Como chegar "Veterano do trabalho" na Federação Russa: todos os detalhes que você precisa saber

Muitas pessoas que toda a vida trabalharam diligentemente para ter o direito de receber o título de "Veterano do Trabalho". No entanto, muitas vezes eles são confrontados com algumas dificuldades, superando de que vamos discutir neste artigo. Às vezes, a fim de provar que o homem pode chamar-se um "veterano russo do Trabalho", ele tem que mesmo pedir ajuda no tribunal. Mas isso acontece raramente. Se uma pessoa merece receber a medalha apropriada – ela será entregue a ele em qualquer caso.

A partir da história de …

Back in the USSR foram os primeiros veteranos de trabalho. Eles poderiam se tornar os trabalhadores em todas as indústrias. Para chamar um homem de "Veterano do Trabalho", a experiência teve que ser levado em conta em primeiro lugar. A duração do emprego dos homens era para ser não inferior a 25 anos e mulheres – 20. Neste caso, não importa quem tem o que salário.

A primeira medalha veio em 1974. Em seguida, obter este prêmio adquirir automaticamente o título apropriado. Ou seja, ele é dado o posto de trabalho veterano todo o URSS.

20 anos depois, em 1995, foi adotada a Lei Federal "Na Veteranos". Ele desempenhou um papel importante na história. Desde a obtenção de "Veterano do trabalho" foi um evento de escala russo. Este título pode ser atribuído a pessoas que tenham sido previamente atribuídas ordens e medalhas. Também receber este prêmio honroso eram trabalhadores com experiência suficiente.

Na base do que pode ser atribuído o título de?

Ministério do Trabalho tinha feito uma longa lista de razões pelas quais a atribuição podem ocorrer, "Veterano do Trabalho". Esta é sinais diferentes, certificados, diplomas e muito mais. Isto também inclui os privilégios concedidos a cada beneficiários de prestações. Como obter o "Veterano do Trabalho", motivo de preocupação para todos, porque este prémio dá muitas vantagens.

Por que eu preciso o título de "Veterano do trabalho"?

O fato é que, graças a ele, a pessoa tem uma abundância de benefícios. Cada região estabelece separadamente para veteranos de trabalho certos privilégios, de acordo com as suas capacidades.

Por exemplo, existem os seguintes benefícios para essas pessoas em Moscou:

• viagens gratuitas em qualquer forma de transporte público;
• 50% de desconto para todos os utilitários;
• dente protético é gratuita (exceto ouro);
• compensação monetária para o pagamento de serviços de telefonia;
• fornecendo bilhetes gratuitos para uma variedade de resorts localizados em qualquer parte da Federação Russa;
• recebimento de categoria equivalente.

Federal ou regional?

Até 2005, o prêmio é dado em nome do governo federal. No entanto, após a Lei de 22 de Agosto, 2004, mudou. Nas pessoas, uma nova posição chamada "cancelamento de benefícios."

Agora o projeto de "Veterano do trabalho" tem lugar a nível regional, com o resultado de que essas pessoas têm os beneficiários regionais, e não toda a Rússia.

Portanto, depois de 2005, o procedimento e as condições em que este é atribuído um grau determinado os sujeitos da Federação Russa. Além disso, eles estabeleceram veteranos apoiar medidas do ponto de vista social.

No entanto, entre os beneficiários em todo o país ainda existem pessoas que passaram a guerra: os deficientes, os heróis da União, a Rússia, o bloqueio. Pagamentos a eles são feitos a partir do orçamento federal.

Os beneficiários regionais, além de veteranos de trabalho, são as vítimas da repressão política, os trabalhadores casa da frente e outros. A sua situação é pior em comparação com o federal. Atualmente, eles estão sob os auspícios dos atores regionais. Aqui e avaliar compensação. O valor do pagamento depende da situação financeira da área.

Seria justo se os beneficiários regionais foram novamente chamados federal. Eles têm sido dado um desconto de 50% em todos os serviços públicos, o que é muito importante hoje em dia. O tratamento de tais pessoas devem ser livres. Eles também não têm de pagar para viagens em transportes públicos. No entanto, após a entrada em vigor da Lei de 2005, todos esses privilégios foram reduzidos. Atualmente, os destinatários regionais de benefício na Federação Russa, existem cerca de 15 milhões de pessoas. É por isso que este problema não for resolvido, porque pode levar ao fato de que o Estado vai perder uma grande quantidade de dinheiro. No entanto, muitas regiões com dificuldade financiar seus beneficiários, com o resultado que a compensação para eles é escassa.

Cada região tem para cuidar de veteranos. Esta independência recebeu uma variedade de respostas em diferentes regiões. Em algumas áreas "afetadas" qualquer outro trabalho veterano. O prêmio é dado apenas para aqueles que receberam esse título até que uma nova lei. No entanto, em várias áreas de tudo permanece como antes.

Quais são os desafios?

Em diferentes regiões da Rússia é realizada de várias maneiras avaliação das várias insígnias do departamento em trabalho de parto. Neste caso, há um monte de disputas, que são muito difíceis de resolver. Alguns assuntos têm reduzido significativamente a lista de prêmios para o qual pode ser obtido a medalha. Ao mesmo tempo em outras áreas e leva em conta a categoria de pessoas referidas inovadores e inventores.

o prêmio

Como chegar "Veterano do Trabalho", de interesse para muitos. No entanto, isso não é tão fácil. O fato de que nem sempre é fácil de encontrar, para quaisquer prémios ou sinais atribuídos a este título. Por isso, muitas pessoas escrevem cartas para o gerente regional.

Por exemplo, algumas pessoas que receberam o título de "Doador de Honra", pedir ajuda, porque não sei se é o suficiente para tornar-se proprietários de Medal of Honor. Neste caso, pode contactar os centros de saúde, onde a doação de sangue ocorreu.

Se você está doente, você pode tentar repetir as pessoas ditas "exploram", que em 1987 se tornaram os donos do Comitê Central do Partido Comunista da ratificação por alcançar os melhores resultados na competição, dedicada ao septuagésimo aniversário da Grande Revolução Socialista de Outubro. Como recompensa, "Veterano do Trabalho", eles sabem em primeira mão. Medal foi atribuído a apenas alguns anos mais tarde. No início, as pessoas em áreas rurais e urbanas pediu ajuda no departamento de bem-estar social. Aqui eles escreveram uma declaração com um pedido para ser incluído na lista de pessoas que receberão o título. No entanto, os documentos recebidos, não em todos. Então nós não levam em conta que o seu diploma é uma medalha de honra por toda a URSS. Além disso, eles foram premiados em nome do Conselho de Ministros, apesar do fato de que a medalha foi entregue às autoridades regionais. Portanto, o promotor distrital tinha sido enviado para declarações judiciais, no qual foi declarado que as actividades dos serviços de protecção social da população é considerado ilegal. Assim, alguns anos mais tarde as pessoas ainda obter um cobiçado prêmio. Como você pode ver, em alguns casos, você precisa percorrer um longo caminho a percorrer antes de se tornar o proprietário da moeda.

Quem é elegível para uma recompensa

Como chegar "Veterano do Trabalho", pode estar interessado em e esperar um resultado positivo das seguintes categorias de trabalhadores:

1. Indivíduos que tenham sido atribuídos ordens e medalhas, têm certos títulos da URSS ou da Federação Russa, trabalhou o suficiente ou insígnia.
2. Pessoas que começaram a trabalhar antes da idade de 18 durante a guerra. Sua experiência de trabalho deve ser pelo menos 45 anos para homens e 40 – para as mulheres. Embora essas pessoas estão agora à esquerda, é claro, muito pouco.

Como chegar "Veterano do Trabalho": dicas

Se você acha que tem todas as chances de obter uma medalha, você pode fazê-lo em uma idade bastante jovem. Ou seja, para se tornar um vencedor do prêmio "Veterano do Trabalho", a experiência é importante, mas se você tiver a oportunidade de obtê-lo, e sem ele, não há necessidade de esperar até a idade de aposentadoria. Contender para a medalha deve apresentar um pedido para a proteção social da população. É feito em uma área onde as pessoas vivem.

Certifique-se de ser recompensado com pessoas com medalhas honoríficas, prémios e o título da URSS. Pessoas com marcas de distinção para um bom trabalho, honesto deve apresentar um certificado de experiência de trabalho. Ninguém pode obter recompensas sem passaportes e registro de emprego.

Se o seu local aprovou a aplicação, em seguida, ele vai para o órgão executivo da Federação Russa. Aqui e tomar uma decisão sobre se você será prémios atribuídos. Se você desistir, você sabe disso. A notificação entrará em sua corpo local de protecção social, em seguida, você será também contado o resultado. Como regra geral, a autoridade executiva deve indicar as razões em que o prêmio não é possível.

Como chegar "Veterano do Trabalho" em nenhum prêmios adicionais

Em algumas regiões, este título pode ter pessoas que não têm quaisquer prémios adicionais. Neste caso, você só precisa ter experiência profissional relevante (para os homens – 45 anos e para as mulheres – 40). Além disso, a necessidade de viver em um assunto particular da Federação Russa um número suficiente (mais de 15 anos) de tempo.

Que pena …

Há alguns anos, as empresas e empresas de pequeno porte dar prioridade aos veteranos de trabalho para trabalhar. Infelizmente, para essas pessoas, tudo mudou.

veteranos de trabalho são menos populares no nosso país devido a uma série de fatores. A principal razão é que eles têm certos benefícios e privilégios, assim, consequentemente, seu salário deve ser ligeiramente maior do que naqueles sem esse título. Além disso, muitos acreditam que as pessoas que trabalharam por mais de 30 anos em qualquer área, não será capaz de iniciar suas atividades em outra área. Segundo a crença popular, os empregadores, eles serão menos "dado a seu trabalho."

Em grandes corporações, isso não é problema. No entanto, nem todos podem conseguir um emprego em uma empresa, porque aqui as pessoas estão ganhando um padrão muito elevado.

Até agora, realmente não entendo, o que o título tem que levar a pessoa para o trabalho. Mas, infelizmente, não é um problema. A tarefa das pessoas é mostrar os empregadores que competências genéricas e disciplina adquiridos durante a atividade prolongada pode ser um trunfo inestimável para a empresa.