Indicadores técnicos e econômicos de trabalho da empresa

indicadores técnicos e econômicos são os principais medidores que caracterizam o material e a base de produção da empresa e da aplicação integral dos recursos. Organização dos indicadores utilizados para a análise e planificação da produção, o estado da arte, o uso de ativos circulantes e fixos, a qualidade do produto, recursos de trabalho.

Informações para a análise do material, extraídos dos documentos de planejamento, registros estatísticos e demonstrações financeiras da empresa. Para realizar a análise, é recomendado o uso de uma quantidade limitada de dados brutos.

indicadores técnicos e econômicos em volume produzido, vendido e produtos de commodities são as características da relação de comércio e vendas e do lado de produção da empresa.

Indicadores do valor médio anual dos ativos de produção, capacidade de produção indicam potenciais organização, volumes de seu capital real.

Indicadores técnicos e econômicos do número médio anual de pessoal, a quantidade de dinheiro na implementação de seus salários são o ponto de partida para o cálculo do pagamento mensal média, a produtividade do trabalho, são importantes para estimar o número de trabalhadores da empresa coloca o nível de segurança material de trabalhadores, bem como a dinâmica desses parâmetros.

indicadores de desempenho da empresa incluem as características do custo, o lucro do período de relatório refletem o custo total.

A capacidade de produção reflecte a quantidade máxima possível de produto que pode ser produzido em equipamento existente, expressa na medição física. Com o lançamento de diversos produtos, este indicador é calculado em termos monetários.

Esta categoria também inclui a libertação de produtos em tipo, o factor da capacidade de produção (a razão entre a libertação de produtos a capacidade de produção).

indicadores-chave da empresa incluem as características dos produtos de commodities – o lançamento real dos bens a preços correntes, o custo do ativo imobilizado, de vendas. O retorno sobre os ativos, uma proporção de saída de mercadoria para o valor de custo do ativo imobilizado. Com o crescimento deste índice ocorre ou aumentar a liberação de bens ou diminuição do valor de capital fixo.

Ao determinar o número de pessoal industriais para distinguir entre essas categorias de trabalhadores como gestores, trabalhadores, empregados, profissionais envolvidos no trabalho de fundo da organização. Além disso, leva em conta o pessoal não-industrial, que inclui membros do âmbito da organização :. Habitação e serviços comunitários, centro médico, restaurantes, etc. Com o crescimento do número de funcionários que você pode falar sobre a expansão da produção ou um aumento em serviço o programa de produção.

Um indicador importante é o desempenho, a qual é calculada como a razão entre a produção para o número de pessoal da empresa. Com o crescimento do indicador ocorre, ou o crescimento da produção, ou reduzir o número de empregados.

indicadores técnicos e econômicos incluir na sua composição e o salário médio mensal de um empregado, que não deve ser inferior aos órgãos estaduais estabelecidos do salário mínimo. Na análise do indicador deve ser comparado com o custo da quantidade de fundos para pagar. Normalmente, o crescimento dos salários está associada a um aumento da produtividade, o aumento das taxas tarifárias e peças, inflação, aumento dos prémios. Para o desenvolvimento normal da companhia crescimento desempenho deve ser maior do que os mesmos indicadores de crescimento dos salários.