O que é coaching?

As tendências da moda na realização das capacidades humanas para com ele no caminho certo, e escolher a posição certa na vida de hoje tornou-se uma tal coisa como um "coaching." A transitoriedade dos processos da vida, a sede de uma mudança de cenário, uma vontade de colocar-se com a sua própria força de vida para ir a extremos e buscar. O que é coaching?

Coaching não é terapia e não deve ser confundido estes conceitos. Este método de aconselhamento e formação, que não dar conselhos duro, e está procurando maneiras conjuntos para implementar os objetivos finais e resolução de problemas. O treinador não é um terapeuta e ele não vai tentar fazer rapidamente "arrastar" as feridas emocionais, acalmá-lo e dizer: o que fazer. Ele principalmente parceira com profissionalismo, fé no homem, e sem dúvida tem sua própria personalidade formada.

Quem precisa de coaching? Coaching exige que os gestores, terapeutas, psicólogos, conselheiros. Todos aqueles que quem algo foi maneira tem uma influência sobre o pensamento. Coaching Educação – é muito sutil e não pode ser aprendida em livros ou manuais eletrônicos para iniciantes. experiência como treinador é transmitido de pessoa para pessoa. O lema principal desta tendência seria: "Faça o que você é", em contraste com as consultas habituais, todos nós, "faça o que eu faço."

A experiência das gerações anteriores, com seus exemplos amargas e erros boa, mas a principal tarefa do coaching de vida – para forçar a pessoa a encontrar a solução certa, para encontrar uma saída. Destina-se a assegurar a coerência na tarefa, ou seja, levar a uma redução de erros em cada iteração sucessiva. É por isso que o treinamento de coaching sempre se resume a este modelo de construção conjunta:

• alfabetizados definir um objetivo claro para o aluno;
• encontrar um modelo bem-sucedido de comportamento com uma análise detalhada destes modelos e algoritmo de refinamento das ações do estagiário com um algoritmo existente para alcançar este objetivo.

Por que eu preciso treinar? Apesar da crescente popularidade desta tendência, é necessário avaliar as suas capacidades e perceber que este é o caso específico e não é dada a todos, com base no temperamento e experiência profissional anterior. Torne-se um treinador é por vezes difícil, mesmo para um gerente essência egoísta (não deve ser confundido com auto-absorção), ou seja, o hábito de tomar-se na posição "top", com seus algoritmos e sistemas complexos. Mas isso não é o que nós precisamos, porque na construção eficiente de treinamento deve ser considerado individualmente, em vez do que o habitual.

treinador básica no mundo têm a capacidade de fazer as perguntas certas e trabalhar com essas respostas que recebemos para a saída. Não impor sua própria opinião e idéia sobre como agir em qualquer situação, e para ajudar a pessoa a viver a vida que o inspira, não você.

Em treinador vida real – é formada personalidade, com sua posição na vida, que foi capaz de resolver as questões da vida e encontrou o sentido da vida e agora está pronto para compartilhar sua experiência de vida com os outros, para fazer o sorriso do cliente em seus problemas, para acreditar em sua insignificância, então, que ele pode fazer muito mais, e, portanto, a possibilidade de luz para superar.

Coach – não apenas interessado em que é dedicado a um profissional que tem todas aquelas qualidades humanas que são essenciais para o aluno foi capaz de sentir a confiança e ver em primeira mão a luz no fim do túnel, mas acima de tudo um homem, por isso antes de embarcar em um atividades violentas no sentido de melhorar o mundo isso, e a necessidade de trabalhar em si mesmos, fazer a sua própria, por assim dizer, a psicanálise. Então lembre-se que você é responsável pela forma como as pessoas vão se sentir depois de uma conversa (sessão) com você e não para prejudicá-lo, pelo menos, suas homilias.