcionários estão começando a tomar forma com o enchimento pedido de emprego e perfis. Vale a pena notar que não há nenhuma definição clara no visitante este tipo de documento. Cada própria empresa determina a composição da documentação necessária, em que categorias infestam registros de pessoal, que são armazenados e por quanto tempo. É a vida de prateleira tradicional para 75 anos. Esse tipo de história de trabalho de cada pessoa que trabalhou na empresa por um determinado período, seus sucessos e fracassos profissionais – tudo o que há nesses arquivos.