Métodos de horas de trabalho na empresa. Programação.

No momento da contratação ou remodelação, cada empregado é atribuído horário, que é usado no cálculo das taxas, dependendo do tempo de operação. Isso inclui taxas de utilização do tempo de trabalho e de viagem, bem como a competência em conexão com uma incapacidade temporária. Se o trabalhador não apresentar informações adicionais por conta do tempo, as acusações são feitas pelo cronograma geral. Esta forma de controle de tempo é considerado informações condicionalmente constante. Nomeação de um horário de trabalho é feito, via de regra, por um longo período. Este regime de contabilidade elimina a necessidade de fornecer uma influência adicional no cálculo de um empregado de seu tempo de trabalho.

Quando a capacidade da empresa operando para tornar o cronograma geral nem sempre é possível. Neste caso, a contabilidade é conduzida a certos intervalos (por exemplo, mensalmente), mas, no entanto, é uma programação comum.

cronograma de funcionários individuais (ou um empregado) trabalhando pode ser diferente do horário de trabalho da empresa como um todo. No entanto, este esquema é o uso do tempo pode ser formulada por um longo período. Isso cria as funções oficiais apropriados o empregado de seu cronograma geral. Em caso de programação não cumprimento do empregado indivíduo em um grupo particular com o plano de trabalho do grupo como um todo, o empregado é atribuído aos sistemas individuais de horas de trabalho. Tal esquema, bem como contabilidade geral, utilizada na criação dos horários de trabalho planejado, mas é feito em uma base mensal. Deste modo, o horário de trabalho individual é uma alternativa ao plano geral, o empregado designado.

Em caso de incompatibilidade de trabalho usado para especificar o gráfico individual ou geral produzido cartão de ponto. A tabela de funcionamento é usado em casos onde não é possível fazer a agenda do trabalho por um longo período ou em casos de cálculo do tempo para o desempenho.

A uma certa forma de organização do trabalho, envolvendo o controle independente de início, fim e duração dos dias, nomeado horário flexível. Assim, o relógio de saída total necessário de acordo com padrões de acordo período contabilístico. horário flexível é definido por um período fixo de comum acordo entre o empregado eo empregador. Fornecendo fim de semana em tal circuito de controle de tempo feita de acordo com as regras gerais.

Em casos precisa aumentar o período permitido de tempo de trabalho diário para volumes de produção maiores e melhorar a eficiência do equipamento são atribuídos aos horários de turnos. Além disso, cada grupo de pessoal atribuído realiza um trabalho de acordo com seu horário de trabalho substituível atribuído. Esquema conta deste trabalho inclui um número, ordem, a intercalação, de início, duração e no final de cada turno. No contexto de um processo de produção contínuo, utilizando os gráficos intercambiáveis apropriadas. Em tais casos, como regra, são quatro equipes, três dos quais estão trabalhando todos os dias, como parte de seus turnos, e um está descansando. Tal cronograma proíbe trabalho para dois turnos de forma contínua. O procedimento mais comum desloca interlace é uma ordem direta em que o trabalhador se move a partir do primeiro para o segundo turno, então – em um terceiro turno. Este procedimento corresponde ao ritmo habitual das atividades humanas diárias.