salário bruto – este é quanto?

Ao olhar para o trabalho, a maioria dos candidatos são confrontados com anúncios em que o salário mensal bruto especificado. O que é e qual o seu montante, não entendo tudo. Junto com esta noção existe salário líquido. Como eles diferem?

O que é os vencimentos e salários brutos?

Mesmo nos tempos soviéticos, o governo manteve o imposto sobre os salários, que todos receberam nas bilheterias. O salário recebido pelas mãos do final do mês, chamado de "puro", e significativa no contrato de trabalho -. "Dirty" Na Rússia pós-soviética existem muitos termos estrangeiros novos e desconhecidos, incluindo NET- e gross-salário. Ele ainda traz intrigado muitos candidatos.

Todos os salários são sujeitos ao imposto de renda, o que, como é sabido, é de 13%. Se o funcionário da empresa recebe um salário de 50 mil rublos em suas mãos depois de impostos vai receber 43,5. Neste caso, de 50 mil – é salário bruto e 43,5 – net. Acontece que gross – salário antes da dedução de seu imposto de renda, que é "sujo".

Quando o dispositivo em uma organização em particular a questão dos salários é aguda, especialmente na Rússia. Alguns empregadores potenciais ou agências de recrutamento sugerem em anúncios salário bruto na esperança de que o requerente não está familiarizado com a terminologia da contabilidade. Acontece que elas não traem candidatos para cargos vagos, mas simplesmente habilmente usar sua ignorância, então há mal-entendidos.

O que distingue o "bruto" e "não" para pagar?

Em nosso país, a maioria dos trabalhadores não são pagos para o cartão do banco, e envelope. Com estas quantidades, geralmente não é feita uma dedução de imposto e despesas com seguros. Considerando que a declaração do empregador não escrever o montante que um empregado receberá em realidade.

Determinando papel pertence ao aspecto psicológico. salário bruto – este é um truque para o candidato a emprego. Cada um de nós quer chegar em suas mãos não é 87 000, por exemplo, e 100. Portanto, você deve prestar mais atenção aos anúncios, em que o referido líquido do salário, porque vai ser mais.

empregado Net trata de um cartão de banco. Este é o salário branco. Portanto, quando se olha para o trabalho, se você vê uma soma muito atraente, descobrir o que se entende pelo empregador.

Como calcular a net, se você sabe o bruto?

Para calcular o salário "branco", você deve fazer um cálculo simples. salários e vencimentos brutos – é a quantidade excluindo o imposto de renda (PIT). Em seguida, o salário "branco" = bruta menos 13% do mesmo. Por exemplo, bruta de 30.000, enquanto líquido é 26100, eo imposto de renda pessoal – 3900. salário líquido – renda mensal do empregado.

É sempre net = Gross – 13%?

Nem sempre é a diferença entre líquido e bruto – 13%. O empregador faz uma dedução fiscal do imposto de renda pessoal. Outros impostos o empregado paga própria, ou seja, a organização de nenhuma maneira envolvidos neste processo.

Não há muito tempo foi o imposto de renda pessoal para todos os cidadãos que trabalham igualmente. Mas, recentemente, foi aprovada uma lei que algumas categorias da população tem benefícios para o pagamento desse imposto. Por exemplo, os pais de crianças com menos de 18 anos de idade e adultos dependentes que estudam em instituições de ensino credenciadas, pago substancialmente menos. Portanto, o cálculo do Groß- e net-os salários não são todos iguais.

salários e vencimentos brutos – é o montante que o empregado recebe uma empresa sem deduzindo-se o imposto sobre o rendimento das pessoas singulares. Normalmente, os candidatos preferem empregadores que dão para fora os salários em envelopes, uma vez que é muito mais formal e não está sujeito ao imposto de renda. Mas é melhor que todos os salários eram "branco", porque é diretamente proporcional ao tamanho da pensão futura. Os candidatos a emprego em encontrar um emprego para pagar a atenção para o valor do salário especificado no anúncio de que não mais mal-entendido surgiu.