Ltd. "SoyuzSpetsOdezhda": comentários pessoal

Hoje vai entender o que "SoyuzSpetsOdezhda" recebe o feedback do pessoal. Também tem que descobrir que tipo de pergunta geral. O que ela faz? Como empregador consciente considerá-lo? Quais são os prós e contras ver seus principais subordinados? Entender tudo isso vai ajudar muitos depoimentos de funcionários. Eles indicam que a empresa realmente se manifesta como um empregador. Que informações úteis podem ser obtidas no "SoyuzSpetsOdezhde"? O que para enfrentar os trabalhadores na empresa?

descrição

Primeiro, vamos entender o que o "SoyuzSpetsOdezhda". Esta organização, que se posiciona como uma rede comercial. Ela vende roupas e equipamentos de proteção e calçado. Ele tem várias filiais na Rússia, e também está representada na forma de uma loja online.

"SoyuzSpetsOdezhda" A equipe recebe críticas positivas para o fato de que a empresa realmente existe. Isso não é os bandidos. A organização tem vindo a operar na Rússia desde 1991. A empresa recrutar constantemente novos funcionários. O que o empregador? Na medida em que as promessas são verdadeiras? Quais são as vantagens e desvantagens podem ser identificados com o empregador?

promessas

"Os funcionários SoyuzSpetsOdezhda' ganhar uma variedade de comentários. Entre eles há tanto positivas como negativas. Em vez expressaram opiniões contraditórias sobre a empresa por sua promessa de candidatos a emprego.

A coisa é que "SoyuzSpetsOdezhda" oferece uma lista padrão de perspectivas e oportunidades no local de trabalho. a saber:

• emprego oficial;
• benefícios sociais;
• treinamento gratuito para o trabalho;
• simpáticos funcionários;
• um salário decente;
• perspectivas de carreira e desenvolvimento profissional;
• bom chefe.

Difícil de acreditar que "SoyuzSpetsOdezhda" em tais promessas o tempo todo à procura de novos empregados. A rede está em desenvolvimento, mas não rápido o suficiente para contratar constantemente subordinados. Portanto, alguns candidatos questionar a integridade da organização.

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Companhia "SoyuzSpetsOdezhda" significa apresentam funcionários. A empresa, na forma de anúncio coloca um grande número de vagas. Funcionários dizem que muitas vezes acontece que uma determinada posição já foi fechado. Isso frustra muitos.

Além disso, alguns dizem que, após o encerramento de certas posições "SoyuzSpetsOdezhda" não remove os classificados de emprego. A empresa apenas continua a contratar novos funcionários, apesar do fato de que a posição já está ocupada.

Fenômenos similares não são a melhor maneira afeta a revisão. Os funcionários estão começando a duvidar da boa fé do empregador. Depois de contratar subordinados na posição já fechado – é no mínimo estranho.

entrevista

Ltd. gabarito funcionários "SoyuzSpetsOdezhda" recebeu na maior parte positivos para a entrevista conduzida. Ele enfatiza que a reunião com um potencial empregador tem lugar em um escritório acolhedor e luminoso. É sempre impecáveis e limpos. Não atmosfera pesada. Os gerentes de contratação descrever em detalhes todas as características de emprego.

Mas a entrevista não é sempre perfeita. De acordo com algumas opiniões, durante a primeira reunião com um potencial de gerentes de contratação empregador não o melhor a dizer sobre alguns dos funcionários atuais ou antigos. A entrevista é acompanhada por enchimento de uma forma padrão de concorrente. É determinados funcionários não é inteiramente satisfeito.

Que são contratados para trabalhar praticamente todo mundo, mas entre as vantagens de "SoyuzSpetsOdezhdy" muitos frequentemente enfatizar algo. Com os problemas de emprego não será. Qual é o próximo? O que preparar o candidato?

treinamento

O que faz o "SoyuzSpetsOdezhda"? Moscou – uma cidade de oportunidades. Muitos vêm aqui para o treinamento, bem como ganhos. Como já mencionado, todos os subordinados potenciais são convidados a ter uma educação livre para o emprego em "SoyuzSpetsOdezhdu".

Você pode ver que este processo recebe críticas mistas. Alguém diz que a duração da formação em 2 semanas – este é um tempo muito longo. O empregado não é empregar oficialmente, mas executa todas as funções de um empregado comum. Treinamento não é muito similar. Sim em trabalho não pago.

E alguns dizem que o processo de aprender a "SoyuzSpetsOdezhde" organizado perfeitamente. Apenas duas semanas, você pode entender que deve ser feito no local de trabalho. E pelo tempo que o emprego formal facilmente se acostumar com o trabalho. A qualquer momento, o requerente tem o direito de recusar uma maior cooperação e design oficialmente.

sobre o registo

equipe "SoyuzSpetsOdezhda" principalmente positiva comentários recebidos sobre o fato de que a empresa fez todos os seus subordinados emprega oficialmente. trabalho informal não é bem-vindo. Mas de acordo com alguns comentários, a empresa oferece um esquema bizarro de cooperação.

Funcionários dizem que a cada ano (às vezes 6 meses) têm de renegociar o contrato. Elaborar todos os oficiais subordinados, tanto SP. E uma vez por ano o empresário fecha, abre então. Assim, temos de renovar constantemente o contrato. Todas as entradas devem ser marcados no livro trabalho.

Tal esquema de ação impede que muitos trabalhadores. É impossível dizer se o "SoyuzSpetsOdezhda" realmente funciona de forma semelhante. Só podemos dizer que a empresa prepara todos subordinado oficialmente.

tomadas de localização

Que outros comentários recebe "SoyuzSpetsOdezhda"? Lojas em Moscou, de acordo com os pontos de vista pessoal, localizadas muito convenientemente. Muitos enfatizam esta característica particular entre os aspectos positivos da organização.

Como regra geral, a maioria das lojas localizado a uma curta distância do Metro. Para chegar até eles realmente não é tão difícil como parece. E isso agrada. Encontrar um emprego. Um pequeno, mas a vantagem.

equipe de trabalho

Comentários de funcionários "SoyuzSpetsOdezhda" encontrado ambígua. Muitas vezes, as opiniões enfatizar boa equipe de trabalho. É principalmente amigável. Embora haja alguns na organização coletiva não é a pessoa mais amigável. Além disso, a equipe disse que os colegas podem entregar o mais rápido possível. Contar com eles quanto possível, mas não inteiramente.

equipe trabalhando basicamente no "SoyuzSpetsOdezhde" feliz. Equipe prestativa e simpática na maioria dos casos vêm à ajuda, apoio, ajuda, alerta. Eles podem organizar uma substituição. Em "SoyuzSpetsOdezhde" boa ética corporativa. Recomenda-se a procurar emprego aqui, se é importante trabalhar em uma equipe amigável e útil.

o crescimento da carreira

Claramente, o que fica "SoyuzSpetsOdezhda" feedback dos funcionários. Moscou – uma cidade de oportunidades na Rússia. Aqui, como já foi dito, muitas pessoas vêm para trabalhar. Também na capital dos trabalhadores russos estão tentando fazer uma carreira. Será que ela se envolver em "SoyuzSpetsOdezhda"?

Numerosas referências indicam que as perspectivas de carreira na organização lá. Mais precisamente, eles são menores. Por exemplo, você pode alcançar o status de um gerente sênior. Mas para chegar a posições de liderança não pode estar aqui. Portanto, não procurar emprego na empresa para construir uma carreira.

desenvolvimento profissional

Diverse fica "SoyuzSpetsOdezhda" feedback dos funcionários. Moscou é o lar de não apenas as carreiras de muitos, mas também a cidade em que você pode desenvolver profissionalmente. O que pode ser dito sobre o estudo da empresa nesta área?

"SoyuzSpetsOdezhda" oferece um bom desenvolvimento profissional. Organização de tempos em tempos realizar uma série de seminários e treinamentos. Os funcionários dizem que durante a execução de tarefas de trabalho, eles aprimorar suas habilidades em uma área particular. Na maioria das vezes, o progresso tem sido feito nos gerentes de vendas. Para estes trabalhadores, "SoyuzSpetsOdezhda" perfeito como uma fonte de crescimento profissional.

autoridade

Que outras características devem prestar atenção a cada escravo? Ltd. "SoyuzSpetsOdezhda" comentários a equipe não são as melhores para a gestão da organização recebe. Muitos apontam que os chefes da rede de comércio – estes são pessoas com as quais você não consegue encontrar uma linguagem comum. Eles se sentem escravos subordinados impotentes, carregar constantemente o seu trabalho, não fazer concessões, injustiça manifesta.

Apenas alguns líderes "SoyuzSpetsOdezhdy" falar bem. No entanto, a maior parte dos chefes não são distinguidos pela sua atitude consciente para seus subordinados. Tudo isso deve ter em conta cada candidato.

Na verdade, "SoyuzSpetsOdezhda" (Moscou) recebe feedback, que em nada confirmado. Portanto, negativo, expressou aos gestores da empresa, não pode ser considerado 100% confiável. Pensando em sua plausibilidade sugere muitas reivindicações para os chefes da rede de comércio. E nada mais.

ganhos

"SoyuzSpetsOdezhda" tipo negativo de feedback recebido para a renda que é oferecido o escravo. Inicialmente, como já foi dito, prometeu um salário decente. Na prática, verifica-se um pouco diferente.

De acordo com numerosos comentários, o "SoyuzSpetsOdezhde" existe uma renda "cinza". O salário mínimo oficial em Moscou aqui. Percentagem de vendas também deixam muito a desejar. De serviços empregado recebe apenas 1% dos lucros adicionais. Ao mesmo tempo, temos de trabalhar muito e bem. Teoricamente "SoyuzSpetsOdezhda" oferece perspectivas para o aumento da renda dos trabalhadores, mas para usá-los é muito problemática. Podemos dizer que é impossível.

comentários positivos sobre os ganhos no "SoyuzSpetsOdezhde" às vezes ocorrem. Mas é muito raro. Nenhum tipo de opinião não está confirmada, mas isso é a confiança dos candidatos causar críticas negativas. Tudo isso é devido ao fato de que eles são muito mais.

O sistema de sanções

Outra característica, que todos devem saber potenciais empregados – é a existência de um sistema especial de multas no "SoyuzSpetsOdezhde". Pois em funcionários da empresa são deixados comentários não são a melhor. Subordinados não estiver satisfeito com a aplicação dessas sanções.

A coisa é que o plano de feedback "SoyuzSpetsOdezhda" negativo para o sistema de penalização empresa faz para os subordinados de multas permanentes. Na organização há punição coletiva. Portanto, não é necessário para fazer um erro. Se alguém na mudança vai receber uma multa, ele vai se espalhar para todos os subordinados.

sistema de sanções reduz significativamente os trabalhadores de renda. E é por isso que muitos não responder da melhor maneira sobre ele. Devido à punição coletiva reduziu o lucro nos várias vezes, mesmo no funcionário mais responsável. Shop "SoyuzSpetsOdezhda" – não é um lugar onde você pode ganhar um monte de dinheiro. Em vez disso, a organização adequada para a produção de pequenos rendimentos estáveis sem demora. Na maioria das vezes, a empresa recomenda tanto como um trabalho a tempo parcial, ou como um lugar temporário de emprego.

resultados

Agora eu entendo o que recebe o feedback "SoyuzSpetsOdezhda" do pessoal. Em geral, não é um mau empregador. Mas tem várias desvantagens, assustando os candidatos. Muitas vezes você pode encontrar a organização na lista negra dos empregadores. Tudo isso é por causa das reivindicações, a administração, e também graças ao sistema de penalidade e baixos salários.

Precisa de roupas? "SoyuzSpetsOdezhda" (Moscou) oferece uma boa variedade de tais produtos a preços acessíveis. Se falamos sobre a empresa como uma rede comercial, é geralmente feliz. Mas o emprego é frequentemente recomendada para encontrar outra empresa.