5 passos na Parenting Líder

anos de estudante estão muito longe, e você está mergulhado no mundo do trabalho de rotina para muitos anos. Começando como um novato, a partir da parte inferior, você está preso neste papel e não pode avançar. Você tem tudo que você precisa e o respeito dos colegas, mas ninguém percebeu que você tem a capacidade de gestão. Você só precisa encontrar uma maneira de dar um passo na carreira, e significa que um monte. Os próximos passos irão ajudá-lo a chegar mais perto do objetivo.

Passo №1. O pensamento positivo – o primeiro passo para criar um bom humor. Uma atitude negativa é bem evidente na linguagem corporal e expressão, por isso não desanime, você tem o poder de mudá-lo. Foco sobre as afirmações positivas e corretas (slogan curtas positivos com bom poder de sugestão) são obrigatórios. Boa comunicação, empatia, auto-organização são as qualidades que as pessoas possam se orgulhar.

Passo №2. Trabalhar em habilidades de comunicação. Trabalhando com outros, gerenciando uma equipe, você precisa se comunicar com confiança e concisa. Não se esqueça que a capacidade de ouvir e colegas para aprofundar os problemas – das habilidades de um bom gerente. Aprenda com o seu chefe, o jeito que ele fala e escuta.

Passo №3. Aumentar a sua produtividade no trabalho. Esta é uma maneira infalível para conseguir o que você quer e conseguir uma promoção. Pense fora da caixa, assumir mais tarefas para esticar seu cérebro e mostrar a todos o que você vale a pena. Sua vontade de trabalho vai falar para você.

Passo №4. Feedback e coaching (http://coachingmaximum.com). Tornando-se um gerente, você vai perceber que a gestão não é só trabalho. Gestão está presente na política, na vida privada e dos assuntos internos. Ajude seus funcionários a melhorar a sua auto-estima e trabalhar a credibilidade da pessoa. Competências adquiridas através da formação de auto-gestão, vai ajudar você a ganhar credibilidade.

Passo №5. Construir a sua equipa. Aprender a ignorar os pontos fortes de funcionários individuais e coordená-los uns com os outros para projetos colaborativos. Delegação de autoridade permitiria que toda a equipe para chegar a uma solução ótima com um brainstorming. Um aspecto importante na cimentação de uma boa equipe é o tempo que passamos juntos – no bar, no jantar ou em um evento corporativo.

Compreender a necessidade dos passos acima irá aumentar a sua confiança em si mesmo como um empregado e um gerente. Positividade vai se tornar um farol luminoso para aqueles para quem você quer impressionar. Em seguida, você será capaz de subir a escada junto com outras pessoas.