inspecção do trabalho

A inspecção do trabalho – um hóspede não convidado, sério e indesejável. Chefes de companhias e empresas representantes da inspecção do trabalho federal, como regra geral, não gostam e têm medo. Em termos de gestão, inspeção do trabalho é quase sempre encontrar uma maneira de pegar em qualquer um, mesmo os mais pequenos erros na documentação ou identificar violações existentes dos direitos dos trabalhadores. E eles, em princípio, existem hoje em quase qualquer empresa. Para verificar de inspecção do trabalho ocorreu da forma mais indolor possível, a empresa de gestão não só é necessário seguir atentamente a lei, mas também um bom conhecimento de actos jurídicos de base que formam a base das atividades deste órgão.

A administração deve ter em mente que a Inspecção do Trabalho tem o direito de realizar inspecções regulares a cada dois anos. Se estamos a falar de uma pequena empresa, seus gerentes podem esperar inspeção programada apenas três anos após o registo.

Auditores geralmente avisar sobre a visita da coruja alguns dias antes do início do procedimento, no entanto, em certos casos, a inspecção do trabalho podem ocorrer sem aviso prévio. Especialmente, muitas vezes isso acontece no caso de verificar reclamações de funcionários. Tal verificação é considerado inspecção do trabalho não planejado. Sobre as reclamações recebidas esta autoridade é obrigada a responder no prazo de um mês. , A denúncia é feita por escrito, indicando o nome, nome do meio, sobrenome e endereço de casa do funcionário, que tem uma reclamação contra a empresa. Estes dados são confidenciais, eles só podem ser divulgadas com o consentimento escrito do funcionário que apresentou a queixa.

Outro tipo de verificações não planejadas – sobre as instruções do gabinete do procurador. Deve-se esperar no caso da empresa há graves violações do Direito do Trabalho.

Para não-rotineiras são o chamado teste de controle. Eles são realizados para monitorar a eliminação das violações reveladas durante a auditoria.

A inspecção do trabalho pode descer de repente e nos casos em que tem um forte, apoiado por evidências físicas sobre a existência das condições desfavoráveis a empresa que ameaçam a saúde ou a vida dos colaboradores, bem como há um risco de danos para o meio ambiente.

Em uma categoria separada deve incluir a realização de auditoria inspecção do trabalho ocorreu nos acidentes em usinas.

O representante deste órgão é obrigado a ter um fim de realizar este tipo de procedimento e um certificado. Se a administração da empresa houver qualquer dúvida quanto à legalidade e legalidade das ações de representantes da inspecção do trabalho, o melhor é ir diretamente para a inspecção do trabalho e para esclarecer todos os detalhes do procedimento.

Max é sua vida – não mais de um mês. Este período pode ser prorrogado apenas em casos excepcionais.

Que verifica a Inspecção do Trabalho? Em primeiro lugar para estabelecer a validade dos atos constitutivos da empresa. Em seguida, os auditores estaduais se interessarem e contratos coletivos de trabalho, irá verificar as contas e trabalho livros de regras de armazenamento, as entradas correspondentes em seus registros em ordem. Também serão verificados todos os documentos de registros e documentos que regem as regras de descanso e de trabalho empregados de pessoal. Não permanecer sem atenção de uma auditoria e a questão do pagamento dos salários. O plano de ensaio acima é considerado para ser o padrão, na presença das circunstâncias especiais, pode ser alterado e completado.

No final da Inspecção do Trabalho do ato, que incluirá todos os resultados do trabalho. Em caso de violações de instruções compiladas para eliminá-los e emitiu um protocolo sobre infração administrativa, segundo a qual a gestão da empresa pode ser multada. A quantidade depende do número e gravidade das violações.

Para evitar problemas e pagamento de multas enormes, a empresa de gestão deve acompanhar atentamente a aplicação de todas as regras do direito do trabalho e manter adequadamente os registros e registro de documentação pessoal.