Eles dizem que uma pessoa nunca está tão perto da perfeição quanto em uma entrevista. Mas, para conseguir isso, muitas vezes você precisa passar por estágios adicionais de seleção, como a apresentação de um currículo ou questionário. Ao mesmo tempo, muitos candidatos embelezam a verdade ou abertamente enxertos. Mas o pessoal de RH experiente sabe como levar um potencial empregado para limpar a água. Para fazer isso, não importante, à primeira vista, questões sobre metas, passatempos e prioridades. O que deve ser considerado ao especificar um hobby no currículo? Vamos descobrir as dificuldades deste item de informação sobre você.
O que devo escrever na seção "Hobby" do meu currículo?
Para que essa informação beneficie seu emprego, siga estas regras:
- Escolha passatempos adequados. Você pode ter muitos deles, mas não os liste todos e, portanto, cansam o oficial de pessoal. Escreva apenas sobre aqueles que são relevantes e limite-se a quatro posições. Você deve dar a um potencial empregador uma melhor compreensão de você, o que pode ajudar a obter um convite para uma entrevista.
- Você tem que mostrar que você tem as qualidades que você pode aplicar para o trabalho, e isso tem como objetivo fornecer informações sobre seus hobbies no currículo. Exemplo: suponha que você seja o treinador de uma equipe de futebol amador local. Você pode falar sobre suas habilidades no planejamento, organização das atividades de outras pessoas, capacidade de resolver problemas e responsabilidades. Isso pode ser muito útil para aqueles que não têm experiência de trabalho (graduados universitários, estudantes), bem como aqueles que não trabalharam por certo tempo ou querem ocupar uma posição mais alta.
- Não inclua passatempos relacionados à política em seu currículo. Este é um problema sensível, e nem todos podem compartilhar suas opiniões. Se você não reivindicar posições onde sua afiliação política pode ser importante, você deve evitar qualquer menção a esses hobbies ou afiliação.
Preciso incluir uma seção de hobbies no currículo?
Se essa informação pode ser percebida de forma ambígua por oficiais de pessoal, vale a pena escrever sobre isso? A resposta a esta pergunta é sim, mas você precisa pesar cada palavra com cuidado. Você dá mais informações sobre sua personalidade quando você inclui um hobby em seu currículo. Exemplo: você está reivindicando ser um vendedor em uma loja de esportes. O empregador não se importará de ver na lista de seus hobbies esqui ou patinação. As informações sobre o passatempo devem ser informativas, se não carregar uma carga semântica, então não inclua e tome o tempo do gerente de contratação que estudará seu perfil.
Lista dos passatempos mais populares
Não sabe o que escrever na seção "Hobby" do currículo? Aqui está a lista das opções mais comuns:
- Esportes. Turismo, fitness, academia, corrida, tênis, ciclismo, natação, esqui, esportes de equipe, etc.
- Música: tocando em instrumentos ou apenas ouvindo.
- Passar o tempo ao ar livre: viajar, pescar, caçar.
- Comunicação: participação em atividades da igreja, trabalho comunitário e voluntário.
- Arte: pintura, modelagem.
- Trabalho de agulhas.
- Dançando.
- Leitura.
- Passatempos associados ao computador.
- Jardinagem.
- Animais de estimação domésticos e cuidados para eles.
O que hobby empregadores gostaria de ver de seus funcionários
- Os esportes que exigem resistência mostram que uma pessoa tem perseverança, perseverança e atividade. Ou seja, as qualidades que são desejáveis para um gerente de vendas bem sucedido ou funcionário responsável pelo desenvolvimento da empresa.
- Mostra de esportes extremos que as pessoas sempre tentam superar suas capacidades e estão prontas para assumir riscos justificados. Estes são importantes para pessoas que reivindicam cargos de liderança.
- Passatempos criativos – mostre que você é uma pessoa criativa e talentosa. O que é importante não é apenas para especialidades estreitas, como, por exemplo, um designer, mas também para funcionários que trabalham em um ambiente dinâmico, por exemplo, comerciantes, gerentes de relações públicas, etc.
- Os esportes em equipe dizem que você é capaz de trabalhar como membro da equipe por uma questão de alcançar um objetivo comum. Esta é uma propriedade valiosa para uma carreira em uma grande corporação.
- Jogos estratégicos (xadrez, gamão e sudoku) – não serão supérfluos para o candidato para um cargo que envolva o planejamento das atividades da empresa.
Como você pode ver, passatempos e hobbies no currículo, fale sobre você mais e pode mostrar ao seu empregador sua adequação profissional ou convencê-lo de que você não é o melhor candidato para a posição desejada. No entanto, não esqueça, você não mente – em algum momento a verdade ainda vai abrir, e você vai encontrar-se em uma situação muito desagradável.
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