Cálculo de benefícios para a gravidez eo parto: o que escolher, as regras de novo ou o velho?

Esperando o bebê, é claro, é um evento significativo para cada família. Mas como você sabe, o empregador não é sempre satisfeito com seu subordinado. Isto é devido não só a necessidade de busca não planejado para um novo funcionário, mas também com algumas perdas financeiras. É neste ponto para não deixar escapar a situação, a própria mulher pode controlar o carregamento de benefícios para a gravidez eo parto.

Este ano, o cálculo dos benefícios para a gravidez eo parto feito tanto o velho e as novas regras. A escolha, neste caso, dado à mulher. A principal diferença está na forma de cálculo do salário médio, que é utilizado no cálculo de benefícios. Vamos considerar duas versões do algoritmo, que é usado como um contador para calcular.

Assim, a opção 1. Este é o chamado regras antigas, actuando em conformidade com a Lei Federal até o final de 2010. A essência desse cálculo é que o cálculo do salário médio é para um período de 12 meses antes do mês do evento segurado. Esses períodos são excluídos deste ano, como o feriado, deficiência simples, temporária ou licença por doença, etc. Além disso, de acordo com o sistema antigo, a renda média é montado sobre o limite superior da pontuação diárias.

Opção 2: As novas regras, a partir de 2011/01/01 Em contraste com o velho esquema de cálculo de benefícios para a gravidez eo parto feita tendo em conta o rendimento médio de 2 anos que precedem o ano do evento segurado. E a partir deste período nada é excluído. Em outras palavras, para calcular os ganhos médios diários de todos os valores que foram pagos com prémios, divididos por 730 dias. Os ganhos máximos anuais também tem um limite definido.

Um novo algoritmo para o cálculo é realizado benefícios para a gravidez, sugere que o montante não exceda 415 mil., Para 2011, este montante é 463 mil. Rublos podem ser tomadas para 2010. Lucro dividido por 730 dias, sempre por 2 anos, mesmo se houvesse um salto a partir do período de liquidação. Assim, a quantidade máxima de dose diária é de 1 mil. 202 esfregar. 74 bobina., Ie, 415 + 463.000 mil: .. 730 dias.

Para maior clareza, nós damos um exemplo. Com ganhos médios mensais das mulheres em 2010, 28 mil. Em 2011, 33 mil. Rub., A quantidade de dose diária é de 1 mil. 2 rublos. 74 kopecks. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Vale a pena notar que as organizações que trabalham com um sistema de tributação mais fácil ou preferencial, calcular subsídios e licença de maternidade, na mesma base de modo geral da empresa.

Como mencionado acima, as regras antigas requerem cálculo do subsídio médio diário com base em seus ganhos nos últimos 12 meses. Nós somar todos os pagamentos que estão sujeitos ao seguro e dividir o valor resultante pelo número de dias incluídos no período de faturamento. O período de liquidação inclui apenas os dias em que as mulheres saíam para trabalhar, então o pagamento, por exemplo, férias, licença médica, etc. neste caso, não são contados. Em seguida, compare a soma resultante com um valor limite. É importante que no atual a 2012, é calculado usando o mesmo algoritmo que em 2010. Assim, o limite máximo do subsídio diário em 2012 não é mais do que 1.000. 136 esfregar. 99 kopecks. Consequentemente, hoje o máximo benefício calculado de acordo com as novas regras, mais do que o subsídio, conforme determinado a partir do antigo regime. No entanto, isso só se aplica às mulheres, de renda bienal total é de mais de 830 mil. Esfregue. Para todos os outros, o algoritmo de cálculo de idade ainda é o mais rentável.

Para resumir, pode-se concluir que o cálculo do subsídio de maternidade é feita para um ou outro esquema, a critério da futura mãe. Nesse caso, se a mulher não deseja para o cálculo do algoritmo de idade, o cálculo é feito automaticamente no novo esquema.

Se, por exemplo, o período de licença médica é definida como um médico, no montante de 140 dias, o tamanho máximo das regras antigas deverá ascender a 196 mil concessão. 386 esfregar. 30 copeques, e sob as novas regras -. 168 mil 383 rublos .. 60 kopecks.