A liquidação da empresa: instruções passo a passo. Execução de documentos

Liquidação de uma empresa é uma forma legítima de cessar as suas actividades. Levando em uma base voluntária é possível se não houver dívida, que a empresa não pode pagar. Caso contrário, o processo de falência pode ser atribuído. Anteriormente, a empresa mais preferidos meios alternativos, tais como reorganização empresarial e muito mais. Mas hoje tem aumentado significativamente o número de empresas, decide sobre a cessação oficial da atividade, eliminando.

mudanças na legislação

A principal razão por que as empresas não se apresse para liquidação – uma auditoria fiscal. Seu resultado foi preocupante com as consequências mais imprevisíveis. Portanto, a questão muitas vezes decide mudar os fundadores ou reorganização. Mas em março do ano passado para a Lei 67, que regulamentou a questão de fornecer informações fiáveis às autoridades reguladoras, mudanças foram feitas, segundo a qual a rota alternativa de eliminação ficam criminalizados. A este respeito, a eliminação do caminho funcionário da empresa para atrair um grande número de empresários e homens de negócios. Vamos considerar em detalhes como esse procedimento ocorre e em que pontos deve prestar atenção especial.

A decisão sobre a liquidação

Nesta fase inicial:

• é tomada uma decisão;
• nomeado liquidante ou comissão de liquidação;
• dentro de 3 dias da autoridade registrar será notificada da liquidação e o liquidante.

O síndico pode ser um membro da Companhia, eo lado pessoa convidada. Desde a nomeação confere-lhe toda a responsabilidade pelas atividades da organização. Esta questão da dívida e contabilidade. É também o fardo da responsabilidade indireta.

Quando a notificação da autoridade de registro devem apresentar os seguintes documentos:

• notar na forma prescrita por lei R15001;
• a decisão sobre a liquidação, ea nomeação de uma comissão ou um síndico (documento original).

"Boletim da inscrição estadual"

O próximo passo neste processo é a publicação de informação no "Boletim da inscrição estadual". Atualmente, o procedimento é mais fácil, pois é possível realizar o modo em linha.

você pode começar a fazer para fora a publicação da ordem, mesmo quando outros documentos do corpo registrar não obtido. Neste caso, você pode salvar alguns dias.

Uma vez nomeado, a comissão de liquidação, CEO perde o direito de assinar documentos. No entanto, na prática, por exemplo, o banco vai exigir o fornecimento de registros do registo, e só permite que você mude o cartão do banco.

demissão de empregados

Para esta fase, não é fornecido um passo específico no qual a empresa está no processo de eliminação. Portanto, a demissão ocorre, independentemente dela. Só com o tempo necessário para apresentar informações à UIF, esta etapa deve ser passado.

Sobre a demissão iminente é necessário notificar o serviço de emprego por dois meses antes. Neste caso, não forneceu qualquer forma fixa. Portanto, a mensagem é feita de forma aleatória. No entanto, esta forma pode ser fornecido em algumas regiões da Rússia. Além disso, existem vários documentos anexados ao aviso prévio. Assim, em Moscou, é necessário:

• informações sobre os funcionários;
• uma carta ao Director;
• uma cópia do boletim de Rosstat.

Se o jur liquidação. pessoas levaria a demissões em massa, o Serviço de Emprego será notificada no prazo de três meses. demissão em massa é considerado quando o trabalho vai perder 15 ou mais pessoas. Se esta mensagem não é aplicada, a lei prevê a responsabilidade administrativa de multa:

• para a organização – de três mil a cinco mil rublos;
• para a cabeça – de trezentos a quinhentos rublos.

Ao mesmo tempo, raramente multado por este delito. No entanto, em caso de uma disputa trabalhista ao tribunal, este fato vai desempenhar um papel significativo na decisão.

Dois meses antes da demissão de todos os trabalhadores devem ser notificados. Esta é a certeza de ser por escrito. Para notificar forma prescrita e não. Portanto, ela é feita de qualquer forma. Se o funcionário se recusar a assinar o documento, uma nota relevante nela, como testemunhas, por exemplo, número de empregados, deve assinar o documento.

Quando a notificação data prevista ocorre, o contrato de trabalho for rescindido. O empregado deve receber o pagamento integral, bem como indenização equivalente ao salário médio para um mês ou dois. Em alguns casos, pode ser concedido e no terceiro mês após a demissão.

Se a liquidação da empresa não ter lugar, em seguida, o empregado poderá ser readmitido na mesma posição que ele ocupou anteriormente.

Inventário e questões a receber

Nesta fase revelou credores da empresa, que são notificados sobre o próximo procedimento. Também fez um inventário da propriedade. Se houver um passivo de imposto, você deve notificar o imposto sobre ele. Para pagar os seus credores pode exigir cessão de recebíveis. Estas questões são tratadas enquanto o balanço de liquidação é aprovado.

imposto de verificação

Este passo, bem como a demissão de empregados, pode ocorrer independentemente da sequência de outras atividades quando há liquidação de uma empresa. Imposto pode cancelar o cheque. Ao mesmo tempo, no término das atividades deste processo não depende do período em que foi realizada pela última vez. Na auditoria padrão de imposto de procedimento prescrito uma vez a cada três anos.

Se o procedimento for agendada, ela é realizada como de costume. Sua duração é de 2 meses, mas pode ser estendida até 4, e em casos excepcionais até seis meses.

O balanço intercalar

PLB é a comissão de liquidação. Para iniciar o documento quando momento da apresentação dos credores terminar, aceitou a decisão do tribunal sobre os requisitos para a organização, bem como sobre a auditoria fiscal.

O saldo de liquidação patrimonial intermediário contém todas as reivindicações dos credores, a decisão sobre a aceitação ou rejeição deles, assim como os pontos relativamente aos quais se decidiu a uma solução satisfatória para o tribunal.

um aviso submetida ao imposto que é realizada a liquidação jur. pessoa na forma estatutária e PLB. Estes dados são declarados pela comissão de liquidação (ou liquidante).

Nem a balança de liquidação folha intermédia nem forma final aprovado não. Portanto, os documentos são apresentados sob qualquer forma. Eles devem ser aprovados pelos fundadores ou sócios da empresa.

Reportando-se a UIF

Uma vez que o PLB foi submetido ao Fundo de Pensões deve passar sob as demonstrações contábeis personificada. Por esta altura, é claro, os trabalhadores devem ser demitidos. Além disso, é desejável para se reconciliar com a FIU sobre o assunto de se quaisquer dívidas esquerda. Como mostra a prática, este passo é muito útil para a eliminação da empresa ocorreu sem maiores dificuldades. Se as dívidas são identificados, eles devem ser resolvidos no futuro próximo.

Satisfação dos credores

Se nesta fase, verifica-se que os fundos para atender os pedidos dos credores não é suficiente, em seguida, colocar em leilão a propriedade da empresa, devido ao que é pago a dívida remanescente. Se, no entanto, e depois de que os credores foram, mais encerramento da empresa é feita por meio do processo de falência, que é regida pela lei aplicável. Ela será nomeado apenas quando as demandas excedem a soma de trezentos mil.

aplicação credor está satisfeito em ordem de prioridade.

• Em primeiro lugar, deve ser reembolsado toda a dívida dos cidadãos, para o qual a empresa é responsável por danos pessoais ou morte. Esta é também a indenização por dano moral.
• Em seguida são pagos verbas rescisórias, salários e outros pagamentos a trabalhadores que se reformam.
• A terceira etapa diz respeito ao pagamento de todas as dívidas para o orçamento e os fundos extra-orçamentais.
• Só na quarta etapa começar a satisfazer as reivindicações dos credores. Nesta fase, parte do processo de liquidação da empresa, realizada em estrita ordem de prioridade. Cada um deles deve ser satisfeita completamente antes de passar para a próxima fase. A única exceção é a obrigação de prestar uma garantia. Eles são atendidas pelos rendimentos das vendem os itens prometidos.

Se os ativos da empresa no pagamento da dívida não é suficiente, o resto distribuído entre os credores em proporção, de acordo com os montantes dos requisitos.

Se a comissão de liquidação toma a decisão de recusar o credor, ele pode mover uma ação judicial. Então, se o tribunal vai tomar uma decisão positiva, as exigências serão atendidas com a venda da propriedade, que por esse tempo que resta.

Se o credor já chamou após os prazos expirados estabelecidos por lei, a dívida pode ser reembolsado somente após as questões serão resolvidas com outros credores.

Se a propriedade não fosse suficiente, os requisitos será considerada cancelada. Isto também se aplica a esses itens, a comissão de liquidação não é reconhecida se for, então o credor não entrou com uma ação no tribunal.

O balanço final liquidação

Quando todas as etapas anteriores são concluídas, formou o equilíbrio liquidação folha final aprovado pelos fundadores ou sócios em assembleia geral. Este documento confirma a informação que todos os débitos foram pagos, e aqueles que foram consideradas irrealistas, – cobrado.

Ao mesmo tempo, devem os seguintes documentos:

• aplicação ao R16001 forma fixa;
• LB (em alguns escritórios podem solicitar que o documento foi marcado pela inspecção tributária territorial);
• um certificado do Fundo de Pensões (apesar do fato de que a obrigação de abolir em 2011, será ainda mais sábio para fornecê-la, a fim de evitar que as empresas não são esticados no tempo de fechamento);
• documento que confirme o pagamento de taxas estaduais (data de recebimento é de 800 rublos).

Uma decisão que LB foi elaborado e aprovado, não é necessário apresentar.

No momento da apresentação de documentos sem impostos em atraso não deve ser. Esta informação será solicitada pela autoridade de registro. E se as dívidas são identificados, será motivo para a negação. Liquidação de uma empresa com a dívida, não é executada mesmo a quantidade mínima.

O procedimento é muito mais simples no caso dentro de dois meses a contar da data de publicação de informações sobre a Eliminação do "Boletim", os pedidos dos credores estão satisfeitos, qualquer processo judicial não, e tomou a decisão de não realizar uma auditoria fiscal. Então, juntamente com o PLB apresentação à autoridade registrar podem ser tomadas e documentos para LB.

ação final

Quando a liquidação é feita jurídica. pessoas com fundos é removido automaticamente. A comissão liquidatária deve apresentar um pedido para fechar a conta. Além disso, é necessário entregar os documentos para o arquivo. Atualmente, no entanto, poucas pessoas aderem a esta regra. Disposições são, em vez disso, uma recomendação. Portanto, as autoridades de registro não pode exigir a preservação de documentos.

No entanto, a lei prevê essa regra. Se as regras forem violadas, implica responsabilidade administrativa. A impressão pode ser destruído de forma independente, com base no qual o ato apropriado.

Naquela época, o procedimento é realizado até que a liquidação da empresa, todas as declarações deve dar-se como de costume. Isto também se aplica à contabilidade e impostos. atividades da empresa são considerados interrompido a partir do momento em que entrou no registro no Unificado. Não há balanços liquidação intermédios ou finais não são consideradas motivo para a rescisão dos relatórios financeiros e fiscais.

conclusão

Esta é a ordem que é necessário para ocorrer a liquidação de uma empresa. Guia ajuda a evitar erros neste assunto delicado. Afinal, qualquer falha ou conflitos levar ao fato de que o encerramento vai durar por um longo tempo. Se, no entanto, em cada etapa, o descarte adequado da empresa, deve ser feita de acordo com os modelos estabelecidos, em plena e apresentado a tempo, então não há qualquer chance de que o processo não vai demorar mais do que alguns meses.