loja on-line "labirinto": pessoal comentários

Empregador Pesquisa – não é simples. Especialmente na Rússia, onde os cidadãos são deixados muito mesclado comentários sobre estes ou outros superiores. Nós temos que olhar com cuidado de perto para a empresa antes de aplicá-lo para um futuro emprego. Hoje, a organização será apresentado ao chamado "Labirinto". O feedback dos funcionários, bem como as atividades da corporação vai ajudar você a entender se deve ou não se comunicar com a empresa. Quais são os prós e contras ver a sujeição do empregador? Ele promete a todos os funcionários no emprego? Na medida em que as promessas são verdadeiras? Tudo isso será explicado mais tarde. Comentários podem ajudar a encontrar respostas para as perguntas feitas. A principal coisa – não acredite em tudo o que está escrito. Caso contrário nunca chegar a perceber a extensão "Labirinto" é uma empresa consciente.

descrição

Comece por determinar a atividade da organização. Esta é uma nuance importante que muitos candidatos interessados. Especialmente aqueles que são jovens profissionais. É sempre interessante para trabalhar em uma especialidade.

"Labyrinth" – uma loja online. O feedback dos funcionários e clientes enfatizar que a empresa que atua na venda de livros. O empregador é conhecido em toda a Rússia. Todos os residentes podem comprar-se como uma versão eletrônica do livro, e o papel na "Labirinto". Muito conveniente.

Assim, não podemos dizer que a empresa estudada – é vigaristas. A organização tem sido há no país, que opera com sucesso. Mas o que podemos dizer sobre isso como um empregador?

para os clientes

Antes de responder a esta pergunta, é importante olhar para a empresa do cliente. Muitas vezes é um bom cliente comentários atrair novos funcionários. Então, o que constitui um "labirinto"?

Os compradores tendem a permanecer satisfeito com as actividades e serviços da Corporação estudado. loja de Internet vende livros. Além disso, organiza o fornecimento das mercadorias ao comprador. saída de mercadorias Point pode ser encontrado em quase todas as cidades.

Deve-se notar que às vezes os clientes se queixam do lento trabalho do serviço de transporte. Mas este é o único aspecto que é enfatizado em uma luz negativa. O resto do "Labirinto" – é um ótimo lugar para procurar e compra de livros. Especialmente quando se trata de interpretar as compras de papel.

Do exposto, podemos concluir que o "Labirinto" – é realmente uma boa companhia. Ela constantemente sugere que as pessoas novas vagas de emprego. Mas se quer ou não se aplicam aqui para isso?

entrevista

A empresa "Labyrinth" recebeu feedback de funcionários de vários tipos. De acordo com ele muito difícil julgar a integridade do empregador. Mas isso ainda é possível. Muitas vezes, os funcionários dizem que, como foi seu primeiro encontro com um potencial empregador. Que pode ser ouvido sobre a entrevista no "Labirinto"?

feedback positivo sobre este processo são mais frequentemente encontrados. O primeiro encontro acontece em pequenos escritórios sob a direção do HR-gestores. Não admira que não há nenhum procedimento – entrevista padrão, que é o de examinar o resumo do cidadão, o requerente completar o questionário, bem como em uma conversa pessoal com o gerente de recrutamento. Os funcionários dos dados que você pode encontrar todos os detalhes de emprego e de uma maior cooperação com a corporação.

No entanto, às vezes você pode ver que o livro "labirinto" Equipe comentários não são a melhor faz para uma entrevista. Alguns funcionários salientou que a situação nos escritórios de prensas. E secretários não fazer uma impressão positiva.

No entanto entrevistar geral ficarão satisfeitos. Alguns confundem o fato de que os gestores ativamente são pintar todas as vantagens de emprego na organização. Parece que era "Labyrinth" – este é o empregador perfeito. Mas é realmente?

Promessas do empregador

O que exatamente dizer a contratação de gerentes em "O Labirinto"? Que garantias é que eles prometem a todos os candidatos? Este recurso não surpreender ninguém, porque você pode chamá-lo o padrão para a maioria das empresas. No entanto, a promessa das empresas estudadas ainda atrair pessoas para uma maior cooperação.

Mais especificamente, os gerentes de contratação em "O Labirinto" diz que o empregador oferece:

• salário estável em grande escala;
• perspectivas para o aumento do lucro;
• emprego oficial;
• simpáticos funcionários;
• falta de trabalho monótono;
• trabalho criativo;
• formação à custa da empresa;
• carreira e crescimento profissional;
• segurança social;
• horário flexível e conveniente.

Que isso é verdade? O que especialmente prestar atenção a todos os candidatos? Qual dos seguintes itens é realmente respeitada, "Labirinto"?

localização

Não é tão difícil como parece. No domínio do emprego "Labirinto" empregados ganhar classificações diferentes. Mas enquanto a maioria dos trabalhadores enfatiza que todos os subordinados são documentadas para trabalhar. Ao mesmo tempo, a história do emprego é tomada. Surpreendentemente, alguns candidatos tal característica não é feliz.

Apenas algumas das vistas indicam a ausência de registo oficial do "Labirinto". Mas tais declarações não são muitos. Portanto, eles não inspiram confiança.

"Labyrinth" – uma grande empresa, conhecida em todo o país. E cumpre com o estatutário. Por conseguinte, o contrato de trabalho na organização ocorre. Mas primeiro ele terá algum tempo para trabalhar sem registro. É uma questão de período de treinamento.

Formação na empresa

Trabalho em "O Labirinto" ganhou mistos comentários empregados. O fato de que sobre o treinamento as pessoas reagem de maneiras diferentes. Alguns dizem que ele estava estudando a organização ajuda a compreender plenamente, que responsabilidades a enfrentar. Aparentemente, este processo é benéfico para os próprios trabalhadores.

Mas a maioria da empresa "Labirinto" comentários da equipe não são o melhor para a educação ganha. Alguns funcionários enfatiza, os candidatos têm 10 dias para executar uma variedade de tarefas que podem ser chamados de "convergência-busca", e, em seguida, terá de passar no exame. Ele fez perguntas que precisam de saber contadores e economistas. Assim, nem todo mundo é capaz de encontrar um emprego. Afinal, se você não conseguir a certificação, o candidato não assumir o cargo. Além disso, nenhum pagamento por tempo de trabalho não pode esperar.

dress code

Uma característica distintiva do trabalho em "O Labirinto" é que a empresa código de vestimenta duro. Ele deve cumprir com todos os funcionários. Alguns até mesmo alertam que o vestido vai ter que trabalhar no princípio de "top branco, fundo preto". Caso contrário, o empregado não tinha permissão para executar funções de trabalho.

No entanto, uma nuance negativa tão acentuada provoca. Admirar os candidatos aparecem, mas sem emoções negativas. "Labirinto" comentários pessoal (Moscou ou qualquer outra cidade – não é tão importante) não só recebe o melhor do que está a trabalhar na forma de organização não deve ser emitida. Pode ter que aplicar as normas.

perspectivas

Cavando "Labyrinth" feedback negativo da equipe recebe o plano, porque a organização sem perspectivas de carreira, bem como o desenvolvimento pessoal e profissional. Embora a entrevista era perspectivas promessa semelhantes.

Alguns funcionários disseram que "Labyrinth" – uma loja online que está na demanda entre a população, mas para o pessoal do empregador sem esperança. O trabalho será nas posições rasos por muito tempo. Na verdade, sempre. Aumento da empresa – uma grande raridade.

No entanto livraria "Labyrinth" Comentários boa equipe recebe por estar aqui para contratar até mesmo estudantes. Este é um bom lugar para aqueles que querem ganhar dinheiro extra durante os seus estudos. Para o início de sua carreira virá, mas espero que para o sucesso e aumento da "Labirinto" é claramente não ser.

condições de trabalho

Outro ponto importante é as condições de trabalho oferecidas na loja com o empregador. Sobre este recurso funcionários não falar da melhor maneira. Por quê?

Vende "Labirinto" do livro. O feedback dos funcionários enfatizar que todos os subordinados terá que trabalhar duro em pontos comerciais o tempo todo. Em tudo isso é necessário combinar várias posições. Por exemplo, um gerente de vendas funções atribuídas responsabilidades produtos de limpeza – você precisa colocar as coisas em ordem nas prateleiras, e monitorar a limpeza da loja.

O calendário não pode ser chamado flexível ou conveniente. Temos que trabalhar constantemente em seus pés, a gestão não permite a sentar-se. Um dia de trabalho na empresa – não é apenas todo o dia, é também uma prorrogação constante, que não é um custo adicional.

Alguns funcionários enfatiza que o emprego na empresa – é um passo sério. Vai abordar este lugar as pessoas só estresse-resistente. Caso contrário, carreira e trabalho em "Labirinto" não terá sucesso.

Colegas e gestão

O que ainda recebe "Labirinto" Equipe comentários? Moscou – uma cidade de oportunidades e possibilidades. Por isso, alguns acreditam que é na capital pode construir uma carreira. Na verdade, tudo depende do empregador. O "Labirinto" não é tão fácil de alcançar o sucesso.

Trabalhadores da equipe feliz para se trabalhar. Note-se que a esmagadora maioria dos colegas – é ágil e agradável, pessoas amigáveis. Eles estão sempre prontos para ajudar e apoiar quando necessário. Alguns hostil fechados e as pessoas estão trabalhando no "Labirinto", mas existem muito poucos.

Mas a gestão recebe um monte de opiniões negativas. Subordinados afirmam que, inicialmente, a organização se comporta injusto para os empregados comuns. Eles só pensam de escravos, que pode permanentemente o fardo do trabalho.

salário

Vende "Labirinto" do livro. funcionários da loja de Internet recebido um feedback muito diversificada. Mas quase todos enfatizar que para o empregador a fazer um monte de dinheiro é problemático. Isto apesar do fato de que, inicialmente, todos os escravos ofereceu alto salário.

Na verdade, tudo depende dos serviços prestados. O salário consiste de salário magro (cerca de 10 000), bem como uma percentagem de vendas. Assim, as perspectivas imaginárias para aumentar os salários lá, mas trazê-los para a vida quase impossível.

resultados

Agora é claro que a empresa obtém um feedback "Labirinto" do pessoal. O empregador – é a empresa mais comum com seus prós e contras. Ele recebe opiniões negativas e positivas padrão, mas infundadas.

Às vezes você pode encontrar o "Labirinto" na lista negra dos empregadores. Este facto não deve assustar. Para um desempenho constante e estável na presença de alta resistência ao estresse podem encontrar emprego em uma empresa. E se você quiser fazer uma carreira, o "Labirinto" é apto apenas nos estágios iniciais.