Descrição Job Nurse. Descrição Job enfermeira sênior

Ações de enfermeiros, bem como quaisquer outros profissionais de saúde têm um sentido muito definido. Descrição Job enfermeira explica claramente como uma pessoa tem que trabalhar nesta profissão.

funcionar especialmente

Inicialmente, a enfermeira foi considerado como um funcionário de uma instituição médica, cuidar dos doentes. Com o tempo, as responsabilidades são muito mais amplo. Além dela começou a atender a certos requisitos. O resultado é uma descrição enfermeira trabalho, em que todas as suas funções são claramente definidas. Para começar, é importante notar que a própria posição de "enfermeira" é ambíguo. Empregado dividido pelo perfil do trabalho. Às vezes, a enfermeira:

• primária;
• o mais velho;
• processual;
• operacional;
• recinto;
• sentinela (ala);
• dieta;
• profissional de saúde que ajuda um médico especialista em particular para realizar a recepção de visitantes.

Para cada caso, a descrição do trabalho é composta de enfermeira. Além disso, esses provedores também divididos de acordo com seu local de trabalho diretamente: a escola, um dispensário, uma preliminar escritório exame, jardim de infância, dentista e outros. Em cada caso, uma declaração separada.

O conteúdo do documento

Como qualquer outro documento semelhante, a descrição do trabalho enfermeira aceitou quatro seções: os básicos disposições, deveres, direitos e responsabilidades. O primeiro inclui informações sobre os requisitos básicos para o empregado. É claramente estipular que qualificações, subordinação, pessoal de instalações e base de conhecimento inicial.

A segunda seção lista os deveres profissionais de enfermeiros e as funções que lhe são atribuídas. Este refere-se a atividades como avaliação inicial da condição do paciente, a prestação de primeiros socorros, assistência ao médico e o cumprimento de todas as suas instruções, a introdução de medicamentos essenciais. Além disso, o enfermeiro é o único responsável pela contabilidade, write-offs e segurança dos medicamentos, e é obrigado a manter a documentação necessária no local de trabalho. As funções do enfermeiro também inclui a preparação das instalações e todos os materiais necessários para a recepção de pacientes pelo médico assistente.

Responsabilidades do especialista sênior

Na medicina, há uma hierarquia rígida. organização pisou maximiza especificar o escopo do trabalho e aumentar a responsabilidade pessoal de cada especialista. Portanto, por exemplo, a descrição do trabalho enfermeira sênior define claramente os seus poderes e reflete as principais áreas de diárias atividades profissionais. Ela Especialista Sênior é obrigado a trabalhar com a equipe júnior e meio, para garantir a disponibilidade de uma determinada consumíveis instituição médica, responsáveis pela alimentação de todos os pacientes e para manter um controlo rigoroso da sua medicação. Além disso, a descrição do trabalho enfermeira sênior prende-lo responsável pelo comportamento de seus subordinados, sua observância da disciplina do trabalho e ética no trato com os pacientes. Que pode sempre pedir às pessoas doentes em caso de um conflito ou uma situação fora do padrão.

atendimento ao cliente em regime ambulatório

No ambulatório deveres enfermeira dependem, em que departamento trabalha: terapêutico, cirúrgico, laboratório, ou os escritórios de um foco altamente especializado. Portanto, o trabalho clínica descrição enfermeira é feita separadamente para cada caso.

Por exemplo, na cirurgia das enfermeiras precisam de ajuda na preparação para a operação e ajudar na sua implementação. E ela auxilia-lo na tomada de pacientes no estudo de um especialista particular. Além disso, as enfermeiras da clínica, trabalhando com o médico local, prestar serviços médicos aos pacientes em casa. É também parte de seu trabalho. Isto refere-se a visita de pessoas gravemente doentes ou crianças pequenas nas primeiras semanas de vida para a visualização e execução das prescrições médicas no local.

diretor executivo da equipe de enfermagem

principais funções são enfermeiros no trabalho diário com uma média de pessoal médico. Ele é acusado de uma grande responsabilidade. Descrição trabalho da enfermeira principal uma explicação específica de seu status como um líder. é obrigado não só para acompanhar o trabalho dos médicos, de forma eficiente organizar o seu trabalho, mas também de se envolver no desenvolvimento profissional de seus subordinados. Isto inclui a realização de certificação, atribuição e categorias de confirmação, organizando competições de habilidade profissional e todo o trabalho organizacional em geral.

Isso enfermeira-chefe é responsável por toda a medicação, e manter um registro do extrato. Suas habilidades e controlo atempado depende não só bom funcionamento de pessoal de enfermagem, mas também a oportunidade de todas as atividades de planejamento necessárias. Na verdade, a posição de enfermeira-chefe – intermediária entre a gestão do hospital e sua equipe.

Os direitos de Assistentes

auxiliar de enfermagem com uma enfermeira e irmã-amante pertence à categoria de pessoal júnior. Seus deveres são principalmente limitado ao cuidado dos doentes. Descrição do trabalho de assistente enfermeiros explicar especificamente o que ação deve produzir profissão do trabalhador, a saber:

• assistência a pacientes na realização de procedimentos médicos simples (produção de emplastros de mostarda, cataplasmas e outros recipientes);
• a realização de uma mudança de roupa interior e mantê-lo limpo é não apenas os próprios pacientes, mas também toda a sala;
• responsabilidade pela segurança de equipamentos e instalações manutenção da limpeza;
• assistência aos gravemente doente, se necessário;
• acompanhamento do cumprimento pelos pacientes e visitantes das regras de conduta e regulamentos internos.

auxiliar de enfermagem está mais próximo do paciente, de modo que deve possuir essas qualidades humanas como a honestidade, paciência, habilidades de comunicação, a perseverança, o senso de humor ea capacidade de encontrar as palavras certas para resolver o possível conflito. Ela afeta não só o estado emocional de pacientes, mas também ao bom desempenho de todas as nomeações do médico.