Trabalhar no Google: como encontrar um emprego na sua empresa?

Trabalhar no Google – o sonho de muitos candidatos a emprego. escritórios bonitos e espaçosos, sofás confortáveis, uma profusão de cores, limpeza, ordem – estão concentrados no esplendor do pensamento criativo. Na verdade, o Google edifício é incrível. campus de vidro fantasia, que reuniu sob um superprofessionals telhado atrai aqueles que desejam trabalhar em um escritórios amplos e luminosos, ambiente criativo. Tudo foi concebido para uma actividade confortável e produtiva. A sede da empresa norte-americana localizada na Califórnia, e pequenos escritórios espalhados pelo mundo.

Google tem

"Google" – uma empresa baseada na web destinado para projetar e desenvolver sistemas modulares escaláveis. Hoje, a empresa administra um milhão de servidores, lida com bilhões de consultas, bem como dados do usuário. principal produto do Google – é um motor de busca. Além dela, há um serviço de correio Gmail, rede social Google+, um navegador web Google Chrome, o programa Picasa, Hangouts. A empresa desenvolveu sistemas operacionais, bem como as aplicações móveis bem conhecidos, tais como Ok Google. O trabalho nesta empresa – é difícil, mas a experiência é inestimável para qualquer programador e engenheiro.

especificidade

Google … Emprego – a questão vital de preocupação para todos os que querem trabalhar nesta empresa. Esse processo é complexo e consiste em três fases:

• O candidato deve apresentar um resumo. Ele avalia o gerente de pessoal, e decide se ligar e agendar uma entrevista é necessária.
• A primeira entrevista ocorre através do telefone. O especialista determina o nível de candidato remoto de conhecimentos, habilidades. De acordo com os resultados de tal gerente de comunicação convidou-o para o escritório ou para recusar continuar o palco.
• Entrevista no escritório. Requerente se reuniu com vários funcionários que conduzem entrevistas na forma de conversação. Devemos esperar os testes e perguntas.

Lembre-se que as especificidades do trabalho em Google e afeta o nível de entrevistas. Não se preocupe, se os especialistas apertados com a resposta.

resumo

Se o Google abriu um emprego, as chances são de que o resumo vai considerar aumentar muitas vezes. A corporação apreciar equipe interessante e experiente, por isso muitas vezes pegar o cargo do requerente sob suas habilidades. Requisitos para retomar escrito da corporação "Google" não é diferente. Deve ser bem composta, estruturado, curiosamente descrito, mas em linguagem simples. O currículo ideal irá começar a trabalhar. Google Play – loja de aplicações em que é fácil de encontrar qualquer informação sobre como fazer corretamente um tal documento. Ficar durante a escrita regras simples:

• O resumo deve ser escrito em Inglês.
• Especificar um lugar de aprendizagem, e as pontuações médias no diploma.
• Escreva sobre suas realizações (participação e vitórias em concursos, certificados, diplomas). Esta informação deve estar relacionado com a ciência, engenharia e tecnologia de computador.
• O currículo deve haver informações sobre trabalhos científicos e publicações.
• Conte-nos sobre os projectos em que participaram e desenvolvimento.
• Especifique hobbies.
• Ele escreve brevemente sobre si mesmo (dignidade, especialmente).

O resumo deve exibir totalmente a personalidade do candidato, seus pontos fortes e habilidades. É uma espécie de retrato isso em mente, com base nos dados obtidos, estão actualmente a contratação de gerentes. Você quer fazer uma impressão positiva? Seja corajoso, franco, não hesite em tomar a iniciativa e assumir a responsabilidade.

Como encontrar um emprego?

Muitas pessoas podem estar interessados na questão: "Como conseguir um emprego ? No Google" Torná-lo bastante difícil. Alguns candidatos a emprego se preparar para uma entrevista de emprego, poucos meses antes do dia do X. Eles estudam a disciplina teórica, habilidades de comunicação, aprender a olhar e falar naturalmente, sem emoção. Na entrevista, os especialistas "Google" avaliar o candidato em quatro critérios principais: habilidades analíticas, comunicação, experiência, habilidades de programação.

Cada critério é avaliado em uma escala de 1,0 a 4,0. Entrevistadores fazer perguntas e único contato com o requerente e toma uma decisão sobre o comitê de admissão para a seleção de pessoal. Um grande papel no resultado positivo da entrevista desempenha um sistema de classificação. Se um potencial empregado ganha 3,6 – é considerado um grande resultado. A decisão final se a assumir a posição do requerente, foi adiada por várias semanas. Os funcionários são aconselhados a se preparar para a entrevista, estudar os problemas de escalabilidade e limites de memória e processamento de raiz.

Quem precisa?

Serviços do Google trabalho precisa ser especialistas pró-ativas, trabalhador e qualificados. A empresa valorizado engenheiros de projeto, engenheiros de software, designers, gerentes, desenvolvimento e vendas. Educação, capacidade cognitiva, nível de inteligência, sociabilidade, carteira, experiência de trabalho – todos desempenham um papel importante no emprego em grandes corporações.

freelance

trabalho distante no Google – uma grande oportunidade para aqueles que querem trabalhar para uma empresa, mas não pode estar fisicamente no escritório para uma variedade de razões. A fim de encontrar um emprego no escritório no "Google" que não requer contato direto com a gerência e os funcionários, o candidato deve possuir certas habilidades e conhecimentos. Entrevista freelancer não é diferente. Especialistas da empresa vai falar com o candidato ao telefone, fazer perguntas técnicas. Eles podem dizer respeito a escrever código. Às vezes, um candidato para o trabalho remoto pode ser convidado para o escritório para falar em pessoa.

entrevista pessoal realizada quatro – seis entrevistadores. Ele objetiva e independente. Perguntas são dadas fora do padrão, mas quadro coerente não existe. A decisão sobre a contratação de gerentes e engenheiros tirar sobre os resultados da entrevista.

critérios de selecção

Se você está interessado na questão de como conseguir um emprego no Google, considere os critérios de selecção dos candidatos para uma determinada posição. Por exemplo, os candidatos para a gestão técnica das exigências especiais. Na entrevista avaliadas as qualidades pessoais e profissionais do candidato:

• Nenhuma habilidade de programação.
• aprendiz rápido.
• Liderança.
• sentimentos próprios.
• A humildade intelectual.

A entrevista tem lugar em um formato de entrevista. Candidato perguntas cinco diferentes funcionários dos departamentos de gestão e engenharia. Cada um deles avalia o objectivo do requerente sem consultar colegas. De acordo com os resultados finais devem ser feitas uma decisão independente.

vantagens

Trabalhar no Google – uma experiência interessante e gratificante para profissionais criativos. os funcionários da empresa tem um monte de promoções e bônus. A fim de orientar as atividades produtivas para criar uma condições de trabalho especiais, mas isto pode ser atribuído ao aumento de pessoal. Empregos de funcionários estão equipados de acordo com padrões modernos. Na sede, a casa aconchegante: sofás, cadeiras, comida deliciosa e livre. Condições são tais que você pode ficar até tarde no trabalho e não correr para casa.

Um grande número de cafés com menu de livre e variada é incrível o trabalhador comum. Para o pequeno almoço você pode comer atum grelhado e beber água mineral Limão-hortelã para o almoço pedi o frango de caril, à milanesa e comer sobremesa de chocolate. Locais de menu equilibrada (frutas, legumes, grãos), bem como pratos exóticos – tudo isso pode ser facilmente comparado com o melhor restaurante refeição. Cada gourmet Oficial capricho aqui vai ter lugar, e até mesmo de graça!

Trabalho no Google – é um bônus adicional. Por exemplo, existem salas especiais, onde um empregado pode relaxar. A empresa de eliminação de sala de jogos de pessoal, cadeiras de massagem, uma sala de bilhar, lavanderia, manutenção do carro. Sexta-feira noite a equipe pode passar com um copo de álcool fraco. vantagem agradável de trabalho – um seguro de sólidos, a equipe de monitoramento de saúde. funcionários muitas vezes tornam presentes caros, novos smartphones e outros gadgets.

Outra vantagem: o design de interiores. É moderno, maçante, tem características futuristas. É impossível cair em depressão e desespero. Escritórios estão equipados com um lugar para dormir e recuperação. No entanto, quando em férias em corporações ainda precisa encontrar.

deficiências

Usando o Google não é tão sereno e fabuloso, como muitos pensam. Este é um mundo separado em que você precisa obedecer às leis estabelecidas, a sacrificar seu tempo e princípios. No trabalho, como regra, ter profissionais qualificados que se formaram em instituições educacionais de prestígio. Iniciantes muitas vezes não resistir puxou com força para o sucesso e não pode realizar os seus conhecimentos na prática. Sim, há altos salários, bônus e outros incentivos, mas o trabalho na empresa toma todo o seu tempo livre. A equipe praticamente ao vivo no escritório, na "gaiola de ouro".

Outra desvantagem significativa – é escritórios lotados. A empresa emprega um monte de pessoal, ea equipe é constantemente atualizado. Expandir a gestão do espaço de trabalho simplesmente não tem tempo. Nesta empresa US otimista detém burocracia. Problemas com o Google, é claro, existe. Esta é uma grande instituição, que emprega pessoas reais de carne e osso. De erros e defeitos não são perfeitos.

salário

Quem entre nós não sonha com um alto salário, auto-realização e os conhecimentos adquiridos? Trabalho no Google – prestigiados e bem pagos. Sem bônus, pagamentos, recompensas em dinheiro, presentes empregados recebem anualmente de 100 mil dólares. As posições mais bem pagos da empresa – Financial Analyst, Business Development Manager, Engenheiro Sênior, Gerente de Marketing de Produto, cientistas, gerente técnico, gerente de projetos técnicos, Legal Counsel Corporation, um gerente de relações públicas, gerente técnico, designer de interfaces de usuário, gerente de vendas on-line, a disponibilidade engenheiro de serviços, software e outros. empregados comuns recebem menos.

comentários

Como conseguir um emprego no Google e obter um bom dinheiro? Pergunta interessante e relevante. Para obter qualquer posição na empresa difícil. Ainda mais difícil – trabalho em "Google". É melhor falar sobre todas as "armadilhas" testemunhos reais de testemunhas oculares. Na experiência da maioria dos ex-funcionários da Google trabalham na empresa difícil. Apesar das excelentes condições de trabalho e do ambiente, a atmosfera é tensa na corporação. A arrogância de muitos trabalhadores, o desejo de colocar colegas no campo e em apontar o erro – uma enorme menos as grandes empresas.

A realidade não parece tão róseo quanto do lado de fora. Muitos vêm de universidades de prestígio seguir instruções simples e não usar o seu potencial ao máximo. Na verdade, o trabalho sobre as tarefas elementares leva a retardar a degradação. Sverhvalifikatsiya, poder da marca, a cultura corporativa, os altos requisitos para os candidatos para a posição, confortáveis condições de trabalho impedem o desenvolvimento. A desvantagem é que as posições de nível mais baixo são muitas vezes ocupados por pessoal altamente qualificado. Alguns ex-funcionários se recuperaram, enquanto trabalhava no "Google", perdeu amigos, e sua vida se transformou em uma rotina sólida no escritório de vidro acolhedor.