O que é ergonomia e o que ele faz?

Existem poucas ciências, cujo tempo de funcionamento deve afetar de forma positiva a eficiência. Assim, os mais anunciados são o gerenciamento (organização do trabalho) e o marketing (promoção de bens ou serviços). Você pode continuar por um longo período de tempo. Mas também há aqueles sobre os quais apenas especialistas ouviram. E essa preocupação ergonomia. Como uma ciência, esta é muitas vezes uma disciplina obviamente subestimada. No âmbito do artigo, será dada uma definição, as instruções e a implementação serão examinadas na prática. Pode-se dizer que existem conceitos básicos ergonômicos curtos. Então, vamos ao tema do artigo.

O que é ergonomia e o que ele estuda?

Isso é chamado de disciplina científica, que trata das características de interação entre pessoas e vários elementos de sistemas, ou seja, considera o processo de trabalho. Existe também uma profissão de ergonomia. As pessoas com isso devem ter conhecimento dos métodos de teoria, leis, dados e design que, em última instância, podem garantir a saúde humana e otimizar o funcionamento geral do sistema. A ergonomia é bastante importante no processo de design. Avalia tarefas, empregos, produtos, meio ambiente e sistemas para harmonizar tudo em relação às necessidades, habilidades e capacidades físicas das pessoas. Aqui vamos pegar um lixo. Se colocarmos dentro de uma cidade (ou mesmo em uma rede residencial), então:

1. Pague mais impostos ambientais.
2. Resolva problemas com pessoas insatisfeitas.

E isso é pelo menos. Portanto, puramente do ponto de vista da eficiência e dos menores problemas, seria melhor colocar um lixo fora da cidade. Assim, também cumpremos os requisitos de ergonomia. Como resultado, a tarefa está concluída e com um resultado elevado.

Quais são as direções de ergonomia?

Uma vez que a disciplina que estamos considerando é orientada para o sistema (isto é, abrange todos os aspectos e estuda as nuances da atividade humana), então, para uma melhor compreensão e eficácia, foi dividida em direções separadas. Apesar disso, a ergonomia usa e desenvolve ativamente uma abordagem holística que envolve consideração e consideração de fatores cognitivos (mentais), físicos, organizacionais, sociais e muitos outros fatores importantes. O praticante ergonomista deve ter uma ampla erudição em todas as áreas acima (pelo menos). Portanto, as pessoas de tal profissão são muitas vezes preparadas para trabalhar em um setor específico da economia (ou área de assunto, se falamos de ciência). Os ergonomistas constantemente precisam evoluir em suas habilidades e habilidades. Afinal, novas direções estão sendo criadas, e as antigas estão obtendo perspectivas de desenvolvimento. Apesar de uma grande variedade de fatores, as possibilidades e os requisitos da ergonomia foram compilados em três áreas:

1. Física.
2. Pensando.
3. Organizacional.

Físico

Trata-se do estudo e estudo de características antropométricas, anatômicas, biomecânicas e fisiológicas, bem como as peculiaridades de sua influência na atividade física do trabalhador. Ela desenvolve tarefas, movimentos monótonos, carga / descarga de algo, layout do local funcional, saúde e segurança do pessoal. Esta área de ergonomia deve fazer todo o possível para evitar conseqüências negativas para a pessoa devido à atividade trabalhista ou minimizá-las. Como exemplo, você pode levar a distúrbios músculo-esqueléticos que surgem quando você trabalha longas horas no computador. Para fazer isso, uma avaliação especial dos locais de trabalho e o conforto de executar as funções pelos funcionários atrás deles podem ser realizadas.

Pensando

Esta área está intimamente relacionada com vários processos de pensamento. Ela presta atenção a qualidades humanas tais como memória, percepção, raciocínio e reação do motor. Também estão sendo estudados processos de interação entre a pessoa e outros elementos do sistema com o qual ele trabalha. Um estudo da carga mental, como as decisões são tomadas, os trabalhos que requerem alta qualificação são realizados. A confiabilidade humana, sua interação com várias técnicas também são estudadas, e uma decisão é tomada sobre o treinamento profissional necessário e prontidão para suportar o estresse no trabalho. É necessária uma avaliação especial dos locais de trabalho para garantir que o processo de tomada de decisão não seja afetado por processos de terceiros. Então, bater atrás das prensas de parede não são adequadas para o escritório de design e engenharia, e é necessário ter cuidado para que haja melhores condições. Isso é o que a ergonomia é na prática. Mas isso não é tudo.

Organizacional

Então, continuamos a descobrir o que é a ergonomia, e chegamos à terceira, já final, área. Ela está envolvida na otimização de sistemas sócio-técnicos. A ergonomia organizacional estuda as questões de estrutura, política e processos. Isto é conseguido influenciando os recursos trabalhistas, as atividades do projeto, o trabalho em equipe, a comunicação, o trabalho remoto e monitorando a qualidade e tomando as decisões apropriadas.

Na prática

O que é a ergonomia na realidade? Na verdade, este é um processo muito demorado, uma vez que trata não só de problemas de melhoria de qualidade, mas também com a implementação dos desenvolvimentos. Imagine que existe uma nova tecnologia que melhorará a eficiência econômica da empresa usando menos recursos. Para você é claro, mas as autoridades superiores ainda precisam provar isso. Calcule tudo com a ajuda de fórmulas, descreva os diagramas, onde, o que e como colocar e assistir, de modo que tudo foi feito da maneira que deveria.