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O modelo russo de gestão e alguns outros

No ambiente econômico, social e político atual levanta o problema aguda da necessidade de formação do modelo russo de gestão. modelo de gestão russo deve corresponder às condições atuais do mercado e ser capaz de se adaptar rapidamente em situações de crise.


A formação de gestão têm um impacto significativo sobre alguns fatores. fator de educação tem um impacto direto sobre o trabalho profissional do gerente. gestores modernos, executivos, é muito difícil de fazer sem amplo conhecimento da diversidade, porque a gestão é uma arte, que se baseia na utilização e aplicação do conhecimento científico.

O Estado, em particular o modelo russo de gerenciamento de estado do nacional, também exerce sua influência sobre o nacional modelo de gestão. Russian estado modelo de gestão , dependendo do assunto pode ser dividido em quatro níveis: a economia, a empresa, uma divisão de um cidadão. Todos estes níveis estão intimamente ligados, mas no modelo de negócio e da gestão das empresas que afeta o estado. outro é o papel do Estado e que estabelece normas para trabalho de gestão de pessoas. No entanto, os líderes desses requisitos claros ainda. Como resultado do gestor incompetente e analfabeto pode estragar significativamente a vida e condições de trabalho dos trabalhadores comuns.

O modelo russo de gestão é formado também sob a influência de mentalidade. Sem dúvida, a mentalidade nacional tem um impacto significativo no desenvolvimento de modelos de gestão. Mas, se a parte de gerentes e executivos claramente visível tendência de estilo de gestão autoritário rígido, em seguida, por trabalhadores comuns visível falta de iniciativa e falta de interesse no trabalho realizado.

Falando sobre os fatores que influenciaram formados modelo russo de gestão é impossível não se lembrar mais sobre a mídia. Os meios de comunicação influenciam fortemente na consciência da sociedade, incluindo as mentes dos gestores. Mídia executar a função educacional, função educativa, e bem refletir a realidade. No processo de formação da gestão nacional e deve usar a experiência de países estrangeiros. Particular atenção deve ser dada para os EUA, Europa e modelos japoneses. Estes tipos de modelos de gestão têm algumas diferenças significativas entre eles, principalmente com base nos valores e princípios nacionais.

O modelo americano é caracterizado, sobretudo, a gestão rígida do processo de organização. A responsabilidade pessoal de cada funcionário – esta é uma característica distintiva do modelo americano. O modelo europeu não é fundamentalmente diferente do modelo americano. Na Europa, bem como nos Estados Unidos, um papel importante é desempenhado por pequenas e médias empresas em toda a economia. Uma das diferenças significativas entre o modelo europeu é o fato de que na Europa subsidiárias, incluídos até mesmo as maiores corporações reter uma parte significativa da autonomia. Independência pode ocorrer no setor financeiro e em termos de inovação.

O modelo japonês tem suas próprias características distintivas. Primeiro de tudo, isso se manifesta no fato de que os japoneses pegou a cargo de uma pessoa específica, e não vice-versa. Ele também é uma característica da gestão japonesa é algo que é essencial dado as novidades e inovações tecnológicas. O que quer que se tornou modelo de gestão da Rússia, em qualquer caso, ainda é um longo e difícil caminho do desenvolvimento, dependendo de uma variedade de fatores e condições.