O desemprego estrutural: faz com que, ao contrário de desemprego friccional

aparência desemprego causado pela queda de certos tipos de indústrias e mudanças nos processos de produção, chamado de estrutura. Suas duas principais razões: mudanças na estrutura da demanda para vários produtos, bem como mudanças na estrutura econômica. A demanda pelos produtos está em constante mutação, com o tempo, como em um caso que aumenta, no segundo caso, observa-se um declínio acentuado. Isto leva ao fato de que o tempo de trabalho é reduzida, os trabalhadores têm de demitir. desemprego estrutural pode ser causada por alterações na industrial estrutura de produção. Com o tempo, o desaparecimento dos setores, uma vez importantes e essenciais, tais como a produção de televisão ou locomotivas preto-e-branco. São substituídos por mais moderna – a produção de equipamentos de informática, telefones celulares, TVs de LCD, etc. A este respeito, muda em ocupações de demanda na economia. Por exemplo, desapareceu profissões, como o motorista, soprador de vidro e um acendedor, mas ao invés disso eles eram um designer, programador, comerciante, etc. Assim, desemprego estrutural indica que se produz desadaptação entre a força operacional da estrutura e a estrutura de postos de trabalho. Simplificando, aqueles que têm e da profissão, eo nível de habilidade, pode ser descartada, e só porque eles não cumprem os requisitos modernos da estrutura da indústria.

desemprego estrutural e une as pessoas que perderam seus empregos devido a mudanças estruturais na demanda por uma variedade de produtos da indústria. Quando o desenvolvimento de uma indústria em particular viu a ascensão, a demanda por seus produtos aumenta drasticamente, e, portanto, há uma necessidade de expandir a equipe. Quando a demanda por produtos da indústria está caindo, tem que reduzir a produção e demitir trabalhadores. desemprego estrutural é calculado como a razão entre o número de todos desemprego estrutural para o número total de toda a força de trabalho, que é expressa como uma percentagem.

O desemprego estrutural é muitas vezes comparado ao desemprego friccional. No entanto, ambas as espécies têm diferenças significativas entre si. Talvez a diferença mais importante reside no fato de que os desempregados de atrito tem habilidades que podem usar, mas os desempregados estrutural não pode conseguir um emprego sem formação prévia, uma vez que as habilidades que eles já têm, não reclamados. Ambos os tipos de desemprego estão associadas principalmente – procura de emprego, apenas a procurar este tem a sua própria duração. O desemprego estrutural pode durar um tempo muito longo, de modo a encontrar um emprego no setor moderno da mesma, sem reciclagem e re-qualificação é simplesmente impossível. No caso de atrito desempregados a encontrar um emprego, eles podem mais rapidamente e muitas vezes pode demorar 2-3 dias por completo. Ao mesmo tempo, ambos os tipos de desemprego é um fenômeno natural e inevitável, mesmo nos países mais desenvolvidos. E é tudo devido à mesma estrutura e demanda estrutura da indústria, que é caracterizada por mudanças freqüentes, o mais atenção ao que tem progresso científico e técnico. A este respeito, o desenvolvimento da economia vai cair ou subir, provocando, assim, a segurança do desemprego estrutural. Há uma opinião que qualquer desemprego é um fenômeno necessário para o funcionamento normal da economia. Com esta afirmação é discutível, porque o próprio conceito de desemprego é já não pode ser inteiramente positivo, especialmente se o seu desempenho está a aumentar dramaticamente. elevado desemprego estrutural disse violações na gestão e organização do trabalho.