Trabalhar em CFS: pessoal comentários

O que começa o trabalho no CFS comentários? Essa é a pergunta a ser respondida por diante. Afinal, a questão do emprego tem sido sempre crucial. Potenciais empregados estão tentando primeiro explorar todos os pontos de vista possíveis de um determinado empregador. Só então, certificando-se que a organização está realmente em bom comportamento fé, as pessoas preferem um ou outro lugar. Além disso leva separadamente passa através do processo de entrevista, e utilizado de forma independente. E é opinião trabalhadores sobre este ou aquele lugar lhe permitem realizar plenamente como as autoridades consciente será apresentado. Muitas vezes o empregador esconde nuances importantes do emprego e da cooperação. By the way, algumas opiniões podem ser diferentes no desempenho. Surpreso isso não é necessário. Afinal, em cada cidade, há pessoas diferentes, todos os seus pedidos para os empregadores. Alguém, por exemplo, horários de trabalho irregulares parece bastante normal. Alguns, pelo contrário, uma atitude negativa a esta. Portanto, a contradição não deve causar preocupação. É importante enfatizar os pontos principais, que são frequentemente distinguidos por todos os empregados que trabalham ou trabalharam no CFS.

as atividades

Para começar, recomenda-se entender que tipo de empresa tudo sobre. comentários do CFS de suas atividades como um todo recebe positivo. Afinal, a organização – é bem uma grande rede de alimentação pública. Ou, como é chamado, "café-restaurante".

Atividade é bastante óbvio – cozinhar e sua venda aos compradores. CFS é praticado em pratos americanos. É uma espécie de fast food. não há objectivos mais específicos da organização não cumprir. Portanto, para as atividades de suas respostas CFS recebidos, como já foi dito, bom. Potenciais empregados entender claramente o que eles têm de fazer.

Espalhe sobre a Rússia

O próximo ponto a que prestar atenção a alguns dos trabalhadores (reais e potenciais) – é a disseminação da organização na Rússia. Muitas vezes, a credibilidade das pequenas empresas no âmbito do abastecimento público não é credível. E não há a priori recomendado para organizar.

Mas os CFS – uma grande organização. Ele está disponível em muitas cidades russas. Assim café atrai. Trabalhadores dizer com confiança que o seu empregador – não há trapaceiro. Não vai fechar a empresa, negando todo o emprego.

A única coisa que perturba alguns – é que nem todas as cidades russas têm CFS. Então, o trabalho não está disponível em todos os lugares. Uma pequena, mas ainda uma desvantagem. Pessoas de outras regiões do país são convidados a trabalhar, mas esta prática é extremamente rara. Este factor terá de ser tida em conta.

Sobre Jobs

Comentários da obra no CFS (Moscovo ou qualquer outra cidade onde há uma empresa – não importa, que tipo de lugar é) geralmente enfatizam a falta de variedade de vagas. Como regra geral, as posições para que os empregados estão ganhando, não tanto.

O que é oferecido aos empregados em potencial? Várias opções:

• caixa;
• Vagão de caixa (tem algumas diferenças em relação à primeira forma de realização);
• trabalhador na cozinha;
• gerente (extremamente raro).

Como regra geral, o último trabalho – é um lugar que rapidamente envolvidos cidadãos. recrutar pessoal mais frequentemente no lugar de funcionários na cozinha, bem como caixas vagões. Tal pessoal e trabalho caixa, e na cozinha preparando determinados pratos. Ao mesmo tempo, os ganhos têm exatamente a mesma que a das caixas convencionais. Isso faz com que alguns a sair não é o melhor feedback sobre o trabalho no FSC. Novokuznetsk, Moscou ou qualquer outra cidade – não importa. A principal coisa é que um único sistema opera no sector da restauração estudado em relação a vagas. Em geral, muitos funcionários indicam que, independentemente do local proposto, e todos têm que trabalhar na cozinha e no registo de dinheiro para dar ordens. Exceção – um gerente sênior. Ele supervisiona o trabalho de todos os outros.

entrevista

Difícil de acreditar, mas a entrevista também é considerado parte do trabalho. Como regra geral, os funcionários de que deixar um bastante bons comentários. Tudo corre sem problemas, e em todas as regiões.

Normalmente, a entrevista – este apelo ao gerente sênior em um determinado café. Potenciais empregados têm de preencher o formulário de candidatura e nos dizer sobre si mesmo. Sem grosseria ou negligência. A comunicação acontece em um ambiente informal, o que dá significativamente confiança para potenciais empregados.

Alguns dias mais tarde, o perfil do candidato será estudado. E se uma pessoa está apto, ele tem a certeza de ligar e convidar para o emprego. Durante a conversa, o gerente irá responder todas as suas perguntas. E não pode deixar de se regozijar. Como mostra a prática, quase todos do requerente enviar o questionário para o estudo, chamado de volta e convidados a trabalhar. Alunos aqui também tomar. Já 14-16 anos. Portanto, o trabalho no CFS recebe feedback de funcionários muitas vezes é positivo. Em particular, para o fato de que um trabalho aqui não é difícil. E a entrevista – é sim falar em um ambiente informal, em vez de uma conversa séria.

treinamento

Próxima nuance, que deve prestar atenção – este é o trabalho no FSC exige passar um curso de formação especial. Realmente é extremamente importante para cada funcionário. No curso de sua acontecendo para familiarizar com o menu, bem como os candidatos a um emprego de professor com o caixa. Nada difícil ou especial. Como regra, a formação dura um mês. Este processo de ligação.

Em experiências nesta ocasião' em CFS (Novosibirsk ou qualquer outra cidade – não importa ensinadas em todos os lugares e as mesmas) são deixados na maior parte positivos. A coisa é, que o pagamento não precisa de nada. Educação é fornecido gratuitamente. E, como prometido ao empregador, que se realiza em paralelo com o trabalho. Na verdade, verifica-se que o homem e aprende e executa suas funções.

A única ressalva – o emprego oficial só é possível depois de um mês, depois de passar o teste sobre o conhecimento de informações sobre o trabalho. Em empregados de boa-fé, como regra, problemas com ele não ocorrer. Para lidar com o treinamento e exame final com bastante facilidade. Simplesmente assumir a responsabilidade por seu trabalho.

horário

Agora é claro que representa aproximadamente o CFS trabalho (Yekaterinburg). Comentários desta organização indicam que em todas as cidades que não há variedade de postos de trabalho, e não há ensino gratuito. Para passar, não é tão difícil. E isso agrada.

Próxima nuance – esta programação. Lhe muitos prestar atenção. E trabalhar no FSC ganha críticas mistas no campo. A coisa é que muito depende da região de residência. Nas grandes cidades, a programação geralmente menos flexível. Mas, em geral, o princípio o mesmo em todos os lugares.

Inicialmente, o empregado no preenchimento do questionário será necessário especificar manualmente o momento em que ele é capaz de realizar funções de trabalho. Este facto vai necessariamente levar em conta o empregador. Especialmente quando se trata de crianças em idade escolar ou estudantes. Agendamento selecionado individualmente negociado e é prescrito no contrato de emprego oficial.

Como regra geral, use gráfico mutável. Isso é bom. Em alguns casos, o empregador pode manter o empregado a trabalhar durante todo o dia. A maioria dos CFS cafés estão abertos das 9:00 até 08:00. Assim, ele vai ter que trabalhar tanto. Mas a mudança mais frequentemente praticada desde 9:00 às 15:00 e das 15:00 às 20:00. Este problema é resolvido individualmente. Mais frequentemente do que não, como indicado pela saída de realimentação flutuante. Nem sempre é conveniente. Em alguns casos, é possível chegar a acordo sobre o cronograma de 5/2. E para que a saída sempre cai em um sábado e domingo. Mas isso não é tão fácil.

No entanto, o trabalho em CFS comentários e caráter negativo fica atrás do cronograma. Muitos apontam para o fato de que, muitas vezes tem que trabalhar horas extras. E você deve vir para o trabalho com antecedência. Em geral, a programação de trabalho da empresa pode ser chamado intenso. pessoas Nevynoslivym são aconselhados a abster-se de emprego. Eles simplesmente não pode lidar com uma agenda lotada e constante de horas extras. Especialmente difícil para os novos empregados. Eles muitas vezes não podem suportar até um mês. A partir daqui, há uma grande rotatividade de pessoal. Portanto, vagas permanentes na empresa – é uma ocasião para refletir. E se o trabalho é bom, realmente?

pacote social

líderes da organização Emprego oferecer aos seus potenciais benefícios pacote completo empregados. Mas é realmente? Como esse recurso permanecem funcionários satisfeitos?

Aqui, as opiniões estão divididas. Como regra, o trabalho em CFS comentários para o seu pacote social torna neutro. Há nesta área e os prós e contras. Quando se trata de encontrar um emprego ou um gerente sênior, as queixas não haverá qualquer. pacote social é fornecido na íntegra, para sair em programação, mas é possível chegar a acordo sobre a transferência. Assim, a organização cumpre as suas obrigações.

Mas o restante da equipe tem que colocar-se com uma certa injustiça. Sim, eles também proporcionou benefícios sociais. Mas apenas em relação aos cidadãos empregados oficialmente. Por exemplo, se o aluno não é feito, mas ainda está trabalhando, ele não pode esperar para umas férias ou licença médica. No entanto, esta prática não é incomum. Os adolescentes não estão com pressa para fazer oficialmente.

Deve-se notar que a licença sem problemas dadas apenas para aqueles que têm muito tempo trabalhou na empresa. Os novos funcionários, como mostrado por sua opinião, precisa vencer literalmente fora merecido descanso. Pagamento de hospital tem sido adiada, o que não é muito feliz. Mas, como dizem, muitos subordinados, o dinheiro ainda vai acumular. Alguns rápido hospitalar estabelecimentos de comida, não só atrasado, mas geralmente não lista. Portanto, o trabalho no CFS (Togliatti) da natureza positiva dos comentários recebidos. Da mesma forma como em qualquer outra cidade na Rússia. Desvantagens existem, eles também devem ser considerados.

A boa notícia é que CFS oferece uma forma livre. , Bem como almoço à custa da organização. Há um menu especial para o café equipe. Eles podem escolher um prato especial, e depois comê-lo. Pausa para o almoço é o custo no princípio da "auto cozinhado e comido." Esse é o poder da faixa proposta de pratos que estão na lista fornecida pelos clientes.

Lack, que muitas vezes enfatizou – é que na hora do almoço irregular. Para ele, o trabalho em CFS comentários de ex-funcionários e funcionários atuais não conseguir o melhor. Uma vez clara para o almoço não é dado. Como regra geral, restaurante de fast food para o almoço não está fechada. E os funcionários podem comer alimentos apenas quando é que eles têm o tempo.

Assim, o trabalho de refeições CFS na casa sugere, mas não estabelece um calendário claro, que lhe permite comer por um determinado período de tempo. Tudo depende do fluxo de visitantes. Alguns funcionários, especialmente nas grandes cidades, sugere que há dias em que você não pode comer em tudo. E ele terá que ser tida em conta. É bastante normal para um café moderno catering.

o crescimento da carreira

Agora eu entendo o que começa o trabalho feito nas CFS pessoal comentários. Moscou, Peter, ou qualquer outra região – não importa. A principal coisa é que o princípio do trabalho na rede o mesmo em todos os lugares. O que podemos dizer sobre as perspectivas de valorização e promoção na carreira?

Teoricamente, uma pequena chance de um aumento dos trabalhadores lá. Mas o máximo que pode ser alcançado – um emprego como gerente sênior. Não é ruim, mas a perspectiva de crescimento na carreira, esse trabalho não é muito atraente. Apesar disso, os funcionários atraídos desenvolvimento de carreira. E muitos acreditam que ele.

Se você está pensando sobre o emprego nos CFS, recomenda-se levar em conta que o trabalho não é muito bom para o desenvolvimento da carreira. Apenas para chegar ao trabalho e para o exercício das funções trabalho de dinheiro – muito. Mas isso é para o desenvolvimento pessoal não é o melhor lugar.

Sobre os ganhos

Que outras características é repleta de trabalho no CFS? revisões salariais recebidos não são os melhores. Sim, muito depende da região de residência, mas, em geral, os pontos de vista do pessoal não são animadores nesta área.

Por quê? Inicialmente, os funcionários oferecem altos rendimentos. Mas, na prática verifica-se que é mais baixa do que a promessa. Acontece que está em fase de assinatura do contrato. Em média, o trabalhador CFS recebe cerca de 15 mil rublos. Para algumas regiões este salário médio. Mas tendo em conta as Programação ocupada e de emprego constante salários é considerado baixo.

Assim, muitos se sentem enganados. Para evitar isso, não devemos pensar que altos ganhos podem ser obtidos em um restaurante fast food. Os relativamente grandes somas de dinheiro pode ser gerentes seniores elegíveis. Eles colocaram cerca de 20-25 mil por mês. Estes números são para a maioria das regiões têm mais alegre.

coletivo

Jobs CFS comentários pessoal (Nizhny Novgorod, Moscovo e outras cidades – não importa que tipo de área em questão) faz positivo para o grupo de trabalho. A coisa é que, na rede de restaurantes fast food emprega equipe principalmente jovem e enérgico. Com o tempo, eles certamente podem aparecer cansado.

Toda a equipe da CFS amigável. Não há competição, ninguém está tentando enquadrar. O lugar perfeito para aqueles que querem fazer novas amizades. Como já mencionado, o trabalho em CFS principalmente adolescentes e adultos jovens. Agrada alguns. No trabalho, você pode vir não só para exercer as suas funções, mas também para a comunicação!

resultados

Agora eu entendo o que começa o trabalho feito nas CFS comentários. De acordo com ele, é impossível dizer exatamente quanto estudada pelo empregador bonito. Em geral, a organização está bem adaptado para o emprego daqueles que têm alta resistência ao estresse e fadiga de baixo. Um monte de dinheiro não é fazer dinheiro, por vezes, trabalhar é extremamente difícil.

CFS – este é o habitual fast food. Em alguns aspectos, é melhor do que organizações similares. No entanto, a maioria dos comentários indica que procurar emprego aqui não deve ser. De qualquer forma, se você quiser subir a escada da carreira e ganhar o dinheiro grande. Comentários da obra no CFS (Novosibirsk ou qualquer outra região da Rússia), nos permitem compreender que surpresas podem estar esperando equipe durante o emprego.