educação profissional adicional – é … Programas de Educação Profissional

Depois de se formar na escola, formando espera nunca se sentar em uma mesa. No entanto, a moderna economia realidade é que a educação profissional adicional – é uma necessidade em quase todos os campos de atividade. Um jovem profissional quer subir a escada corporativa, por isso é necessário para aprender coisas novas, desenvolver especialidade relacionado e aprimorar suas habilidades existentes.

A essência da educação adicional

tecnologias e métodos de trabalho modernos são constantemente atualizados, desenvolveu novos métodos de produção, abordagens melhoradas para a gestão. Especialistas deve constantemente adquirir novos conhecimentos e habilidades para a demanda no mercado de trabalho.

A maioria dos trabalhadores empregados em ocupações perigosas responsáveis pela vida e saúde dos outros, trabalhando com tecnologia moderna, recebem regularmente formação profissional adicional. Este é, por necessidade, permitindo manter-se com os tempos. Ela pode ser tanto na forma de auto-educação, bem como vários cursos, escolas, seminários e treinamentos.

educação profissional adicional – é um processo contínuo que permite receber informações relevantes relacionadas com as actividades profissionais, gerenciais e de produção.

instituições de ensino de educação profissional adicional

Os funcionários interessados em mais crescimento profissional, regularmente envolvido em melhorar suas habilidades, aprender coisas novas e tentar estar ciente das mudanças em métodos e tecnologias. Nós podemos educar-nos com a ajuda de publicações especiais e recursos eletrônicos. No entanto, o treinamento formal para obter um certificado pode ser passado apenas em instituições especializadas.

Entre eles estão:

• Continuando as instituições de ensino. Instituição inteiramente direcionada para formação pós-graduada. Na maioria das vezes, eles são divididos em perfis de atividade – para educadores, para os funcionários públicos, para os trabalhadores de saúde, etc …
• Faculdade na universidade, está envolvida na formação e reciclagem dos especialistas. Muitas vezes, fornece serviços para os graduados.
• Centro de Educação Profissional Continuada – instituições de ensino públicas ou privadas, proporcionando a possibilidade de como obter uma nova profissão, e melhorar suas habilidades. Muitas vezes, localizado nos centros de emprego.
• unidade de produção na empresa, está envolvida na formação e desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

Instituto de Educação Continuada Profissional presta serviços não só para graduados e profissionais, mas também querer obter uma segunda ou aliados profissão, não necessariamente com base superior e secundário diploma especial.

Programa de formação profissional adicional

Dependendo do tipo de treinamento programa escolhido da formação profissional adicional. Eles diferem em uma variedade de configurações:

• curto e longo prazo;
• com margem e no trabalho;
• formação;
• aprendizagem individual ;
• formação;
• seminários;
• conferência.

Independentemente do tipo de treinamento de um programa de educação adicional deve atender aos requisitos de uma profissão ou atividade particular.

Modalidades de educação adicional

Refletindo sobre o desenvolvimento profissional, é necessário para resolver a questão da organização da formação profissional adicional. A partir deste dependerá de opções para a reestruturação do processo de trabalho no que diz respeito aos empregados aposentados.

Existem as seguintes opções:

• desenvolvimento profissional ou formação em serviço. Normalmente, essas opções são selecionadas funcionários, para os quais é necessário treinamento.
• Preparação de formação adicional ou adjacente. Adequado para pequenos trabalhadores da produção e pela necessidade de combinar várias posições.
• Reciclagem devido ao recebimento da educação adicional e a necessidade de mudar a direção da atividade profissional. Ela pode ser tanto com base superior e secundário de educação especial.

Qualquer das opções pode ser selecionada em tempo integral, correspondência ou remoto. Para os estudantes concedido aquele que melhor atenda às suas necessidades e capacidades.

educação adicional, ao contrário de outras formas de formação pós-graduada

educação profissional adicional – é uma variante da formação pós-graduada. Esta forma de treinamento é típico para os funcionários que querem aprender novos segredos na área escolhida.

Sua principal diferença em relação a outros tipos de formação pós-graduada – voluntária. treinamento avançado é muitas vezes necessária para muitos profissionais. Obtendo a educação adicional ao diploma existente pode competir com sucesso no mercado de trabalho, oferecendo serviços mais profissionais.

garantam aos trabalhadores submetidos a uma formação complementar

Leis e outros documentos normativos de trabalhadores que recebem formação profissional adicional, fornece algumas garantias. Primeiro de tudo, continuou o emprego no momento do estudo a ser interrompido. Além disso, continua a haver não só a posição, mas o salário médio. Claro, ninguém pode obrigar o empregador a pagar os bônus e prêmios, mas o salário base para o tempo de treinamento é necessário para ser pago.

Se um funcionário é enviado para treinamento adicional em outra localidade, o empregador é obrigado a pagar as despesas de viagem. Isto inclui viagem de e para as escolas no caso em que ele está localizado fora do trabalho do núcleo da aldeia. Além disso, o custo de vida são compensados no hotel e, em alguns casos, alimentos.

Deveres do empregador para a formação adicional de funcionários

Para certas categorias de especialistas de treinamento regular é uma obrigação. formação profissional adicional de funcionários dessas categorias – a obrigação do empregador. Ele deve proporcionar todas as condições necessárias.

Profissionais que são obrigados a passar por treinamento adicional:

• Trabalhadores médicos – e enfermeiros seniores.
• Pessoal docente – professores, professores universitários e professores de instituições de ensino pré-escolar.
• funcionários públicos.
• Trabalhadores associados com condições de trabalho perigosas e especial.

Após a conclusão do treinamento eles recebem documento de identidade que justifica a concessão de uma compensação.

Nos casos em que a lei não é obrigatória treinamento adicional é fornecido, o empregador decide a questão da necessidade e frequência de cursos para seus funcionários. Normalmente, este problema é corrigido nos regulamentos locais, por exemplo, carta ou acordo coletivo.

A formação avançada é realizado por profissionais, pelo menos uma vez a cada cinco anos. Na maioria das vezes, o empregador organiza a formação em massa de seus empregados. É importante lembrar que o tempo de treinamento é pago, mesmo se ele cai em um fim de semana ou feriado. Especialistas pode passar por treinamento adicional por sua própria iniciativa e em seu tempo livre. Neste caso, o empregador não é obrigado a pagar para o tempo de trabalho gasto em estudos.

Opções para mais trabalhadores de carreira que receberam educação adicional

Não é uma questão importante de preocupação para os profissionais que visam ou optando por uma formação complementar por conta própria. Qual é o próximo? Quais são as opções para avançar suas carreiras e como aumentar o valor de um empregado tal?

Em si, a educação não é garantia de ascensão na carreira rápida. No entanto, dá uma plataforma para um início rápido, capacitação e conhecimento. É tudo um impacto positivo sobre a continuação da carreira.