Um sinal de uma economia de comando … A principal característica da economia de comando

Chamado de comando sistema de agricultura economia que era popular na União Soviética, Europa Oriental e uma série de países asiáticos e africanos.

informações gerais

Se caracterizar a economia de comando, podemos dizer que ele tem uma série de características. No entanto, em meio a essa diversidade tem a sua própria peculiaridade. Assim, a característica mais importante da economia de comando é o público (na prática, o estado) a propriedade dos meios de produção e de recursos, que se realiza através de ordens (ordens). Além disso, há a monopolização e burocratização da vida econômica, que assumem formas específicas. E no planejamento econômico central é usado como base de mecanismo de relações.

Como você pode na vida moderna migrar para jogos online. Então, o que é um sinal de economia de comando é? "Avatar" ou qualquer outro entretenimento semelhante dar uma boa compreensão dos mecanismos utilizados – como e ter liberdade de ação, mas é severamente limitada. Há um quarto, mas você não pode construir-se um par de casas. Mas agora vamos falar sobre este assunto mais a sério.

Como isso funciona?

Vamos considerar o esquema de interação. A principal característica da economia de comando é a existência do centro, que dá instruções às empresas sobre as suas taxas de progresso. Esta abordagem minimiza a independência dos sujeitos. Além disso, a fim de evitar relações de mercado livre entre cada exploração é completamente controlada pelo processo de produção e distribuição. E para este fim, administrativa e métodos gerenciais (lote) como componente de gestão. Isto cria uma base para outras propriedades desta abordagem. A principal característica da economia de comando é a fonte e as vantagens e desvantagens significativas. Mas as primeiras coisas primeiro.

As principais características da aplicação da

Assim, o sinal da economia de comando é (a resposta a esta questão que estamos considerando) propriedade pública, comandos de controle. Ele fornece gerenciamento diretamente sobre todas as empresas de um único centro. Esta abordagem é valioso em tempos de grande teste, quando o país enfrenta um desafio significativo, já que não são registrados todos os recursos disponíveis serem gastos em alcançar a meta.

Uma vez que o estado tem controle total sobre o processo de produção e distribuição de resultado, pode jogar uma parte do capital, do trabalho ou pessoal científico para executar tarefas específicas. Como consequência, devido aos métodos de comando e controle pode ser observada a ausência de inflação (ou seu pequeno perto do nível zero de crescimento), falta de estratificação social, o desemprego mínimo e ausência de crise capitalista e da concorrência na fabricação de produtos. Isto pode ser atribuído aos benefícios. Mas também há lados negativos – por isso é muito difícil de responder rapidamente às necessidades da sociedade, razão pela qual pode ser um déficit de bens e serviços que estão na demanda. Além disso, muitas vezes tomou decisões erradas em relação a investimentos. Além disso, muitas vezes tudo é construído de tal forma que os fabricantes não têm incentivo para usar os recursos de forma mais eficiente, para expandir a gama de produtos e inovar.

As especificidades da implementação

Vamos prestar atenção um ponto muito importante – o gerente de Recursos Humanos. decisões puramente nominais que serão feitas como distribuída e consumida por qualquer pessoa, é o Estado. Na verdade, esta tarefa é confiada aos burocracias. Inevitável neste caso, um grande número de erros criar inconsistências. Esta é em grande parte dependente da falta de profissionalismo dos gestores e limitações de classe das capacidades significativas add. Além disso, problemas significativos de complexidade e entregar comunicações. Teoricamente a atrair especialistas altamente qualificados e numerosas técnicas para o controle e otimização das tarefas do processo pode minimizar o lado negativo, mas, infelizmente, é até agora ninguém foi capaz de colocar em prática.

A peculiaridade de métodos administrativos

Esta abordagem requer que o valor dos bens e serviços é nomeado pelo Estado e não depende da demanda atual por eles e as ofertas disponíveis. O volume de lucro e os salários são definidos com antecedência.

Note-se que, neste caso, muito pouco depende da iniciativa e criatividade dos funcionários. Devido a isso, não há incentivo para trabalhar de forma eficaz e realizar atividades inovadoras. Como resultado, há aspectos negativos como a falta de iniciativa dos funcionários que não estão interessados no resultado de suas ações, retardando o progresso tecnológico, há uma deficiência da economia e os ditames do fabricante.

Uma vez que todos os direitos sobre os meios de produção pertencem ao Estado, a propriedade dos cidadãos é limitada a sua propriedade pessoal e pequenas propriedades.

Ao mesmo tempo deve-se notar alguns aspectos positivos do uso de métodos administrativos. Inicialmente, a atenção deve ser dada ao que é criado mais resistente a influências externas da economia. Neste caso, as pessoas são relativamente confiante no futuro, e até mesmo distribuição de bens vitais na sociedade contribui para a sua solidez ao atingir menos desigualdade. Além disso, não há problemas com o emprego.

conclusão

Como é uma combinação tão maravilhoso? Em geral, um número de características de abordagem de comando e controle poderia ser suprimida com maior eficiência. Então, muitas vezes devido a atrasos no processo científico e técnico (isso ocorre porque o centro não tem tempo para processar todas as informações) Duas pessoas executou a tarefa, que era com sucesso capaz de lidar sozinho. Portanto, embora a principal característica da economia de comando é uma situação tão incomum, ainda está longe de ser perfeito. E podemos dizer com confiança que o sistema econômico planejado vai oferecer mais do que uma boa solução.