Qual é a psicologia da liderança e qual é o seu papel no mundo moderno?

Parece-me que a psicologia da liderança é colocada em nós mesmo na infância mais adiantada, e se há muitos anos nossos pais, e ainda mais avós, foram ensinados, em primeiro lugar, a serem moderados e moderados, hoje as abordagens para a educação de crianças mudaram radicalmente.

As mudanças sociais e políticas fizeram seus próprios ajustes na vida das pessoas comuns. Juntamente com conceitos completamente novos, como, por exemplo, competitividade, mercado livre ou propriedade privada, surgiram outras visões sobre a educação de crianças. Agora também maciçamente a liderança em psicologia foi bem-vinda, portanto, todos os especialistas vied com os primeiros anos para incutir na criança um senso de auto-estima e alta auto-estima. Desta forma, na sua opinião, você educará um verdadeiro líder capaz de contornar com confiança os concorrentes, provar a sua justiça, alcançar o reconhecimento universal e, portanto, se tornar um homem de uma nova geração.

Em princípio, podemos dizer que a liderança é a psicologia, como uma das manifestações do egocentrismo. Por alguma razão, estou quase completamente seguro de que com o desejo de liderar e ser o foco de atenção, todas as crianças nascem desde o início. Ou seja. Todo filho já é um líder potencial e, em seguida, tudo depende da educação, que, é claro, auto-estima e auto-estima, embora sejam os componentes mais importantes do estado emocional, mas, ao mesmo tempo, não devem afogar a autocrítica de som e o constante desejo de melhorar.

Talvez a psicologia da liderança seja algo que deve ser cultivado no subconsciente desde uma idade precoce. Por que eu penso assim? Carismático, com os ingredientes de um líder, as pessoas crescem apenas das crianças que, desde a infância, foram elogiadas pelo sucesso, apoiadas em momentos de falha, confiáveis e autorizadas a praticar novos conhecimentos e habilidades, encorajando-as sempre que encontrarem obstáculos. Não é nenhum segredo que as primeiras derrotas importantes e as vitórias de um homem pequeno ocorrem precisamente dentro dos muros da casa. Em casa, aprendemos a inspirar admiração, a adquirir a capacidade de persuadir, aceitar derrotas ou resistir a falhas. Tomamos muitas qualidades e traços de caráter da casa de nossos pais. Se na família da criança todos, mesmo o incidente mais insignificante, dramatizado, então, essa pessoa crescerá desnecessariamente ansiosa e insegura.

Você quer aumentar suas chances de se tornar um líder? Aprenda a aceitar a si mesmo e ao seu ambiente diferente: tanto vencido quanto vitorioso, fraco e forte. É sempre agradável aproveitar vitórias, mas isso certamente não é suficiente, é necessário dominar e a tarefa é mais difícil: aprender a perder e fazê-lo com dignidade, sem experimentar nem tragédia nem falha.

Como reconhecer o mesmo líder entre nós?

"Bem, não é nada difícil!", Você vai dizer, e não posso discordar de você. A psicologia da liderança pode atrair. Tais pessoas carismáticas podem sempre ser distinguidas na multidão: são alegres e ativas, é na sua cabeça que as idéias aparentemente insanas vêm, e assumem o papel principal na implementação do concebido.

A psicologia da liderança dá a seguinte definição. Tal pessoa, como regra, possui as seguintes características de caráter:

Em um estado sem maldade para brincar com suas falhas;
Extrai o máximo de uso fora da falha;
Não leve a crítica de outra pessoa ao coração;
Constantemente desenvolve seus pontos fortes ;
Comunica confiantemente com pessoas de diferentes idades;
Cara com ele;
Sabe como exibir o talento no momento certo.

E, finalmente, gostaria de observar o seguinte. Desde a primeira infância, uma pessoa escolhe suas prioridades. E não se responsabilize que, por exemplo, é difícil para você fazer uma apresentação ao público. Talvez você não seja líder em oratória, mas você excelente pintura ou corte uma árvore. Só precisamos aprender a priorizar. Pense e decida, e, em princípio, o que é mais importante para você: fama ou paz. Você escolheu? Então, aja!