Agências de recrutamento – é … As agências de recrutamento mais conhecidas em Moscou e São Petersburgo

A economia de mercado conquistou quase todo o espaço da Terra e ditou as regras. Muitas organizações, o seu número está crescendo aos trancos e barrancos, mas a oferta de empregos ainda limitada. O mercado está agora também existe no campo do recrutamento. Cada empregador quer encontrar um empregado, o seu negócio mais rentável, e cada funcionário quer encontrar um trabalho com as melhores condições de trabalho. Esta pesquisa pode levar muitos anos. E a rotatividade de pessoal constante, também, não vai desaparecer. As pessoas ainda no mesmo local de trabalho, já estão à procura de mais. E assim por diante, sem interrupção. Tanto assim, que a auto bem para encontrar qualquer coisa era difícil. Aqui e ali são tais serviços e agências que são construídos sobre o recrutamento de pessoal e especialistas têm a sua hierarquia de negócio.

O que é uma agência de recrutamento

Este tipo de organização é muito popular. E a coisa mais interessante é que quase todo o mercado de trabalho é controlado por eles. Há muito poucos candidatos a emprego que estão olhando para o seu próprio local de trabalho ou o empregado e nunca antes nunca tinha usado os serviços de uma tal estrutura, como uma agência de recrutamento. Apenas o trabalhador coloca seu currículo para procura de emprego, como ele imediatamente recebeu uma oferta por parte dos gestores dessas empresas. agência de recrutamento – uma equipe de gerentes, funcionários e engajados na procura de emprego. Claro que, em sua composição, existem outros especialistas, mas o seu nome, estas organizações têm recebido por causa deles – os recrutadores. Eles se reúnem informações sobre vagas disponíveis e desempregados à procura de trabalho. agência de recrutamento – uma empresa criar um banco de dados de nomes e organizações.

O significado do trabalho das agências de recrutamento

agência de recrutamento – o lugar onde os empregadores procuram, deixando a lista de postos vagos, comenta ao requerente e uma descrição das condições de trabalho. A agência parece que eles já têm no banco de dados currículo, conduz entrevistas, registros de resultados psicológicos e profissionais personagens contendores imagem, transmite ainda mais o resultado da empresa-cliente. Se o povo de dados não vêm para o cargo, a busca do requerente vai além do banco de dados interno em sites de procura de emprego, anúncios são estudados em diferentes fontes.

agência de recrutamento – é uma maneira de encontrar um emprego. Referindo-se a uma tal organização, o requerente economiza tempo para ver empregos que não se encaixam-lo por razões diferentes. Ou não é adequado para eles. Este serviço é conveniente usar, se o requerente no momento da pesquisa ainda continua a trabalhar em outro lugar, mas pretende mudar de emprego dentro de condições mais confortáveis e adequadas. Também é uma opção interessante para aqueles que estão desesperados para encontrar um emprego por conta própria.

Que trabalha na agência de recrutamento

Esta organização fornece serviços. Então, para fazer esta coisa que deveria ao mais alto nível. Como ninguém mais não pode fazer. Portanto, trabalhar nesta peritos no terreno – realmente bem versado em muitas áreas de profissionais do conhecimento.

Para o pessoal precisa saber algumas das exigências de trabalho específicas e um pouco para entender a indústria, a fim de avaliar adequadamente se o licitante é adequado para a posição. Além de qualificações profissionais, conhecimentos e habilidades necessárias para avaliar o estado e pessoais características mentais do futuro empregado. Para fazer isso, você precisa entender muitas coisas na psicologia humana. E não se esqueça que ainda é um serviço. Ele precisa ser capaz de oferecer. O gerente não seria capaz de ganhar um salário decente, se ele não pode oferecer seu trabalho para as pessoas. Isto é, os vendedores de qualidade não são o último da carreira.

agência de recrutamento: trabalho e sua busca por

Muitas vezes os recrutadores se encontram o seu currículo na internet. Em seguida, você recebe uma chamada com uma oferta de serviços. Você pode apenas encontrar uma posição específica para a qual você é um ajuste perfeito. Neste último caso, muitas vezes você não tem sequer para pagar o serviço de pesquisa para o trabalho. Ele já fez um potencial empregador.

Mas também há um momento em que você precisa entrar em contato com uma agência de recrutamento de forma independente. Você paga por seus serviços diretamente, ou a partir do primeiro salário, eles são registrados em sua base de dados os seus dados e começar a busca por um emprego adequado. Você terá que ir para a entrevista nos lugares de trabalho propostos, e todo o processo de busca vai descansar nos ombros da agência. Em alguns casos, essas viagens seriam necessários. Isso é um tal procura de emprego serviço facilita muito sua vida e remove a dor de cabeça extra. Ele lançou um monte de tempo em questões mais importantes e urgentes.

Pesquisar por funcionários usando recrutadores

Pesquisar por empregados em empresas e organizações são geralmente responsáveis departamento de recursos humanos. Mas essa divisão não é de todas as empresas. Os empresários são agora bastante, especialmente os novatos. Sua equipe muitas vezes consiste em uma pessoa, bem ou mais. Mas isso ainda não é suficiente. As pessoas têm que fazer uma enorme gama de atividades diversas, e para encontrar um novo funcionário simplesmente tem nem a força nem a hora. Em tal caso, e isso ajuda a agência de recrutamento. Faz mais sentido para pagar outra entidade um montante razoável para a implementação dos candidatos busca do que para jogar todo o seu negócio importante e vista infinitamente não é o currículo mais original. Sim, e só um contador-secretário-balconista em uma pessoa para distrair de todas essas questões – e não a melhor solução.

Às vezes até mesmo grandes organizações com algumas centenas de pessoas em seu estado, entre em contato com a agência. Quem sabe o que a situação pode ser. O pessoal na organização de um, e depois à esquerda na licença de maternidade. Uma nova pesquisa já está envolvida com ninguém. Mas a agência vai pegar todos os candidatos sobre os requisitos relevantes do cliente, mas também ser testados de forma independente. A conveniência é óbvia.

Quanto custa este serviço? tarifas

Claro, cada agência tem suas próprias tarifas e funciona em seu próprio esquema. Sobre os candidatos pode ser carregada a uma taxa de 500 a 4.000 rublos, dependendo da região. Com uma organização que quer encontrar um novo funcionário será cobrado para o serviço como uma percentagem do salário do cargo. Este esquema pode ser rastreada com mais freqüência. Por exemplo, as agências de recrutamento tomar em Moscou de clientes quantidade variando de 10 a 14, por cento do salário do trabalho, que HR-especialistas estarão procurando. Ou seja, se a empresa decidiu encontrar um programador que lhe foi atribuído um salário de quarenta mil, os recrutadores têm de pagar para a sua pesquisa 4-6000.

Agências de recrutamento em Moscou

A capital tem mais de mil organizações envolvidas em encontrar pessoal. Tal uma cidade enorme, enorme concorrência, mas, ao mesmo tempo – uma enorme seleção. agências de emprego trouxeram ao seu trabalho uma nova opções de serviço. Por exemplo, o treinamento de pessoal. Agora as habilidades necessárias para uma taxa, podem ser ensinadas a futuros empregados diretamente no escritório pessoal. Treinamentos são ministrados trabalho em equipe, a capacidade de vender, gerar idéias, e assim por diante. Especialmente realizar esses treinamentos profissionais que mantêm em seu estado experientes – não a diversão mais barata e lógico.

Alguns dos recrutadores têm extensas redes de agências em outras regiões e até mesmo em todo o mundo, enquanto outros estão envolvidos apenas em certas áreas, e alguns se especializam em áreas específicas do seu campo. A escolha é enorme. próprio conjunto de cada agência de serviços e seus custos. Competitivo mercado de forças que todos possam jogar pelas suas regras. Alguns dos mais famosos: a agência de emprego "presidente", o grupo de empresas "AN TA", "Maxim".

Agência em São Petersburgo

A capital do norte do nosso país, também, não é inferior a Moscou pelo número de especialistas de HR. agências Petersburgo recrutamento também estão tentando tomar o seu lugar ao sol, incluem as listas de seus serviços de treinamento, testes, treinamento básico, construção de equipe e outros programas de desenvolvimento para o pessoal. Lá você pode aplicar até mesmo para encontrar novos funcionários, e para melhorar as competências já disponíveis no estado de pessoas. Uma das mais antigas empresas de recrutamento em St. Petersburg – "Ares". Não menos conhecido "Grupo Avagar" e HR-profi. Eles justamente atingiu o primeiro lugar no ranking das agências de recrutamento.

Classificações e comentários

A primeira linha de Moscou leva Staffline – agência de recrutamento, que comentários são muito positivos. Ela tem ajudado muitas pessoas a encontrar trabalho e empregadores – bons profissionais. Um vasto leque de actividades permitido para ganhar um top cinco sólida de um total possível de cinco pontos. Em São Petersburgo, a primeira linha é "Gardarika". Esse é o caso quando as pessoas apreciam o bom nome de sua empresa e não quer estragar seus pequenos problemas com a clientela.