Director-Geral Adjunto funções, descrição do trabalho

Uma das figuras-chave da corporação é o director-geral adjunto. A mão direita da pessoa não pode ter a autoridade turva, então a descrição do trabalho exige uma lista bem definida de papéis, direitos e responsabilidades. O conteúdo deste documento estão diretamente relacionados com a direção da cabeça. em finanças, economia, segurança ou o desenvolvimento de deputados terão diferentes responsabilidades e funcional.

Descrição Job Diretor-Geral Adjunto: o valor ea ordem de desenvolvimento

Instrução é projetado funcionário do departamento de pessoal após a assinatura do contrato de trabalho como um anexo ou de documento separado. É um documento legal importante que reflete a posição do empregado na estrutura organizacional, direitos e deveres.

A base de informação para a preparação de instruções é a posições de referência de qualificação. Instrução contém normalmente:

• lista de requisitos de formação (qualificação) ;
• função deveres do trabalho do empregado;
• conhecimentos e métodos em que o perito irá atrair.

Conteúdo das instruções

Descrição Job Diretor Geral Adjunto inclui os direitos e condições de trabalho. Em alguns documentos, há seções: "Deve saber", "Geral", "Disposições Finais", e outros.

Amplamente aceitos são os seguintes requisitos para a qualificação da cabeça: o ensino superior, experiência de trabalho, experiência de trabalho em uma posição gerencial.

A primeira seção ( "Disposições Gerais") caracteriza o especialista na estrutura da empresa. Reporta directamente ao Director-Geral Adjunto, nomeados e exonerados-lo do cargo, conforme necessário.

funções de trabalho

A Acting Director-Geral Adjunto da Federação Russa incluir o conhecimento das leis e atos normativos da empresa. Além disso, o conhecimento de natureza cível, trabalhista, financeiro, fiscal e outros fundamentos da legislação.

O papel do deputado como líder

Primeiro Vice-Diretor Geral torna-se um elemento de ligação entre o gerente de cuidado institucional eo resto da força de trabalho, o que tem um impacto sobre todas as suas atividades. Ele é obrigado não só para colocar os trabalhadores conscientes de todas as instruções e ordens de seus superiores, mas também para garantir a sua implementação. Para o diretor de seu vice é o feedback da equipe informado sobre situações problemáticas no trabalho da empresa e as medidas tomadas para resolvê-los.

Além das obrigações a fornecer o direito de:

• para atuar como o rosto da organização durante negociações no âmbito da competência;
• Diretor-Geral de informar sobre violações e sugerir formas de neutralizá-los;
• para exigir toda a gestão da conformidade da empresa de caráter organizacional e tecnológica, solicitar documentação e dados necessários para o exercício das suas funções departamentais;
• alienar e dar instruções aos subordinados de acordo com sua competência, para determinar suas funções e deveres, para participar no desenvolvimento das ordens, regulamentos, contratos e outros documentos.

Responsabilidade vem com abandono de suas funções, violando as ordens, instruções e regulamentos aprovado.

Vice-funcionalidade dos Assuntos Económicos

Director-geral adjunto para a Economia é uma das figuras-chave na corporação. Sua principal tarefa – é planejar, organizar e controlar as atividades econômicas da empresa. Eles dependem da estratégia e o grau de desenvolvimento da empresa.

A organização de grande escala com elevado volume de negócios e as perspectivas não pode prescindir de gestores em áreas como finanças. Como regra, o vice-coordena o trabalho dos departamentos econômicos e contábeis, em alguns casos – o trabalho de outros departamentos.

descrição do trabalho de qualidade contribui para a compreensão adequada e detalhada de suas funções. Ela ajuda a pegar isso posição de responsabilidade é realmente a pessoa certa.

O conteúdo da descrição do trabalho do deputado para os Assuntos Económicos

As qualificações para o deputado sobre a economia

requisitos de qualificação para gestores de grandes empresas com uma reputação mundial incluir o conhecimento das normas internacionais de contabilidade, o idioma Inglês, a presença de educação adicional, tais como o grau de MBA, certificado CFA, CPA.

Especialistas em economia e finanças de diversas empresas nunca vai resolver o mesmo problema. Suas funções são diversas: desde o gerenciamento da rotina do setor financeiro para atrair investimentos, emissão de títulos.

A fim de realizar com êxito as suas obrigações por parte do vice-diretor para a economia requer gerenciais e habilidades de liderança, habilidades de comunicação. Requer a presença de capacidade de influenciar e persuadir, para interagir com sucesso com parceiros, para fazer decisões de gestão, trabalho em equipe.

Vice-Diretor de Desenvolvimento Estratégico

para o desenvolvimento de Director-Geral Adjunto é responsável por planejar as atividades da corporação no futuro. Formulação da empresa missão, metas e objetivos, a definição de uma política bem sucedida é a prerrogativa da gestão estratégica. Tudo isso leva à existência de certas qualificações: ensino superior (económica, jurídica) e experiência de gestão, de preferência como um gerente estratégico.

Especialista em desenvolvimento deve saber a teoria de gestão, marketing, economia, gestão financeira e inovadora estratégico.

O conteúdo da descrição do trabalho do deputado para o Desenvolvimento Estratégico

Suas principais funções de trabalho incluem:

• política de desenvolvimento organização de planejamento, monitoramento de processos de produção, análise de desempenho;
• desenvolvimento e implementação de novos projetos de desenvolvimento (linhas de negócios, entrar em novos mercados, modernização), preparação da documentação relacionada com a implementação de novos programas;
• atribuir a responsabilidade pela implementação de planos de desenvolvimento, organização e departamentos de supervisão trabalham juntos em projetos.

O desenvolvimento de medidas anti-crise, os planos de ajuste em situações inusitadas também é da responsabilidade do Desenvolvimento Under. Gerente de Desenvolvimento tem o direito de usar e de solicitar qualquer informação sobre o trabalho da empresa com os gerentes de departamento. Ele deve formular propostas para otimizar fluxos de trabalho, emitir ordens relacionadas com a implementação de planos estratégicos.

A presença do Diretor Adjunto da gestão estratégica e desenvolvimento da economia é uma prerrogativa das grandes empresas de desenvolvimento que colocam metas e objetivos elevados.

Uma das posições de liderança e importantes na organização, Diretor Vice-Geral. Instruções foi concebido para ser um suporte confiável para ele no trabalho, independentemente da quantidade de seus deveres.