De acordo com estudos, 77% dos funcionários estão insatisfeitos com seu trabalho devido ao fato de que eles têm um chefe ruim. Talvez cada um de nós pode se lembrar o que era um bom chefe, e não muito. Quando nos tornamos chefes, começamos a ter um interesse ativo na forma de gerir eficazmente a equipe, mantendo um bom relacionamento com os empregados. Oferecemos-lhe 20 sinais de que você tem um bom chefe. 
Seu chefe te motiva a trabalhar
Isto pode assumir a forma de incentivar e estimular. Neste caso, os resultados da equipe pode ser bastante impressionante. Afinal, se você tem certeza de que está no caminho certo e tem o apoio do chefe, você pode conseguir um lote.
Seu chefe não controlá-lo nos detalhes
Parafraseando as palavras de Warren Buffett, pode-se dizer que a melhor opção é contratar as pessoas certas, que não precisam para controlar cada ação. Se, no entanto, o chefe irá ignorar este princípio e acompanhar praticamente todas as etapas de seus subordinados, os funcionários não são susceptíveis de ser feliz.
Seu chefe aprecia suas habilidades
Bom chefe muito rapidamente familiarizado com os talentos e habilidades de seus subordinados. Isto é vantajoso quando é necessário delegar responsabilidade. É também um bom chefe irá dedicar algum tempo para se comunicar com cada funcionário one-on-one, para descobrir o que mais gosta no trabalho que ele tem ambições e metas. No futuro ele pode ser usado para a formação contínua e promoção.
Seu chefe pode ser que admitir culpa
Às vezes ruim, o chefe vai fazer todo o possível para transferir a responsabilidade para os erros em um de seus subordinados. No entanto, um bom chefe admite sua culpa e oferecem abertamente aos empregados para analisar a situação e aprender com ele quanto possível. Além disso, será um grande exemplo para seus subordinados, e impedirá a necessidade de procurar o culpado.
Seu chefe é amigável e aberto
Estamos todos familiarizados com as cabeças tendo um mau temperamento e estilo autocrático de gestão de pessoas. Se o seu chefe é sempre simpática e disponível para se comunicar, ele realmente ajuda em seu trabalho. Afinal, você sempre pode discutir com ele este ou aquele problema que está incomodando você. 
Seu chefe é capaz de comunicar eficazmente
Se o seu chefe lhe explicou em detalhes o que e quando fazê-lo será muito mais fácil para realizar o trabalho e cumprir o prazo. Os problemas surgem quando o chefe neste plano é desesperadora, e fazê-lo esclarecimentos sensata não funciona.
Seu chefe manter o número de reuniões a um mínimo
Adivinha o que realmente irrita as pessoas? Certamente você já adivinhou. Nós estamos falando sobre as reuniões intermináveis e inúteis são frequentemente realizadas. Na verdade, idealmente, encontros e reuniões devem ser usados para gerar novas ideias e relatório de progresso. Eles devem ajudar, não prejudicar o desempenho. Bons chefes são conscientes disso e usar na prática.
Seu foco chefe no pequenas vitórias
Os funcionários gostam quando seu chefe diz que mesmo pequenas realizações e passos no caminho para o destino. Um bom chefe vai agradecer necessariamente subordinada por e-mail ou telefone. Ao mesmo tempo, esse tipo de regime está sempre correndo, e a motivação do empregado literalmente atira para cima.
Seu chefe é um ouvinte ativo
Muitos patrões cometem o erro de falar demais e ignorando a opinião do pessoal. Ao mesmo tempo subordinados sentar e esperar até terminar o patrão. Um bom chefe é sempre pronto para defender sua posição como certeza de que ele está certo, mas, ao mesmo tempo que é criticável, porque todo mundo pode cometer erros.
Seu chefe não sabe tudo sobre tudo
Um bom chefe é sempre manter um equilíbrio entre o conhecimento eo grau razoável de dúvida. Afinal, os seres humanos são falíveis. Portanto, o chefe deve ouvir as opiniões dos funcionários e consultá-los quando necessário.
Seu chefe faz o trabalho sujo
Muitos patrões, subir a escada corporativa, o sonho nunca vai se envolver em trabalho servil. Na verdade, um bom chefe estão sempre cientes do que está acontecendo em sua companhia, e pronto para enfrentar até mesmo o trabalho de rotina, se beneficiaria. Esta é uma ótima maneira de se manter em contato com a realidade e para estar em contato com seus subordinados.
Seu chefe está pronto para ensinar-lhe
Alguns chefes não pretende gastar seu tempo treinando seus subordinados. Eles acreditam que os próprios funcionários têm de aprender tudo. No entanto, o segredo da gestão sensata é intervir e explicar alguma coisa quando você realmente precisa dele.
Seu chefe lhe dá feedback imediato
Os funcionários precisam de feedback dos seus superiores. Afinal, eles querem saber se eles foram capazes de lidar com o problema, ou eles falharam. Portanto, o feedback empregado deve ser dada imediatamente após um trabalho ou projeto particular, em vez de poucos meses.
Seu chefe cria uma atmosfera construtiva
Se você sentir vontade de ser parte de uma equipe e você sabe que você respeita e confiança, então você tem um bom chefe. Afinal, o chefe é a força motriz por trás da criação de tal atmosfera.
Seu chefe é flexível
Quando o chefe está interessado na vida de seus subordinados, ele vai estar mais dispostos a permitir-lhes trabalhar em horários flexíveis quando a família assuntos que requeiram a atenção dos funcionários. Isto, é claro, você vai se sentir o seu valor, o que aumentará o nível de motivação. 
Seu chefe não tem medo de capacitar subordinados
Alguns chefes não acho que é certo para expandir os poderes e direitos dos trabalhadores. Eles acreditam que, porque subordinados levará, mais cedo ou mais tarde o seu lugar, então eles preferem controlar tudo sozinho. No entanto, um bom chefe sabe que a promoção de funcionários vai aumentar e o desempenho das empresas que estarão à disposição durante todo.
Seu chefe é uma estrita
Sensibilidade – uma qualidade importante de qualquer homem. Boss é que lhe permite ter um interesse no funcionário como um indivíduo, ajudando a criar uma equipe de trabalho forte e eficaz.
Seu chefe apenas
Bad cabeça finge imediatamente que aloca favoritos coletivos. Característica é um bom chefe é igual tratamento de todos os subordinados.
Seu chefe não fofocar
Alguns boatos nos escritórios são inofensivos. No entanto, na maioria das vezes eles são destinadas a minar a reputação ou ofender a um determinado empregado. Um bom chefe vai dar um exemplo para todos os funcionários, recusando-se a distribuir um ou outro pedaço de fofocas.
Seu chefe permanece calma em situações de crise
Problemas ocorrem em muitas empresas. Esta pode ser uma situação de emergência, a redução de encomendas de clientes e muito mais. Um mau patrão é cortado de seus subordinados, e ele vai tentar resolver o problema. Boa como chefe de gabinete de contactar e ouvir todas as suas ideias sobre uma possível saída da crise.
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