O conteúdo da lei "sobre as pensões de trabalho na Federação Russa"

Todos os cidadãos do país a trabalhar em alcançar uma certa idade ou de um determinado período de serviço depende de trabalho pensão de reforma. Lei regula o estabelecimento e pagamento de fundos da respectiva categoria da população. A seguir, consideramos as normas regulamentares de base.

fundamentos

A lei "sobre o trabalho pensões na Federação Russa" determina o procedimento de cálculo e pagamento das quantidades atribuídas. Mudando regulamentos existentes é realizada exclusivamente por fazer adições apropriadas no acto regulamentar. Se tratados internacionais determinar as condições que são diferentes das disposições da Lei "Sobre as pensões de trabalho", aplicado pela primeira vez. Em casos estipulados pelas normas do Governo estabelece o procedimento para a aplicação dos direitos dos cidadãos sobre os benefícios e as características de sua carga para certas categorias de pessoas. A fim de assegurar a aplicação uniforme das disposições da Lei "Sobre as pensões de trabalho" pode ser emitido esclarecimentos. Relações relativos a pessoas de segurança em dinheiro à custa dos orçamentos regionais e locais, bem como a capital das empresas serão regidos pelos atos normativos de assuntos, municípios e organizações.

conceitos-chave da Lei "sobre as pensões de trabalho"

Eles são definidos no art. 2 regulamentação. Normalmente, identificou os seguintes conceitos:

1. pensão de reforma. Entende-se como a quantidade de dinheiro pago para compensar os cidadãos do salário ou outros rendimentos gerados antes de se retirar da empresa em conexão com a realização de uma certa idade, ou pessoas com deficiência se parentes perdidos no caso do último sobrevivente morreu. O direito à pensão é determinado pelas regras e condições estabelecidas pela lei em questão.
2. experiência de seguros. Esta é a duração total dos períodos de trabalho ou outras atividades realizadas durante que as deduções de contribuições para o Fundo de Pensões. O período de seguro pode incluir outros intervalos especificados na legislação. Esta duração total dos períodos tidos em conta ao determinar a elegibilidade para os pagamentos de compensação para além de uma certa idade nas taxas.
3. capital de liquidação de pensão. Ele é levado em conta na forma prescrita pelo Governo. Capital é o montante total dos prémios de seguro e outras receitas para o Fundo de Pensões e os direitos de pensão expressos em dinheiro, adquiridos antes da entrada em vigor da lei em questão. Ele atua como uma base para determinar o montante dos pagamentos de seguros.
4. Estabelecer uma pensão. É uma nomeação, o recálculo do tamanho de pagamentos, bem como a transferência de uma categoria para outra deduções.
5. conta individual. É um conjunto de informações sobre os prémios de seguros e outros dados recebidos em relação a um cidadão. A informação contida nas características da pessoa, etc. FIU de identificação.
6. Uma parte especial do l / s. É uma seção das contas dos cidadãos segurados no sistema de personificada (individual) respondendo à UIF. Ele leva em informações recebidas conta os prémios de seguros deduzido numa cumulativos pensões de financiamento, a renda de investimento e os pagamentos feitos à custa de poupança.
7. O período de distribuição esperado. Este índice é calculado de acordo com os dados do órgão executivo federal, para as estatísticas. Ele é usado para determinar o seguro e os elementos de armazenamento da pensão.
8. Acumulação. Eles são um conjunto de ferramentas, tal como reflectido na secção especial do l / s. Acumulação formado a partir de prémios de seguro e rendimentos de investimentos.

sujeitos de direito

Lei Federal "sobre as pensões de trabalho para a velhice" estabelece as seguintes categorias de temas:

1. Os cidadãos que são segurados de acordo com o procedimento previsto no ato normativo "Sobre os OPS", nas condições estabelecidas nos instrumentos jurídicos.
2. parentes deficientes cidadãos trabalhando. Estas entidades têm o direito à pensão de aposentação, nas condições previstas pelo art. 9 FZ № 173.
3. Os estrangeiros e os apátridas. Porque a lei correspondente, que deve ser residente no território da Rússia. Exceções podem ser previstas em outras leis e regulamentos ou acordos internacionais.

O direito de escolher o pagamento

Lei Federal № 173 "sobre as pensões do Trabalho" prevê vários tipos de compensação. Cidadãos com direito a mais de um designado por qualquer um deles para escolher. Nos casos previstos pelas regras permitida a nomeação simultânea de pagamento gosobespechenii ea pensão de reforma (ou parte dele). Consulte estruturas entidades autorizadas pode, em qualquer momento (sem limitações) depois de uma lei apropriada.

classificação dos benefícios

Federal Lei 173-FZ "sobre as pensões do Trabalho" oferece três tipos de cargas. Os pagamentos são feitos:

1. Em conexão com a realização de idade não-trabalho.
2. Deficiência.
3. Em conexão com os sobreviventes.

Os dois primeiros tipos de encargos podem incluir financiamento, peças básicas e de seguros. Estes mesmos elementos, exceto a primeira, pode ser incluído na pensão de reforma a ser atribuído em conexão com os sobreviventes. Na ausência de um direito do cidadão a receber esses pagamentos é atribuída uma garantia em dinheiro social. Ele é definido de acordo com o apoio do Estado lei reguladora da população não-trabalho.

fontes de recursos

Regras de acordo com o qual o financiamento das pensões, o tratamento contábil dos resultados no l indivíduo / s estabelecidos pelas disposições da Lei que regula o seguro de pensão obrigatória de cidadãos. No caso da introdução de regulamentos modificações / adições relacionados ao aumento no pagamento de custos em um instrumento jurídico adequado é determinado pela fonte e termos de despesas adicionais específicas. Além disso, obrigatória aprovado pelas leis federais que fixam o ajuste. A parte financiada dos pagamentos efectuados na presença de agentes considerados em uma seção especial do indivíduo l / s.

O valor dos pagamentos

Inicialmente, 173 Lei "Sobre as pensões de trabalho" Instalar a base igual a 450 RBL. / Mês. Os cidadãos que tenham atingido 80 anos de idade, está desativado e tem limitado às actividades profissionais do terceiro século., Foi atribuído 900 RBL. / Mês. As pessoas que têm familiares dependentes deficientes listados no art. 9 (.. N 3, N 2, 1, 3, 4 parágrafos), as seguintes partes de base instalada:

• 600 RBL. / Mês. – na presença de um membro da família da;
• 750 RBL. / Mês. – dois;
• 900 RBL. / Mês. – três.

Os cidadãos que tenham atingido 80 anos de idade ou a deficiência com capacidade limitada para trabalhar 3ª st., Que são dependentes das matérias referidas no art. 9 considerado um ato normativo, nomeia:

• 1050 RBL / Mo..;
• 1200 esfregar / Mo..;
• 1350 RBL. / Mês. – na presença de 1, 2, 3, respectivamente, tais parentes.

Todos os anos, esses valores são indexados. Desde 2010 começou a operar um outro esquema de pagamentos. A parte de base foi incluído no seguro. Desde 2016, este pagamento foi renomeado. Agora ele é chamado um pagamento fixo para o seguro de pensão. Seu tamanho é de 4556 rublos.

Cálculo da parte de seguro

P. 5, art. 5 da Lei "sobre as pensões de trabalho" define a seguinte ordem de cálculos. parte seguros é determinada pela fórmula:

• MF = PC: T, que

  PC – quantidade de cidadão capital segurado tidos em conta na data em que o pagamento correspondente foi atribuído a ele;
  T – número de meses o tempo de recebimento do pagamento esperados, e é usado no cálculo é de 19 anos (228 meses)..

nuances

A lei "sobre as pensões de trabalho na Federação Russa" estabelece que, no caso da nomeação da parte de seguros da realização da face mais tarde na vida do que as especificadas p. 1 do artigo 7, da data prevista de pagamento é reduzido em 1 de cada ano (completo), expirou a partir da data de a sua ocorrência. Neste período utilizado para calcular o montante do referido componente não pode ser inferior a 168 meses. (14 anos). Se ajustado parte de seguro sob os números. 3 e 4 do artigo 17 do regulamento em apreço, o tempo de pagamento esperado é reduzido para 1 ano por cada ano decorrido desde a data da sua nomeação. Este período, tendo em conta as reduções previstas acima pode ser inferior a 14 anos.

a parte acumulativo

A lei "sobre as pensões de trabalho" (173-FZ) define a seguinte fórmula para calcular:

• LF = Mo: T, onde

  Mo – a soma segurado poupança dos cidadãos, registrados em uma seção especial de seu L / s sobre a data em que foi atribuído o LF pagamento;
  T – número de meses destina-se a carregar no cálculo usado de idade.

Ao estabelecer os pagamentos, no âmbito da qual há um e (ou) a parte de seguro cumulativo, os fundos, que são gravados em um indivíduo l / s e registrados na nomeação não deve ser tida em conta no caso do recálculo um dos fundamentos previstos pelo art. 17 (p. 3, 4, 10), bem como a indexação de capital determinado item. 30 (8). Para calcular o montante total da Lei Federal "sobre as pensões de trabalho na Federação Russa" N 173-FZ oferece a seguinte fórmula:

• N = CU + LF + MF.

adicionalmente

Deve ser dito sobre um outro artigo que contém a lei em questão, – 27. Em pensões cidadãos trabalhistas aprender mais durante o trabalho. Algumas categorias de pessoas têm direito a receber pagamento antecipado. Estes assuntos Lei Federal "sobre as pensões de trabalho" incluem:

1. Homens com menos de 50 e mulheres com menos de 45 anos, se eles trabalharam pelo menos 10 e 7 anos e 6 meses. respectivamente, em empresas com condições perigosas, em lojas quentes, no subsolo. Neste caso, o período de seguro é de 20 e 15 anos. Se a referida pessoa é licenciado por essas sociedades constituídas menos tempo, mas ao mesmo tempo ter o comprimento necessário de tempo, os pagamentos são atribuídos à redução da idade, que é fornecido Art. 7, em 1 ano para cada ano de tal trabalho.
2. 55 homens e mulheres de 50 anos, que trabalhavam em empresas com difíceis condições de não inferior a 12 anos 6 meses. e 10 anos respectivamente. Neste caso, eles devem ter o período de seguro de 25 e 20 anos.
3. Mulher 50 anos, se eles trabalharam como motoristas de tratores na agricultura e outras indústrias, bem como a construção de operadores de máquinas, manuseio de materiais e carros de estrada pelo menos 15 anos. Períodos de seguro, neste caso, deve ser pelo menos 20 anos.
4. Mulher 50 anos, se eles trabalharam na indústria têxtil pelo menos 20 anos em empresas com maior gravidade e intensidade de condições.
5. Homens e mulheres de 55 a 50 anos, se eles trabalharam pelo menos 12,5 e 10 anos, respectivamente, os trabalhadores de de locomotivas e outros empregados directamente envolvidos no transporte e proporcionando segurança no metrô e de transporte ferroviário, bem como condutores de veículos comerciais ao realizar uma operação nas seções, em minas, em minas ou pedreiras para espécies de exportação. Assim, o seu período de seguro é de 25 e 20 anos respectivamente.
6. 55 homens e mulheres de 50 anos, trabalhou 12,5 e 10 anos, em lotes, em áreas nas unidades, brigadas em topográfico, geodésica, prospecção, geológicos, hidrográficos, geofísicos, o trabalho de inventário florestal. Períodos de seguro neste caso – não inferior a 25 e 20 anos, respectivamente.
7. 55 homens e mulheres de 50 anos, trabalhou 12,5 anos e 10 artesãos, incluindo sênior Rafting, Timber, incluindo a manutenção de equipamentos e máquinas. Seu período de seguro deve ser de 25 e 20 anos.
8. Homens e mulheres de 55 a 50 anos, chegou ao fim de 20 e 15 anos de tripulações mecanização abrangentes em carga / descarga nos portos. Seu período de seguro não deve ser inferior a 25 e 20 anos, respectivamente.
9. 55 homens e mulheres 50, escape 12,5 e 10 anos de tripulações de navios rio, mar, a frota de peixe-industrial, exceto para as embarcações que residem nas águas portuárias e viajam serviço e de viagem, intermunicipais e trens. período de seguro é definido, pelo menos, 25 e 20 anos, respectivamente.
10. 55 homens e mulheres de 50 anos, tem trabalhado 20 ou 15 anos, os condutores de tróleis, eléctricos, autocarros rotas regulares de passageiros. O valor do seguro, ao mesmo tempo – não inferior a 25 e 20 anos, respectivamente.
11. Pessoas empregadas por uma mudança completa na mineração (fechado / aberto), relacionadas com a extração de xisto, carvão, minérios e outros minerais, bem como na construção de minas e poços, independentemente da sua idade, se o tempo de serviço não inferior a 25 anos e para o pessoal das profissões principais – pelo menos 20 anos. Os últimos incluem mineiros abate puro, unidades mecânicos de escavação, derivadores, e assim por diante.
12. Homens e mulheres, a evacuação 25 e 20 anos na marinha navios peixe-industrial envolvida na extração e processamento de frutos do mar, a aceitação do produto acabado.
13. Homens e mulheres com mais de 25 e 20 anos, respectivamente, que estavam na parte de vôo da aviação civil. No caso de abandono do estado de atividade de saúde – pelo menos 20 e 15 anos.

Listas de relevantes obras, indústrias, profissões, posições, especialidades e instituições, as regras de cálculo períodos de atividade e regras de cálculo de pagamento estabelecidas pelo Governo, se necessário.