benefícios sociais que são fornecidos para mulheres grávidas
pagamentos sociais são fornecidos em nosso país de acordo com a lei "Sobre os cidadãos beneficiem do Estado." Recebem essas prestações podem ser de uma certa categoria de pessoas, também fornece um procedimento especial para o seu pagamento.
De acordo com esta lei, este ano receber benefícios de cada mês têm o direito dos pais da criança, avós, responsáveis legais, ou outro parente imediato é cuidar do bebê.
O subsídio para assistência a crianças pode ser cobrado apenas uma pessoa, de modo que o empregador pode pagá-lo apenas para aqueles a quem foram emitidos determinados documentos.
Há alguma diferença na onde você será capaz de receber benefícios sociais. A fim de ser nomeado, você tem que aplicar diretamente no seu local de residência, na organização do social, cuidado (no caso em que você não está usando as prestações de desemprego). Uma vez que você aplica para os benefícios que você adicionou, a decisão sobre a sua nomeação será feita dentro de dez dias.
Se você é empregado oficialmente, então você deve contactar o seu empregador para esta questão. Se você é empregado em dois ou três empregos, considerado o benefício deve ser pago no local de trabalho primário.
Em ordem para você ter adicionado benefícios sociais, não é reservado por termos da lei: deve definitivamente em contato com o serviço adequado antes que a criança atinge dois anos.
Também hoje existem algumas características da preparação desses benefícios. Então, se você voltar a trabalhar, ele vai cessar imediatamente completa de pagamentos para cuidar das crianças. Mas se antes do final do período estipulado, você decidir deixar o trabalho, pagamento de benefícios vai retomar novamente.
Se uma mulher começa a trabalhar a tempo parcial, o subsídio será pago a ela na íntegra. Ele também será cobrado, se a mãe é um estudante e decide continuar a sua educação.
No lugar onde você trabalha, o benefício pode ser obtido juntamente com o salário.
benefícios sociais que se acumulam a uma mãe solteira, um pouco diferente do resto das acusações deste tipo. Na sociedade de hoje ea lei do conceito de status social são um pouco diferentes. Assim, de acordo com a lei russa, uma única mãe chamou uma mulher que deu à luz seu filho fora do casamento, ou depois de trezentos dias se passaram desde aquele momento como foi formalizado o divórcio.
A lei prevê um certo número de benefícios para mães solteiras. Muitas vezes, as mulheres têm informações suficientes sobre esses pagamentos.
Para uma mãe solteira poderia receber pagamentos para as crianças, é necessário solicitar e recolher documentos. Este artigo apresentou uma certidão de nascimento, um certificado da habitação, carteira de trabalho, passaporte, caderneta de poupança. Tudo isso parece-me os corpos de protecção social, acrescentou uma referência para a renda familiar.
Filhos de mães solteiras, que vão em creches e escolas, não há alimentação livre. Há certos benefícios quando pagando aulas de música, clubes desportivos, escolas de arte e clubes.
Todos estes benefícios são válidos até que a criança complete dezoito anos. E se uma mãe solteira tem uma criança com uma deficiência, então ele deve fornecer os quatro dias de fim de semana, que adicionalmente pago.
O Código do Trabalho também se baseia a essas mulheres um certo número de privilégios. Então, eles têm a possibilidade de obter um aumento do abono de família. As mães solteiras são segurados e têm certas garantias sociais no caso do contrato de trabalho é encerrado. licença adicional de duas semanas também é fornecido a eles (sem remuneração).
