gestão evolução

profissional de negócios, apesar de sua não muito longa história, foi uma evolução radical e muito intenso. Este desenvolvimento tem tomado várias etapas, uma das quais é a evolução da gestão. A formação da ciência gestão de negócios tem historicamente influenciado os fatores sócio-econômicos da realização de produção social. Evolução da Gestão no contexto histórico começou no tempo da acumulação primitiva de capital. A era da Reforma eo Iluminismo na Europa, contribuíram para o desenvolvimento de condições culturais e políticas de desenvolvimento da indústria. Durante este período, existem leis e estados centralizados, que foram guardados por membros do público, como comerciantes, artesãos e comerciantes. O sucesso é baseado no trabalho duro, entendida como uma medida da eficiência do funcionamento do capital, o comércio justo e serviu como um capitalismo nascente terreno fértil.

Evolução da Gestão recebeu uma nova rodada na época da primeira revolução industrial, que abriu a produção em massa, que substituiu a pequena oficina de artesanato. comércio existente também produziu algumas infra-estrutura econômica em armazéns, estradas, finanças, transportes. Esta infra-estrutura tem sido capaz de unir os diferentes países, a criação de um mercado único de bens. O capital financeiro tornou-se lotado, e ele começou a olhar para as diferentes áreas de sua aplicação e encontrou-os no desenvolvimento intensivo da indústria. As novas empresas capitalistas em necessidade na força de trabalho, e eles foram capazes de obtê-lo, como resultado do colapso da economia feudal. empresas capitalistas e empresas por um longo tempo não tinha uma competição civilizada. Exploração de criança barato e trabalho feminino, uma luta feroz concorrência "para a sobrevivência" pilhagem das colônias e apreensão implacável de novos mercados – estes são os traços do "capitalismo livre" que existia até o final do século XIX.

O estado de coisas existente não é consistente com o desenvolvimento intensivo de ciência e tecnologia, portanto, começaram a aparecer e novas tendências. A energia de alguns empresários foi o de melhorar o velho eo invenção da tecnologia industrial moderna, eficiente organização da produção, a fim de encontrar o seu nicho no mercado. A revolução industrial, em última análise, para assegurar a transição para a consolidação e desenvolvimento da estrutura da produção industrial em massa. Evolução da gestão neste momento torna-se particularmente evidente, uma vez que o principal objetivo da maioria das empresas naquela época era um crescimento económico considerável. Fazendo um lucro foi conseguido através da mecanização e expansão da produção, aumentando a produção de uma produção típica, reduzir custos de produção. Quando ganhar os fabricantes que oferecem produtos padronizados a preços baixos. Nesta abordagem, a atenção de empresários e seus gerentes concentrada na eficiência de máquinas de produção. É importante compreender a relação entre o Estado e as empresas em que era. O setor empresarial tem sido posta de lado, o controle social e político do público é minimizado. protecionismo econômico e política fiscal – é tudo o que é necessário a partir do negócio do estado. A era da produção em massa, como todos sabemos, sobre a profunda crise de superprodução.

produção passada veio vistas em completa contradição com as novas exigências dos consumidores. Assim, a evolução da gestão exigida mudança de orientação com uma economia de produção para um mercado. Reservas reduzir o custo das empresas foram totalmente esgotados. O sucesso da empresa tornou-se altamente dependente das condições externas. tarefas de gerenciamento exigiu não a conquista de mercados, ea criação de novos. O primeiro a orientação para o mercado ligado indústrias produtoras de bens de consumo e empresas com um processo complexo que produziu ferramentas, componentes, produtos e máquinas semi-acabados. período de comercialização em massa gerou uma comercialização convenção abrangente, que deveria equilibrar os requisitos de produção e sua comercialização. saturação do mercado e superprodução de mercadorias pôr fim a esta era.

Neste momento, a crescente classe média, que tinha um pedido maior. Mudado e o papel dos gestores e empresários que estão no novo ambiente não poderia realizar independentemente negócio com sucesso e, portanto, aumentou o papel dos gestores (gerentes profissionais e gerentes de linha). Gestores garantir a máxima produtividade de todos os recursos e são responsáveis pela realização de progresso científico e técnico e para obter a maior eficiência de toda a vida econômica.

Evolução da gestão estratégica é caracterizada pelo aparecimento de técnicas específicas e sua aplicação na prática constante das empresas e as empresas. Os historiadores estão divididos em quatro principais etapas do planejamento do desenvolvimento: o planejamento a longo prazo, orçamento, planejamento estratégico e gestão.

A evolução da gestão financeira é caracterizada pelo surgimento e desenvolvimento de atividades financeiras específicas de empreendedorismo e negócios. As crescentes necessidades de negócios privados incumbidos um exame especial de todas as disposições da gestão e da necessidade de destacá-lo como uma esfera separada do conhecimento.