Adido de Imprensa – a segunda pessoa depois de a cabeça

No nosso tempo, no estado de cada companhia respeitável é obrigado a ter uma posição tal como adido de imprensa. peso pública desses especialistas é tão significativa que eles são percebidos não apenas como um representante da empresa. Às vezes, no ranking das figuras políticas podem ser encontrados e assessor de imprensa de um deles.

acesso ilimitado à informação formal e não-público dá importância nos círculos "tribunal" políticos e. Claro que, para receber tal status no comercial ou na esfera política, é preciso tempo, um grande desejo e sorte.

Tradicionalmente, o dever do empregado incluem:

• contactos com serviços de informação;
• preparação de informações para publicação na imprensa (entrevistas, declarações, relatórios, comunicados de imprensa);
• organização de conferências, entrevistas;
• informando a gestão da interação com a mídia;
• Organização do trabalho de estudos de mídia.

gerente da empresa PR normalmente controla a press-secretário das atividades que firmemente interage com o chefe da empresa, e os chefes das outras estruturas da empresa. Adido de Imprensa – é, na verdade, a segunda pessoa depois de a cabeça (nem sempre, mas em muitas situações).

Este secretário, cujo trabalho é baseado na interação oficial com os meios de comunicação como um representante da empresa. Ele tem que saber quase tudo sobre o seu trabalho, sobre a lista dos produtos, tecnologias de produção e muito mais. Além disso, o especialista deve ser capaz de citar as declarações do chefe da empresa, colocando precisamente acentos e eliminar a ambiguidade no significado. Ele "não entra no bolso por uma palavra" e sempre responder a uma pergunta complicada representar corretamente a empresa em uma luz favorável.

Importante como o representante da profissão deve incluir compromisso com a empresa. Uma abordagem criativa para qualquer situação e a capacidade de encontrar uma variedade de soluções aceitáveis para o problema também são momentos muito importantes no trabalho do serviço de imprensa.

Quem é adequado para o trabalho?

Em primeiro lugar, o futuro de imprensa deve ser erudita. Ter alguma experiência de vida e a capacidade de proteger os segredos de alguém são as vantagens de peso. Também é importante para o privado credo coincide com a posição do chefe, porque a confiança incondicional – a base de um trabalho conjunto.

Em segundo lugar, personalidades histéricas há nada para fazer em tal post, porque muitas vezes é necessário praticar a tolerância e para seguir a cadeia de comando.

Onde encontrá-lo?

A melhor opção – para encontrar o candidato entre seus conhecidos. pessoa familiarizada não tem medo de confiar em quaisquer segredos. O aspecto positivo desta opção – pré-conhecimento de qualidades pessoais do candidato, suas forças e fraquezas.

É também uma boa opção é considerada a aceitação do trabalho jornalista da mídia local. Descobriu-se comunicações e conhecimento do negócio será útil no futuro.

Você também pode tentar encontrar pessoal através de agências de emprego, a especialização está conectado com essa esfera. Os empregadores não tem que pensar em candidatos dignos e realização de entrevistas, porque ele vai fazer a agência. Pesquisar um porta-voz da empresa hedhanterov será realizado contanto que você encontrar o candidato perfeito.